新《劳动合同法》中的＇社保＇包含有什么？多少项

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新《劳动合同法》中的＇社保＇包含有什么？多少项

新《劳动合同法》中的＇社保＇包含有什么？多少项

通常的社会保险有：养老，工伤，医疗，失业，生育等几种，在社保局办理

请讨论：新《劳动合同法》中的＇社保＇包含有什么？多少项？

一．购买社保需全项购买完吗？还是仅购买其一项即可：
Ａ．还是仅购买＇工伤＇项即可呀？
Ｂ．还是按工伤与养老的比例购买，如；全厂１００人，购买仅购工伤项目为５０人，购养老项目，含养老，工伤，医疗，失业，生育等全部的购买为５０人．
　　我提出这个问题，又要讨论：出现了这样的情况，哪有的员工就不公平了呀，这如何办才好呢？

Ｃ．如果有的工人不愿意购买社保，如何办？可以叫他当天离职不作补偿的吗？
D.如果因为工厂没有购买＇社会保险＇，而工人提出离职的，工人是否还需要提前３天通知用人单位？还是不用提前通知，当日提出当日要求工厂结清工资，并要求赔偿呀？
E.我们约要招聘１００人残疾人呀，哪里找呀．并要求到工厂来上班，残肢的都要呀．急死人呀，公司高层领导要求，必须招聘残疾人．

向大家请教如下问题；
１．如何管理残疾人呀，有没有相关的法规或工厂残疾人管理办法；
２．残疾人、已到退休年龄的人员，未能以前参加社保的人员，招聘后，是否需要购买社保呀．
３．如果工人在今年刚好满足５５岁，已参加社会保险约８年了，已到了退休的年龄，工厂还需帮他购买社保吗？他都不在本公司上班了呀，工厂已正式要求其退休；
４．如果工人在退休年龄后，继续在工厂上班，工厂还需为其购买社保吗？如果费金全部用工人支付是否合理，有否法规依据吗？

请大家帮忙讨论一下呀，谢谢．