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标题: 我快要崩溃了.. [打印本页]

作者: 依然好好 时间: 2007-12-13 20:46
标题: 我快要崩溃了..

本人刚到一个小公司工作,家族式企业,刚去说的是品质管理的职位,公司根本一点程序都没有,乱的很,生产和物控跟本就没人管,一个专职检验员都没有,什么事情都找我,下面人根本不配合,做不好又是我的错,不知道是我能力不行还是别的原因,每天都要挨训,我真的受不了了,现在的工作内容如下,大家看看,给点建议:是走人还是留下.

工艺流程卡的制订（测试时间，合理分配，然后要去催着生产车间去试行，有问题还要继续改进,大概有二十几种规格的产品，型号有上百个）
BOM清单的编制
3C/SAA认证样机的组装及文件准备
外贸样机的组装
检验标准及相关质量文件的制订（五金/塑料件/印刷/外协件/成品检验标准及各检验员的岗位职责描述）
兼职检验员的培训（对他们培训要讲的时间短一点，培训的次数频率高一些，这样才不影响生产）
客户投诉的处理（收到客户投诉马上找到事故原因
兼职检验员的考核（检验员素质较低，纪律性较差，去引导他们，教育他们，监督他们）
塑料件/五金件车间的质量控制与抽查（每天要抽时间多去看看，提前能发现问题）
装配车间的成品抽查（每批都要抽几个/每天N批）
装配生产线的员工操作工艺的监督、教育、巡查
外协件质量的监督与跟进
新产品配件的试装与供方的跟进
生产进度的了解与每天生产线生产的产品配置清单的填写
还有老板的一些其他性临时安排的工作.

作者: glory 时间: 2007-12-13 22:15
如果是我就會離開....
在這樣的公司只有做牛馬, 不會成為熊貓.沒有發展前途和工資也不會給加的.............
"萬金油"型的人才容易找工作的.

作者: laohuamao 时间: 2007-12-13 22:34
不如你就放胆去做一做吧，反正工厂目前还没有建立起来品管系统，你也不太开心，就大胆的去尝试做吧，大不了走人。
但做的过程要注意方法，不一定要自己一个人去做，比如制定操作工艺，你可以和班组长、车间主管一起讨论制定，这样就不至于全部由你一个人去做，别人都在看笑话，或者都和你对着干。

作者: frank7699 时间: 2007-12-13 22:51
兄弟!乍同的境地一样啊!现在这年头小厂就是多,根本不是管理.

作者: frank7699 时间: 2007-12-13 22:54
不过懈还是想把它的品质系统建起来,再走也不晚啊!可以试试自已到底有几斤几两啊

作者: blue.sky18 时间: 2007-12-13 23:11

试试先,管他呢,人往往是在绝处逢身呀

作者: 依然好好 时间: 2007-12-14 15:12
谢谢各位..简直是无法说,让他们买个书写板买了2个月都没买来,小气的很,什么设备都没有,不过这里没有任何人可以协助你去做的,因为生产根本没人管,是老板娘一人在管,意识古董的很..

作者: Alain 时间: 2007-12-14 15:25
LZ 看了你的工作内容有10多项确实很杂
不知道下面有几个人可以让你调配的
适当的带好两三个人,就会慢慢发现
原来事情是可以分配共同完成的
在工厂做事,也要讲究团队作业精神啊.

作者: dobbin 时间: 2007-12-14 15:34
可以锻炼下自己的能力也不错啊。

作者: christabelwu 时间: 2007-12-14 20:27
在小的厂搞好了对自己是个很好的磨练, 搞得不好就是跟着乱, 做一两年还做不到什么成绩, 不如早点走人

作者: ryan 时间: 2007-12-15 14:10
堅定加肯定,不用呆了,走吧

作者: qcxyliu 时间: 2007-12-15 15:30
在小的厂搞好了对自己是个很好的磨练, 搞得不好就是跟着乱, 做一两年还做不到什么成绩, 再走人喽

作者: szyoule 时间: 2007-12-17 11:13
LZ，顶住哦，这个社会适者生存，你做不了，马上就有人顶上的，考验你的时候到了！

作者: juckey_chan 时间: 2007-12-17 13:53
还是做一做的好,是一个锻炼人的工作.............
注意方法,团结一帮人去做,工作不是一个人可以做好的................

作者: 185430998 时间: 2007-12-17 14:07

作者: broodtrue 时间: 2007-12-18 12:03
同意楼上说话
锻炼一两年看
你也可以向老板提建议
如果有效果，说不定会重用你
主要还是要引导老板
看你的能力了

作者: lx758029 时间: 2007-12-18 13:22
lz请先坚持一段时间.人乱你不能乱.理清程序,学到东西再走不迟.

作者: SWG2008 时间: 2007-12-18 18:53
是呀，小厂就是这样管理，很混的．不过要做好的话．必须要改变老板之观念．

作者: wu_jake 时间: 2007-12-23 16:59
这样也好呀!辛苦是辛苦点!也烦,但是可一学到东西呀!

先做做吧!

作者: 純爺們→軍 时间: 2007-12-27 15:54
帮你郁闷一下把３　　多的帮不了你

作者: ascend 时间: 2007-12-31 08:45
如果老板没有意思建立品质部那你就走人啊,如果有就先制定计划给老板看看.

作者: cuicui 时间: 2008-1-4 21:52
小厂是这样的啦，就你个人意思了，想做就做不想就走人啊，这没什么的，不过在这种厂会让你感到好累的，你不只要管你本分的事，还有本不是你管的你也得去管，呵呵呵~~~~~~~~~

作者: MonaCheung 时间: 2008-1-8 12:46

原帖由 laohuamao 于 2007-12-13 22:34 发表
不如你就放胆去做一做吧，反正工厂目前还没有建立起来品管系统，你也不太开心，就大胆的去尝试做吧，大不了走人。
但做的过程要注意方法，不一定要自己一个人去做，比如制定操作工艺，你可以和班组长、车间主管 ...

这个说的挺好的，，

作者: wymlacn 时间: 2008-1-11 20:32
这个社会就是这样啊

作者: MXH1980 时间: 2008-1-18 00:36
我也碰到过这样的公司，做了三年，太累了，体制不完善，品质、技术、生产什么都要管，还要兼职做检验，很累，不过从中也学到了很多的东西，最主要是看老板的经营理念，像很多小的公司老板的意识根本就跟不上，一味的想要节约成本，提高效率。LZ我的建议是不开心就跳！！！！！！

作者: myminmin 时间: 2008-1-18 13:59
标题: 回复 #1 依然好好的帖子
东家不打打西家啦

作者: cdc8 时间: 2008-1-24 19:41
Ha.................Ha

作者: shengzhe1980 时间: 2008-2-6 18:45
老兄..你比我好多了..我更惨!!!

作者: 旮旯 时间: 2008-2-14 16:38
可以跟老板沟通,增加人手,和发展前景

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