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标题: 新《劳动法》，对于临时工的处理与法规依据. [打印本页]

作者: LOUS 时间: 2007-9-8 00:33
标题: 新《劳动法》，对于临时工的处理与法规依据.
新《劳动法》，对于临时工的处理与法规依据.

因业务订单量增加,我们工厂领导决定,准备明年在1-4月份招聘一批'临时工'：

一.招聘要求：
1.男女不限,18岁以上;
2.工作时间为全日制,每日需加班;
３．服务期限为４个月，当即终止．

二.公司领导决定：
1.仅签订'临时工'协议,即;XX在本厂的服务期限为2008年4月30日终止,特此协议.
2.不给'临时工'签订正式的'劳动合同'文本;
3.不给'临时工'购买'社会保险；如工人的工伤，如何处理；
4.到2008年4月30日终止终止时，统一遣散当日结清所有工人的工资，但不补偿工人的工龄工资．

请大家讨论一下，公司领导的这一做法：
Ａ．对于公司体育场的决定及处理方式，是否违法？
Ｂ．对于订'临时工'的短期招聘工作，我们如何做或办理相关的手续？
Ｃ．对于招聘与使用'临时工'，有哪些法律依据？广东省内．
Ｄ．如果工厂要求还要延期，ＨＲ部门应如何处理？需办理哪些手续呀

作者: glory 时间: 2007-9-8 10:00
你公司要多看新法,了解清楚了.看来你公司也非正规的了........

作者: lcq399 时间: 2007-9-8 16:46
尊重别人就是种一颗种子,临时工容易出问题的,为什么给你那么努力啊,到时候有问题赔钱可没有后悔药啊!

作者: 315ap 时间: 2007-9-10 11:05
地球人都这样了，哎，工业污染的不只是自然环境，连人心都染黑了！

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