验货员论坛

标题: 也谈验货的迷茫 [打印本页]

作者: cathy.ju 时间: 2007-9-15 11:20
标题: 也谈验货的迷茫
唉，最近好迷茫，刚入一家公司满三个月，逐渐很多问题就出来了，报销的事一团糟老大找我开刀就算了，而且最近又发现其实老大一点都不信任我，从来不相信我的实力，相同的事情别的同事如果有问题打样办回去让他们看，他们会认为没什么，而我同样做的话就会觉得我不会看货，他们只信任老同事，大家的事他们做错了，老大不会怎么说，只要沾到我的边就只提着我说.....来这么长时间了也没有给我分工厂让我单独看货，说真的我很难受，我知道自己和那些做了十多年的同事相比在资历和阅历上是无法比的，但验货方面我自认并不比他们差，而我所知道的他们未毕了解多少，除了对公司运作及产品了解之外他们验货的方法和其他方面真的我不敢太恭维，可是我绝对是抱着认真学习和负责的态度去做每一件事，而所遭受到的却是很多的致疑。我真像生长在石缝的草，左边要受老大位的"压力"，右边要抵住同事们"压迫"都不知道怎么办好是继续留下来还是背着包包快走人了。
工作真的好难，生活也真的好辛苦，都有点无以适从了。离开我不知道能不能再找到有两个休息日的工作，不离开没事就让我回办公室，回办公室从我住的地方要二个多小时车程，公司旁边房租太贵，给我的工资无法去负担，即便天天让我回办公室时间长了坐车的车费都有点难了，我们车费是没得报销的，而且还有随时等着看老大们的脸色。可能得到一些就会失去一些吧，验货员这一行真是越来越难了，好想转行了，但真的又不知道做什么好...................

作者: cxxvx 时间: 2007-9-15 11:29
你要看这家公司到底好不好?
好的话,就留下来,不好的话就早点走人.
另一方面,刚进一个公司肯定是这样子的了.因为一个新鲜血液进去一定会有排斥反应的.而且验货这一行,大家会有一个团队,讲难听点就是拉帮结派.所以你要忍耐.做好自己的本份,然后还要多察言观色,尽量和大家多沟通,让他们多了解你.融入团队中去,这样容易被他们接受,等苦媳妇ao成婆了,你的好日子就出头了.

作者: cathy.ju 时间: 2007-9-15 11:39
我是和同事靠近了就与老大走远了，与老大走近了损害同事的利益了他们一定会“踩死”我的，反正都不对，如果我不是站在同事这边没过三个月我估计已经被他们踢出游戏场了，真有点“腹背受敌”感，好累

作者: glory 时间: 2007-9-15 14:17
哈哈。。。。。你足秤么？超越他们就可以踩回了。。。。。

作者: ghost 时间: 2007-9-15 14:17
验货员要站在验货员的一边，我的意思你的明白？

作者: gcitony 时间: 2007-9-15 16:11
老同事也是从新来的开始的，

信任的建立是要时间来说话的

作者: qcy130 时间: 2007-9-15 16:27
对于每个新人做为老大的都不会非常信任，所以才需要试用期，既让你熟悉工作流程，又主要是看下你的表现．所以在这段时间该拍的时候还是要多拍拍

．做事方面自然也要积极主动点．

作者: datang 时间: 2007-9-15 16:44
除了积极的表现和良好的沟通外，再就是看主管的人品了

作者: 飘风 时间: 2007-9-15 17:20
对主管要多多理解
因为新人不要求严点以后没法管理

作者: cathy.ju 时间: 2007-9-15 17:30
呵呵，我站在同事这边就对不住老大了，站在老大这边对不起同事了，不过很多问题这个周未还是想通了，顺其自然，如果有更好的我一定会走的，谢谢各位

作者: ericw 时间: 2007-9-15 21:18
新员工进去都会遇到这样的子问题,越是好的公司越多的人盯着.
那个地方都一样的,不要把别人的想像的那么好,自己的就那么差.都要一步一步来. 如果老大人品没问题,总会有溶入大家的那一天!
祝你好运!!!

作者: jonelychen 时间: 2007-9-16 01:15
多一份努力,少一份抱怨,要知道抱怨是没有用的.加油!

作者: adsl2008 时间: 2007-9-16 13:13
此处不留爷，自有留爷处

作者: skyone 时间: 2007-9-17 15:20
如果公司有发展前途．这可能对你也是一种锻炼

作者: adam29 时间: 2007-9-17 16:21
其实说公司有前途还不如说：自己有没有发展的潜力,公司的领导者重不重视下属，就像我们公司一样，从没不会重用大陆人（因为我们是港资企业）所以能在那里呆上一天就得好好的做好自己的一份！多问多沟通

作者: gcitony 时间: 2007-9-17 17:49

原帖由 adam29 于 2007-9-17 16:21 发表
其实说公司有前途还不如说：自己有没有发展的潜力,公司的领导者重不重视下属，就像我们公司一样，从没不会重用大陆人（因为我们是港资企业）所以能在那里呆上一天就得好好的做好自己的一份！多问多沟通

有地域偏见是难免的，只要自己站得直就没什么啦，日久见人心

作者: 凌乱笔迹 时间: 2007-9-18 08:59
我之前去面试过一家公司！我是这样子和他们老总说的！我没有经验关不表示我是白纸一张，更何况还是我熟悉的工作呢！因为我从来都不觉得我比别人差！

作者: ycy1217 时间: 2007-9-18 14:42
你应该多思考一下他们为什么不信任你. 工作也不是说要站在哪边的事情,你认为哪边你可以得罪呢,哪边会对你好呢?你肯定说不出来.呵呵

我估计是他们认为你太年轻,过于浮躁.也许是你在处理问题上面还不成熟.

顺便问句:你今年贵庚啦?

说的不好,请多包涵.

只是觉得多找些自身原因总比抱怨好!

作者: jeffwang921316 时间: 2007-9-18 17:03
首先做好你自己的工作，你对的时候要据理力争，别像面团似的，老大又咋样，不行就抬腿，路是人走出来的

作者: sandling 时间: 2007-9-18 17:43
时间,肯定是时间,就是时间

作者: cathy.ju 时间: 2007-9-18 23:20
标题: 回复 #18 ycy1217 的帖子
没有啊，你说的很对，谢谢！
我当然是站在同事这边，因为都是为了钱嘛，都想多拿点钱，我更不例外了，所以老大就涮我呗，想通了不管那么多钱拿到口袋为准，不高兴就开掉我算了，如果真按老大那样刻苛不做了也罢，每天那么辛苦钱又不多还不如在家睡觉好了

作者: paul 时间: 2007-9-18 23:30
坚持下吧。才3个月。自己有实力的话，就不要给自己太多的压力，要学会忍耐，承受。证明给他们看，你是行的。当然，时间长些，他们实在过分的话，在就没多大意思，再走也不迟

作者: adam29 时间: 2007-9-19 11:27

原帖由
gcitony
于 2007-9-17 17:49 发表

有地域偏见是难免的，只要自己站得直就没什幺啦，日久见人心

话是那样说得，你可知道我们公司那些资格老的人，不管是验货的还是工程师，都走得所剩无几了！因为在这久了没有什么利用价值和有桃战性了！就是做得再好也就那样啦！

作者: hexi1205 时间: 2007-10-28 10:46
干我们这一行首先要学会做人啊不严的话就很难生存啊

作者: DAVIDLEUNG 时间: 2007-10-28 13:46
自己好好想清楚啊
又不是找不到工作．

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