求助]我对以下劳动法不理解,请大家探讨？

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求助]我对以下劳动法不理解,请大家探讨？我对以下劳动法不理解,请大家探讨？ 1.退休年龄的工人： 1.1在新的劳动法中,法律或通告规定，处理员工到了退休年龄的事宜，有签劳动合同和未签劳动合同的区别？ 1.2退休年龄以后入职的职工,公司不签订劳动合同,在离职时,工厂赔偿问题？以上有否法律依据？ 2.除名： 2.1工厂给予员工除名,是否可以不给支会工资？ 2.2如果支付工资,可以扣款处罚？会不会支付赔偿金或代通知金等？ 3.补休假、调休假： 3.1补休假、调休假的含义是什么？有什么区别？它们是否在任何时间都可以的,例如：该员工在2006年10月1日上班,但公司安排在2007年4月5日统一调休假,不支付加班费,这样行吗？调休的时期跨年跨月可以吗？ 3.2它们分别在休息日、法定假日、周一至周五等时间段有上班,它们在补休假、调休假有何区别？ 3.3如果在休息日、法定假日、周一至周五等时间段有上班了,公司不支付加班费,可以吗？如果调休或补休假假,是否还需要支付工人的加班费？支付多少倍？ 3.4如果是供电或水电公司的原因,造成在周一至周五的其中任何一天放假,造成工人在休息日、法定假日上班,工资如何计算？是否支付加班费？ 4.临时工：工厂在明年招聘临时工,不签订劳动合同,不购买社会保险可以吗？ 5.银行代发工资,费用谁支付手续费？我们工厂准备叫银行代发工资,不知可否让员工承担手续费2元/人/月,是否合理？ 6.加班加点是指什么？它们的范围在什么以上是我遇到的法规问题,很难理解,相信大家也有同感,请大家一起讨论吧,把这个搞好,tanks