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1#
发表于 2008-1-12 19:44:57 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
如果在上一家公司表现不好被开除,如何应对面试新公司去查你在上一家公司的情况?
2#
发表于 2008-1-12 22:24:09 | 只看该作者
其一是千万不要说在以前的公司是表现不好被开除的,可以找个其他理由顶一下贝.
3#
发表于 2008-1-12 23:41:49 | 只看该作者
如果在上一家只是因为能力不够,人品没有大问题的话,一般老主管不会说你的坏话的;
但如果在老公司里有过严重的人品问题,那就很难说了。晚上多烧烧香吧。
4#
发表于 2008-1-12 23:44:40 | 只看该作者
面对新公司的面试主管,最好不要说你是被前一家公司开除的,只能说个人的专业背景和以前的公司不适合,或者不太适应公司的作业要求、企业文化,当然你要准备好相关的事例来支持这个理由。
5#
发表于 2008-1-13 07:55:38 | 只看该作者
就说辞职....
为了防止上家公司对你攻击,可以说上家公司的一些制度和环境不适合你工作.(比喻公司对一些品质问题不大支持验货员等).这样就算面试公司查上家你也可以反驳它.一般公司时不会说你坏话的,因为它这样说的等于它在验货行业里也不是什么好的管理方法...

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laohuamao + 4 + 8 好寶貴的經驗呀。

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6#
发表于 2008-1-14 16:45:29 | 只看该作者
一般不
会查的


7#
发表于 2008-1-18 09:06:53 | 只看该作者
glory at 2008-1-13 07:55:38 就说辞职....
为了防止上家公司对你攻击,可以说上家公司的一些制度和环境不适合你工作.(比喻公司对一些品质问题不大支持验货员等).这样就算面试公司查上家你也可以反驳它.一般公司时不会说你坏话的,因为它这样说的等于它在验货行业里也不是什么好的管理方法..


我此点看法,我个人是很赞同
8#
发表于 2008-1-18 23:56:56 | 只看该作者
it is a good item
9#
发表于 2008-1-19 00:30:33 | 只看该作者
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