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标题: 离职遇到的问题，求助！！！ [打印本页]

作者: yuanhonguu 时间: 2011-7-19 13:38
标题: 离职遇到的问题，求助！！！
小弟这个月12写辞职报告，托家人的福，15号找着一份工作，可是总监老外就是不肯让我提前离职，邮件来回都好几回好话说尽就是不同意，要走也得一个月之后再走；可是新的工作下个月初就要上班。如果三天不上班是不是算自动离职，算的话那什么时候可以办那些手续；这个月的钱公司给不给都不要紧，只要能把合同中止了就可以，请同学帮想想办法小弟感激万分。

作者: yuanhonguu 时间: 2011-7-19 13:39
小弟愚昧，坐等高人指点，

作者: yuanhonguu 时间: 2011-7-19 14:10

咱就是不见回复！

作者: skyhzang 时间: 2011-7-19 15:38
请个长假，

作者: sageshen55 时间: 2011-7-19 16:18
对啊！休假或请事假、病假，懒呗！呵呵！

作者: sunnyleee 时间: 2011-7-19 16:26
如果确定要自动离职，那么直接找行政人事部门负责人中止合同，开张离职证明书。

这个时候，只能说点好话，好聚好散，将来大家还可以保持联系，成为朋友/伙伴。

祝你好运。

作者: Denny.Xie 时间: 2011-7-19 17:02
请假就好了，

作者: yuanhonguu 时间: 2011-7-19 17:03
谢谢各位，
现在老外就是不肯中止合同，有点搞不明白，我都说介绍朋友进来顶我的位置了，都有点不明白他是怎么想的，实在不行的话就跟人事那边说一下吧，算自动离职算了。

作者: WHG168 时间: 2011-7-19 18:08
过路。。。。。。。。。。。。。

作者: ruth.zeng 时间: 2011-7-19 18:46
有些人就是见不得你好

作者: 好好学习2 时间: 2011-7-19 18:52
面对如此狠心的老外，只能剥了他们得皮，抽了他们的筋。要知道老外是没有好东西的。

作者: MS168 时间: 2011-7-19 19:35

原帖由 sunnyleee 于 2011-7-19 16:26 发表
如果确定要自动离职，那么直接找行政人事部门负责人中止合同，开张离职证明书。

这个时候，只能说点好话，好聚好散，将来大家还可以保持联系，成为朋友/伙伴。

祝你好运。

同意此观点。。

作者: 史奴比 时间: 2011-7-19 20:05
老外也这么中国味

作者: VICTORLKY 时间: 2011-7-19 20:12
请假为就好。。

作者: zgj20110501 时间: 2011-7-19 20:15
不同意就直接走人

作者: lalabadboy 时间: 2011-7-19 20:28
你直接告诉他，你那新工作不要你了。你想回来。立马就给你批。

作者: 龙龙84 时间: 2011-7-19 22:21
碰到这样的情况的确很恼火,看来要么只能请病假,要么就自动离职了,现在鬼老也被大陆人教坏了................

作者: woman 时间: 2011-7-19 22:42
标题: 我觉得你还是找ＨＲ好好谈谈
这分明是他们在卡你，如果好话说尽了还不行，那就来硬的。大吵大闹，让他们不能正常上班。如果连皮够厚的话就一哭二闹三上吊，我估计谁都会怕。我曾经做主管的时候，一个小青年被保安两次抓住躲在厂里睡觉，没过试用期，我就说那你走吧，我管不了你，结果那家伙扑通一下，双膝跪在我面前，当时我的头脑都发晕　了，被眼前的一幕惊呆了，不敢相信自己的眼睛，一个１．７８Ｍ的小伙子，差不多１４０斤的体重居然在众目睽睽的ＯＦＦＩＣＥ就跪下了，怎么劝他起来他都不起来，后来没办法，只能让他给ＨＲ写个保证书，不能有下次，有下次磕头都不行。。。

作者: yghuang 时间: 2011-7-19 23:11
路过。。。。。。。

作者: yuanhonguu 时间: 2011-7-20 09:15
谢谢各位同学支招。
现在好话说尽了就是走不了，看看找个时间得回公司一躺，亲自跟他说才行，要是实在不行的话那就只好去和HR那边说自离，叫他们给中止合同了。

作者: horace_joe 时间: 2011-7-20 21:27
这种问题好解决啊, 他们就是故意刁难你的.

请病假最好的选择...开个长期的病假条应该不难吧~!再不行就矿工,三天他就会开你滴! 还能拿你怎么样

作者: simon.wen 时间: 2011-7-20 22:07
新工作要离职证明吗？
不需要的话，那就自动离职吧，老外被教坏了，学聪明了。你就是自离也可能办不到手续的

作者: bosszhang 时间: 2011-7-21 16:28
如果真决定走了，没人拦得住, 工资不要了都不行吗?

作者: 好好学习2 时间: 2011-7-21 17:54
我觉得你还是找ＨＲ好好谈谈
这分明是他们在卡你，如果好话说尽了还不行，那就来硬的。大吵大闹，让他们不能正常上班。如果连皮够厚的话就一哭二闹三上吊，我估计谁都会怕。我曾经做主管的时候，一个小青年被保安两次抓住躲在厂里睡觉，没过试用期，我就说那你走吧，我管不了你，结果那家伙扑通一下，双膝跪在我面前，当时我的头脑都发晕　了，被眼前的一幕惊呆了，不敢相信自己的眼睛，一个１．７８Ｍ的小伙子，差不多１４０斤的体重居然在众目睽睽的ＯＦＦＩＣＥ就跪下了，怎么劝他起来他都不起来，后来没办法，只能让他给ＨＲ写个保证书，不能有下次，有下次磕头都不行。。。
=================================================有意思，真搞笑，但下跪实在是丢人，应该拿铁锤才行！！！！！！！！！！！

作者: hgj78 时间: 2011-7-22 06:12
矿工3天，被开除

作者: Jimmy0106 时间: 2011-7-22 19:32
你既然这么重视新工作，还不如一走了之，还用去搞这么多东西吗？

作者: jorce052 时间: 2011-7-22 22:45
你应该和新公司谈好一个月后到职。
现在么要么请年假你有吗还有不够就调休或干脆请假。
我觉得同一个行业的应该人家也会理解你的不可能要你马上到岗吧按劳动法你就是该做满一个月。人家不放你走也正常的。

作者: CANNYLAMS 时间: 2011-7-23 10:53
碰上这些原则老外1个月就是1个月,难了点!

作者: blue.sky18 时间: 2011-7-23 11:24
记得别再出差了，有事安排就请假。不然差旅费又亏进去了

作者: samlove 时间: 2011-7-23 13:09
有些老外就是不让你好过!不过我真不了解他们的思维!

作者: horace_joe 时间: 2011-7-23 19:16
标题: 回复 29# blue.sky18 的帖子
这个好,有道理顶你一个!

作者: jimmynb 时间: 2011-7-23 20:57
正常离职手续看你和原来单位的合同离职条款。一般是提前1个月书面辞职报告递上去。还有方式就是写邮件CC给你老板，HR 和你主管。然后，这样他们不会拖着说没有看到你的辞职报告。
原公司需要找人顶替你位置。这个是合理的。如果原单位协商同意可以让你提前走那么就没有问题啦。
如果一个月后原单位还不给你办手续可以上劳动局告他。或者拿你的辞职证明去仲裁。
离职最好办完整手续，什么社保缴费终止单，社保医保公积金账号，公积金转移单。原公司最好开个合同终止证明，写清楚是你要离职的，不是被公司开除的。呵呵！

作者: 一丝不苟 时间: 2011-7-24 13:54
有些事情有时候是真的不能两全其美的

作者: sunnyleee 时间: 2011-7-24 19:12

原帖由 woman 于 2011-7-19 22:42 发表
这分明是他们在卡你，如果好话说尽了还不行，那就来硬的。大吵大闹，让他们不能正常上班。如果连皮够厚的话就一哭二闹三上吊，我估计谁都会怕。我曾经做主管的时候，一个小青年被保安两次抓住躲在厂里睡觉，没过试用 ...

哇呀，这种方法还真少见，不过肯定管用。

作者: zengqingdai 时间: 2011-7-25 09:30
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作者: schuco 时间: 2011-7-25 10:05
怎么这么复杂啊

作者: 湘里人家 时间: 2011-7-25 10:08
个人观点，劝所有在职的求职人员，必须跟新公司说明到岗时间要一个月之后，同行的公司都会理解和支持，记得某君在面试之后，对方觉得非常满意，最后问他什么时候可以上班？他迫不及待地说，后天。
对方觉得很奇怪，你在短短的一两天时间能把事情交接清楚？看上去就是不负责任的表现。最后这个老板放弃了他。

再则，现在的公司卡你也是正常的，正常手续你得提前一个月通知，不然，公司也不可能在这么短的时间里再招一个人来和你交接，你让公司措手不及，如果公司硬着不同意，你也没办法。如果新公司要离职证明，估计公司也不会开给你，这个才是最主要的。好好地跟公司谈一谈吧，再见亦是朋友。

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