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来年春天的薪水要求

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1#
发表于 2008-12-18 12:20:23 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
兄弟姐妹们,在下在此强烈建议年后找工作的朋友们千万不要降低薪水要求啊,要看远一点!不然以后再想升薪就难了!
2#
发表于 2008-12-18 14:22:51 | 只看该作者
支持楼主观点,确实你现在降低薪水,以后要加薪可就难罗!
3#
发表于 2008-12-19 17:32:46 | 只看该作者
强烈支持,不然的话,每个公司都抱着这种想法,那以后QC还要生活不?
4#
 楼主| 发表于 2008-12-22 10:49:47 | 只看该作者
是啊,到时人力市场的情况肯定是供大大过于求,于是很可能会出现宁降一薪而求一职的朋友,这样虽然这些朋友暂时是找到工作了,但却已破坏了验货这行的薪水平衡,不光是他自己以后升薪难,甚至会让这一行的薪水都陷入低谷,还是看远一点好,大丈夫岂能为五斗米而折腰!
5#
发表于 2008-12-22 16:19:01 | 只看该作者
本来就很困难了,再降还要不要活呀。支持楼主!最起码要坚持底线,要相信自己的价值,岂能为一时的困难而屈服。
6#
发表于 2008-12-22 16:44:37 | 只看该作者
现在经济形势不大妙谁敢乱开要求呢
7#
发表于 2008-12-22 16:58:01 | 只看该作者
话好像也不能这么说吧,都快饿死了,没工作了,还能要求高工资?估计有2000你也得干,毕竟还要养家糊口。谁都希望领高工资,不是吗
8#
 楼主| 发表于 2008-12-22 17:16:33 | 只看该作者
我觉得就算经济不景气,工资要求不高,那也应该有个底线,参考如下:两年内经验的1500-2500,两年到四年的2500-3500,四年到六年的3500-4500,六年以上的不低于4500,大家觉得怎样?
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