公司如不按上移下错，与法定节假日形成连休,是否合法吗？

HOCYCPHOCYCP · 发表于 2007-12-20 09:54:53

公司如不按上移下错，与法定节假日形成连休,是否合法吗？
附：国家法定节假日调整内容公布总天数增加1天

允许周末上移下错，与法定节假日形成连休.

公司如不按上移下错，与法定节假日形成连休,是否合法吗？

注,如公司不按附件中的内容放假,是否合法吗？

即周六周日不调休,安排周六周日放假,节假日放假,不形成连休,是否合法吗？

HOCYCPHOCYCP · 发表于 2007-12-20 10:01:49

请打开附件

laohuamao · 发表于 2007-12-20 12:16:12

国家好象没有强制规定企业必须把假期上移下错，国家只能规定政府机构，没有权力要求企业，企业可以按照自己的需求参照执行。

laohuamao · 发表于 2007-12-21 23:28:10

同志们，有得休就算不错了，不要要求太高了，现在还有多少工厂的工厂连星期六、星期日都要上班，每个月才拿1000元左右呀。

peterqin · 发表于 2007-12-27 20:50:47

原帖由 laohuamao 于 2007-12-21 23:28 发表
同志们，有得休就算不错了，不要要求太高了，现在还有多少工厂的工厂连星期六、星期日都要上班，每个月才拿1000元左右呀。

同意

denzelwu · 发表于 2007-12-28 17:47:28

原帖由 peterqin 于 2007-12-27 20:50 发表

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楼下的接上

peng19701008 · 发表于 2007-12-28 21:03:44

还是以大局为主吧！！！
只要不是太离谱了还是接受吧！！！

紫色梦幻 · 发表于 2008-1-23 15:56:03

如是做验厂的资料是有点问题的.如不是,只要说是有休假,就该满足了.

glory · 发表于 2008-1-23 23:59:03

只是一個指導性的文件,沒有强制效力的,如果企業有合理的理由還是可以加班的.
如果是强制性的,那么部隊? 飛機師?火車司機等的休假又怎么樣?

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公司如不按上移下错，与法定节假日形成连休,是否合法吗？

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是做验厂资料吗?