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标题: 碰到如此情况你会怎么办。。。 [打印本页]

作者: chaoren 时间: 2011-11-2 19:51
标题: 碰到如此情况你会怎么办。。。
我现在所在的一家公司，每个星期天休息一天，我在2011年七，八，九月份（星期天加班）合计7天，但我在十月份补休的时候，公司却把我的当天的工资和补助全部给扣除了下来，晚上加班没有加班费，也不计加班，说白了就是白（无用）加班，白天加班只可补休，不可计工资，换做是你的话，你该如何办。。。让人郁闷中。。。让人更气的是本人在九月份就休息过一天，实际上班天数为29天，但财务却统计本人九月份上班天数为23天，正常体息4天，补休一天，让人非常气愤中，本人已在此公司做了一年，合同签定期为九月24号，但现在早过了合同期，公司也没有提出续签合同，我该如何办。。。

作者: kafleung 时间: 2011-11-2 20:54
根据2008劳动合同法，没有签合同而且能证明在上班，老板要给你2倍工资。你可以在网上查一下。这样等几个月才去劳动局。呵呵。。。。除非你还不想离开单位。

作者: HuKongJin 时间: 2011-11-2 21:09
支持楼上观点。。。。

作者: rli 时间: 2011-11-2 21:12
标题: 回复 2# kafleung 的帖子
到时到劳动局告他，拿双倍。

作者: 龙龙84 时间: 2011-11-2 21:55
二楼的说的没错，而且要求补齐以前的加班费。。。。。

作者: tangzhan1 时间: 2011-11-2 22:51
呵呵有补休还不错啦~~~~~只是加四天补一天就不厚道

作者: 葉問 时间: 2011-11-3 05:20
個人感受不同, 良禽擇良木而棲, 換地方發展吧!!

作者: davidwjq98 时间: 2011-11-3 08:22
良禽擇良木而棲

作者: andyware 时间: 2011-11-3 10:12
坚决取缔无良奸商

作者: arvinlong 时间: 2011-11-3 10:50
良禽擇良木而棲,士为乐已者荣,,呵呵

作者: 吴治钢 时间: 2011-11-3 10:51
溜撒，傻比

作者: FSGFISH 时间: 2011-11-3 11:13
这还要想吗，告了走人啊

作者: euroking 时间: 2011-11-13 15:42

良禽擇良木而棲,士为乐已者荣,,呵呵

作者: 我爱鞋 时间: 2013-3-24 13:49
坑人的单位

作者: 清迂 时间: 2013-3-24 15:34
现在都13年了大哥，。。。。。

作者: SelineLiu 时间: 2013-4-25 01:03

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