验货员论坛

标题: 探讨一下假设验货出批量性错误招到客人投诉索赔被公司炒掉是否有补偿 [打印本页]

作者: 好好学习2 时间: 2011-6-17 14:44
标题: 探讨一下假设验货出批量性错误招到客人投诉索赔被公司炒掉是否有补偿
探讨一下假设验货出批量性错误招到客人投诉被公司炒是否有补偿？比方说条形码全部贴错，产品过程中损坏，产品功能缺陷等等原因！

作者: 冰红绿茶 时间: 2011-6-17 15:56
这样的事好头痛

作者: VICTORLKY 时间: 2011-6-17 16:02
我了解的公司都没补偿。

作者: 千里之行 时间: 2011-6-17 16:19
如果按法律的角度来讲的话，用人单位要有证明你给公司造成了重大的损失，可以不提供补偿，并且可以保留扣你薪水的20%的权力。

作者: horace_joe 时间: 2011-6-17 16:26
呵呵,不好说啊,命中注定的吧

作者: sunnyleee 时间: 2011-6-17 16:51

原帖由 千里之行 于 2011-6-17 16:19 发表
如果按法律的角度来讲的话，用人单位要有证明你给公司造成了重大的损失，可以不提供补偿，并且可以保留扣你薪水的20%的权力。

顶，专业！

作者: FSGFISH 时间: 2011-6-17 17:30
难道楼主中奖了

作者: Denny.Xie 时间: 2011-6-17 18:07
不好说，，，，，

作者: MS168 时间: 2011-6-17 18:50

原帖由 千里之行 于 2011-6-17 16:19 发表
如果按法律的角度来讲的话，用人单位要有证明你给公司造成了重大的损失，可以不提供补偿，并且可以保留扣你薪水的20%的权力。

不懂就是不懂，不要装懂

作者: adsl2008 时间: 2011-6-17 19:28
如果连条码都搞错，这就是大的失误

等待审判吧

作者: snfnpl_2010 时间: 2011-6-17 21:07
如果连条码都错的话那就真的不好说了呀

作者: WHG168 时间: 2011-6-17 21:13
过。。。。。。。。。。。。。。。。。

作者: jiangshen 时间: 2011-6-17 22:40
老兄呀
这个时候你要尽力找下其它方面的原因，好比培训时有没有教到位呀，资料是不是有错呀，验货时工厂是不是有干扰呀。。。。。总之，不要客气。
我现在也是在和公司对抗中，我看了这久货一点投诉也没有，没有赔一分钱，就因为主管任人为亲，就想搞我，现在天天不让出外勤，天天坐办公室，想让我自己走不想赔我。操
兄弟，不要放弃不要客气。起码出了问题，工厂是生产错，你的上级是指导错。为了个人的合法权益不要怕什么。

作者: Kenny.li 时间: 2011-6-18 01:29
这样的错误。。。。。。。。。。。

自己跑路吧

作者: yghuang 时间: 2011-6-18 10:02
可能是潜在缺陷。。上次我检验一批纸制文件夹，有粘胶水，验货时是OK，可到了客人手里却开胶啦！

作者: 常规赛 时间: 2011-6-18 12:32
如果公司有充分理由开除你的话，就不需要赔偿。

无理由开除需要赔偿N（年限）+1个月的工资

作者: 好好学习2 时间: 2011-6-18 19:52
去一家工厂验货已经发现两次条码错误啦，其他问题就不说啦，这工厂怎么那么垃圾！

作者: 失业者 时间: 2011-6-18 21:02
这种情况没扣你钱就不错了，你还要补偿！以后你找的公司做调查的时候不给你说这个重大失误就不错了啊

作者: dada_music 时间: 2011-6-21 10:13
其实身为验货员承担的风险是很大的。

因为有的公司的尺度不一样，qc的权利也不够。。。。

所以，一旦客诉就被炒，对qc是很不公平的。

作者: NO.7 时间: 2011-6-22 09:15
扯淡,重大损失?多少钱可以算重大?这只是借口,就算是工作失误,难道人能不犯错?
用之这种理由开人就是在搞你,懂!

作者: davidwjq98 时间: 2011-6-23 08:05
不同的公司可能有不同的处理结果

作者: lkf 时间: 2011-6-23 10:47
要证据，不是公司说有失误就有失误

作者: yucaili 时间: 2011-6-24 09:17
doudajiakaixin

作者: gircsam 时间: 2011-6-24 14:16
中大奖了！

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