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标题: 同工不同酬 [打印本页]

作者: manyihong 时间: 2011-3-28 18:30
标题: 同工不同酬
同工不同酬 ,大家有没有这方面的体会啊！

我现在是心里超级不平稳！

在这样下去，真的没办法做了！

作者: JiiMi 时间: 2011-3-28 19:01
我们这新人比老员工工资还高呢，有虾米办法，先一边混一边找呗~~

作者: yghuang 时间: 2011-3-28 19:05
zhege wenti 会源源流长的

作者: Stanleyxu 时间: 2011-3-28 20:41
当媳妇熬成婆，楼主就没这感觉了。。。。

作者: derect 时间: 2011-3-28 21:16
可以要求老板加薪

作者: VICTORLKY 时间: 2011-3-28 21:30
见怪不怪这个现象哪个公司都有，你亿能力比别人高或者你工作比别人多，不一定收入比别人多。

作者: leozheng 时间: 2011-3-28 22:15
路过~~~~~~~~~~~~~····

作者: Jimmy0106 时间: 2011-3-28 23:02
很正常很正常！

作者: 虞雨 时间: 2011-3-29 09:08
正常的。。。

作者: blue.sky18 时间: 2011-3-29 09:28
这个确实要看公司管理层怎么想的,如果他是以人为本,那么应该是看个人能力给薪水,同工但不代表你的工作比别人做的好(当然有些公司没有什么考核,碰到这种公司往往是新来的最吃亏),如果公司以人为本,完全可以提出来要求加薪水!

之前我在一家公司见工了2个月,超级变态,公司新来的做的比老员工多,补贴是老员工的一半,不论你经验如何工资一定不会给你高过老员工.

在另1家见工2个月,1个老员工问我工资多少我无心骗他说了给他听,他马上打电话给老板问为什么比他高,现在什么人都有,,,,哎!

作者: Ivan_GM 时间: 2011-3-29 09:33
作为老板也是没办法的事情，外面的行情是这样，太低了招不到人。要涨工资只有换工作，而且涨得比较快。

作者: yhylt2011 时间: 2011-8-21 10:17
在这个社会这种情况再正常不过了，不用拿出来分析的

作者: 和碩榮親王 时间: 2011-8-22 09:33
正常......

作者: xilili 时间: 2012-1-2 21:15
路过。。

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