提交辞工书后请长假

LOUS · 发表于 2007-9-13 10:53:13

员工提交辞工书后请长假怎么办?

本公司有一个员工医院证实得了小三阳(肝病)，目前肝功能不正常，想辞工回家治疗，有病治疗当然没问题，我们人事部也支持，对于他目前的病状，他想当天辞工当天拿工资，我跟他详细讲了该病的一些治疗方法（我比较了解此病），结合此员工的病情，根据厂规我要求他30天后方可离厂，结果他说这样的话我去劳动局告，我好说歹说，他又说，我辞工后请一个月病假，到时再来领工资，同事们这事如何处理？

glory · 发表于 2007-9-13 12:29:57

前段时间, 国家对小三阳患者已经有定论了. 招聘不得歧视之.
我猜那员工只是找到跟好的工作罢了.依规定他应该做1个月后才能离开.如要请假1个月的,就批给他呀,但工资要1个月后发工资是才给他结算.
至于他要告工厂,由他告吧,他一定输的.
你公司可以咨询律师.

juckey_chan · 发表于 2007-9-13 15:04:46

哎,这种事情怎么说呢,什么公司都会有把柄的,就要看地方劳动局站在哪边说话了..........................

cxxvx · 发表于 2007-9-13 20:50:31

但是上海地区的劳动局所粉是严格的,而且往往都是站在工人一边.
去年我去一个工厂,工人因为工资问题罢工,闹了两三天,工厂都灰溜溜地一点办法都没有,而且是美资工厂哦.所以在上海千万要小心工人闹事.

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