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标题: Puma验厂咨询：对童工、未成年工、学徒工的要求 [打印本页]

作者: 小百搭 时间: 2011-7-22 14:19
标题: Puma验厂咨询：对童工、未成年工、学徒工的要求
　在彪马公布的社会责任劳工手册中除了有健康和安全方面，还有对其供应商童工、未成年工、学徒工的要求
　　1、在童工方面： copyright www.yanchang.com
　　（1）、工厂在任何活动中，包括学徒工计划及分包过程中，都不得使用童工或者支持使用童工。
　　（2）、一旦发现雇佣童工，工厂应当采取恰当的补救措施支持该儿童完成义务教育。

　　（3）、工厂必须确保所有员工的人事档案中都附有有效的年龄证明。本文出自中国验厂网
　　（4）、PUMA不允许家庭作坊，由于无法有效掌控其童工状况。 yanchang.com
　　2、未成年工
　　（1）、工厂应当安排未成年工在当地劳动局备案。 copyright www.yanchang.com
　　（2）、获得父母的书面许可。
　　（3）、在任何情况下，工厂应在未成年工开始之前免费为其安排体检，以后每年至少安排一次体检，直至该工人年满18 周岁为止。
　　（4）、工厂不得安排未成年工从事重体力工作，危险工作或者接触危险物质的工作。
　　（5）、工厂应当遵守当地法律，比如针对未成年工工作时间限制（包括正常工作事件夜班和加班事件）.
　　3、学徒工
　　（1）、工厂必须保证以学徒工名义雇佣的所有员工符合法律要求。例如。工时（用作理论指导的工作事件）、培训期（不应该超过法律规定的事件）、薪酬、工作条件（不接触有害物质、不从事重体力劳动）,等等。
　　（2）、学徒工的年龄必须符合PUMA的行为守则。
　　（3）、工厂应该和学徒工（及其父母）签定书面协议，并注明学徒期的起始和终止日期。
　　（4）、学徒工计划只适用于（但不仅仅限于）一些技能岗位，如机台操作员、机修工、电工等 .因此，无特殊技能要求的岗位不应该包含在学徒工中。
　　5、学徒工总人数不得超过工厂总人数的10%.

作者: 好好学习2 时间: 2011-7-22 15:44
谢谢分享！

作者: sunnyleee 时间: 2011-7-22 15:48
路过看看。。

作者: VICTORLKY 时间: 2011-7-22 17:55
路过看看。。。。

作者: 史奴比 时间: 2011-7-22 21:33
漂几眼，学习学习，，

作者: 四海为家 时间: 2011-7-25 11:15
路过支持下。。。

作者: lucky-str 时间: 2011-9-8 20:05
路过看看。。

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