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标题: wal-mart supplier manual 英文版(2009) [打印本页]

作者: dxy51 时间: 2010-10-24 12:25
标题: wal-mart supplier manual 英文版(2009)
分享：Wal-mart沃尔玛环境审核培训笔记

昨天去了ＷＭ@@@办事处进行环境审核培训，有几点跟大家分享下：
1、废水、废气、噪音的监测报告上必须有CMA标志，否则ＷＭ是不认可的；
2、雨污管网图上最好标明排污点，排污口的排污种类；
3、化学品空桶可以转交化学品供应商，但需有记录日期、数量，且只能重新装运此化学品，不得挪作他用，除非此供应商有处理资质，否则不得销毁处理；
4、存放可溶性剧毒废渣的场所地面最好进行防漏处理，但水泥地面比较光滑且没有裂缝的基本也可以接受；
5、危险废弃物的运输也需有资质证明；污水处理站的专职运营人员不一定要有上岗证，但审核员会时行面谈，如果此员工对审核员的提问答不上来，有可能被认为不合格；
6、厨房必须进行油烟净化处理；
7、废气有组织排放烟囱高度必须在15Ｍ以上，以下可能会被评为不合格；
8、能源消耗清单最好能换算出温室气体排放量（转换参数网上查找，也可以直接问ＷＭ上海办公室的人要）；
9、所有企业均需环境影响评价，根据建设项目对环境影响程度：严重的编制环境影响报告书、一般的编制环境影响报告表、微小的编制环境影响登记表；
10、环境管理人员必须经过相关的环境法律培训，环境应急机制必须有应急预案、应急小组要对环境紧急事件进行培训及定期举行演习；
11、要画制厂区周围300Ｍ范围内学校、居委会、河流等平面图。
以上是个人观点，希望对大家有用！

作者: dxy51 时间: 2010-10-24 12:26
最新发布的Wal-Mart  的ES 审核标准有部分变动: 致各供应商

致各供应商，

提醒各位注意：Wal-Mart 的目标是在2012年底，95%的采购将在黄灯或绿灯工厂中。

近期Wal-Mart 的ES 审核标准有部分变动，以下是汇总信息，请贵厂内审组成员安排内审，有则改之，无则加勉。

（1）       典型不符合项及审核结果汇总

Red Light （红灯）：不与该工厂有生意往来，订单取消。
-       雇佣童工
-       使用强迫劳工，监狱劳工
-       体罚员工
-       工作环境极端危险
-       虚报原产地
Orange Light ( 橙灯)：现有工厂：六个月内安排审核，一个橙灯将不接受新的报价，两年内得三个橙灯将被冻结一年，冻结期间不接受报价及出货； /    新工厂：一个橙灯将不接受报价。
-       一周总工作时间大于72小时；
-       一天总工作时间大于14小时；
-       没有招聘程序；
-       人事档案中没有身份证复印件；
-       假身份证或借用身份证入厂；
-       非法使用劳务派遣工；
-       特殊群体（如未成年工，怀孕女工，残疾工人）的劳动强度超过法定标准；
-       工时记录不完整；
-       生产记录与工时记录不一致；
-       工资支付未达到法定标准；
-       无法提供计件，奖金计算方式及记录；
-       不合理的扣款；
-       违规排放污染物；
-       污染物排放超标；
-       外发
-       -------
Yellow light （黄灯）：一年之内安排复审，对订单无影响
Green Light ( 绿灯)：两年之内安排复审，对订单无影响

（2）最近审核中需注意的问题：请认真核查相关问题点，尤其注意国庆假期的调休安排。

1.    工厂可自行确定一周中的两天为休息日（如周六和周日，或周一和周二。。。），但一旦确定，不能更改。（即不能这个月为周六周日，下月为周一，周二。。。）；
2.    夜班员工的加班费计算方法
a)       班次开始时间落在休息日的,则该班次所有工作时间均需支付200%加班费(即如果排班从8/28/2010 20:00 开始,则10小时均需支付200%加班费),其他按正常工作日计算(即如果排班从8/17/2010 20:00 开始,则8小时按100% ,2 小时按150%支付工资).
b)       班次开始时间落在公众假期的,则该班次所有工作时间均需支付300%加班费(即如果排班从9/22/2010 20:00 开始,则10小时均需支付300%加班费),其他按正常工作日计算(即如果排班从9/21/2010 20:00开始,则8小时按100%, 2小时按150%支付工资).
3.    工厂排班不足当月正常上班工时的应补足工资。（如2010年8月满勤为22天，如工厂排班为21天，则应补足未排班的一天的停工待料工资） (請與兩廠溝通全面執行排足班)
4.    调休
a)       不能跨月调休, 无法在一个工资支付周期内安排的调休应支付停工待料工资。
b)       如员工在安排调休日之前离职，应补发未调休的日期的工资。（如9/9/2010与9/12/2010调休，若员工在9/11日离职，应无法安排该员工在9/12/2010休息，则工厂应支付9/9/2010的工资）
5.    直落员工就餐时间
a)       工厂应尽量安排员工打卡以表明就餐及休息时间； (請確定兩廠按規定執行)
b)       如工厂不打就餐卡，则需按工卡上显示的时间支付工资（如员工20：00-8：00上班，如中间就餐时间未打卡，则工厂需支付12小时的工资。）
6.    自动离职员工工资结算
a)       请每月建立一份自离员工工资表；
b)       请保留每月通知自离员工领取工资的公告。(人事部將如何處理)
7.    生产记录的检查
a)       请确保现场的生产记录已全面检查，不得出现不一致的记录。
8.    未成年工体检费单据
a)       请保留工厂为未成年工支付雇佣前，雇佣期间的体检费用的单据。
b)       不得安排在有毒有害工位工作，不得超时加班。

8. 审核员将着重审查两班制或三班制的部门员工的考勤及工资支付情况(如注塑部).
如夜班工人按排班工作到周末(超过八小时部分）或公众假期的早晨,则早晨的这部分工作时间需支付加班工资.(如某员工从6/15/2010 的19:00 上夜班到6/16 早晨3:00, 则这三个小时需支付300%的加班费；　6/4/2010 19:00 to 6/5/2010 7:00 ,则这四个小时的加班需支付２00%的加班费)
  如员工根据工厂的排班,无法达到当月的满勤工时,则需支付停工待料工资.(如2010年5月的满勤为152小时,但某员工根据排班只能上班144小时,则工厂需支付剩余的8小时的停工待料工资.)

9. 审核员会直接在你的电子考勤系统中查看有无修改记录.

10.审核员会要求一些员工打卡,并记录他们的打卡时间,然后在考勤系统中查看打卡时间是否一致.

11.审核员将审查工厂是否为在本厂工作满一年的员工安排了年休假或支付３００％的加班工资（如未安排年休假）

12.有迹象怀疑其他的审核员在审核之后的数天内,重返工厂应聘普工,从而了解工厂的工作时间及福利待遇等.

13.生产记录与考勤记录一致;
14.危险废弃物应有环保局授权环保公司收集并保留"危险废弃物转移联单"
15.清晰的雨污水管网图
16.破坏臭氧层物质清单
17.能源消耗监测记录及节能计划
18.温室气体排放源清单
19.房产证/建筑许可证
20.受工伤人员返岗工作能力评估及工作分配程序
21.环境影响报告表/书.
22.年度环境检测报告及改善方案(如需要)

作者: dxy51 时间: 2010-10-29 19:45
标题: wal-mart supplier manual 英文版(2009)
wal-mart supplier manual 英文版 (2009年12月23日)

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沃尔玛供应商守则（2009年英文版）.part1.rar

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沃尔玛供应商守则（2009年英文版）.part2.rar

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沃尔玛供应商守则（2009年英文版）.part3.rar

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沃尔玛供应商守则（2009年英文版）.part4.rar

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作者: dxy51 时间: 2010-10-29 20:07
标题: 沃尔玛验厂资料
沃尔玛验厂资料

沃尔玛验厂资料.part1.rar

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沃尔玛验厂资料.part2.rar

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作者: dxy51 时间: 2010-10-29 20:09
版主帮忙置顶哦

！

作者: dxy51 时间: 2010-10-29 20:14
2009年沃尔玛道德标准（ES）概述
通过社会责任方案实现沃尔玛道德采购
􀀹  促进供应方基础的良好转变
􀀹 保证沃尔玛道德采购承诺
􀀹 成为有效发展社会及道德标准方案的先驱
􀀹 保护公司名声及品牌
评估颜色代码
Green 绿灯
- 无/轻微违规
- 2年内复审
Yellow 黄灯
- 中风险违规
- 1年内复审
Orange 橙灯
- 高风险违规
- 180天内复审
- 第四橙:
               2年内累计到4个橙灯的工厂将被列入红灯—冻结状态，为期一年。
Red 红灯
- 非常严重违规——童工、强迫/监狱劳工、体罚、潜在生命危险的工作条件、非法转运
- 不再合作
Orange – Age 橙灯—年龄
- 发现1到2个童工
- 工厂应在30天内改善此违规
RED Ratings 红灯
• Red – Failed红灯—未通过
（见前文）
• Red – Access Denied 红灯—拒绝进入
–突击审核中
–无论工厂处于什么状况，其管理层都必须允许沃尔玛验厂审核员进入厂区来进一步确认工厂是否不能接受审核
–如果此审核未能重新安排:
• 供应商将被建议取消当前订单
• 在工厂重新审核通过前不能接受新的订单
• Red – Disapproved 红灯—冻结
–自最近一次审核日期起两年内得到总共4次橙灯审核结果
–连续或累计4次橙灯
• 取消所有订单
• 只接受已发运的产品
• 自最近一次审核日期起算1年内不能再接新订单
􀂉注意：在工厂获2～3个橙灯后，供应商可能会决定不再下单至此工厂
分包商工厂及披露
•如果分包商工厂正在生产下列产品，将被要求接受道德标准审核
- 成品——产品发生了实质性的转化
- 带沃尔玛商标标志的零件
• 供应商有责任告知所有生产沃尔玛商品的分包商
• 如果沃尔玛发现为其生产商品的工厂使用未经有效ES审核的分包工厂进行生产，则此工厂将自动得到橙色审核结果
沃尔玛验厂审核关注点
• 工资福利符合性
- 法律规定的最低工资，加班工资，明晰的工资体系
• 工时
- 工厂应该努力达到每周不超过60小时工作时间的标准
- 7天休1天
• 招聘
- 无/不规范的招聘程序/不完善的员工档案
对沃尔玛供应商的要求——更富前瞻性！
• 与工厂合作更具前瞻性
- 在工厂达到2/3个橙灯以前
• 改善违规项，或
• 计划转移生产
- 告知您的工厂不让审核员进入工厂审核的严重性
- 借用ES团队的帮助

作者: dxy51 时间: 2010-10-29 20:18
标题: 《沃尔玛供应商EHS操作指南》2006
《沃尔玛供应商EHS操作指南》2006

旧版资料仅供参考！

《沃尔玛供应商EHS操作指南》2006.pdf

1.65 MB, 下载次数: 53, 下载积分: 金币 -1

作者: fengzheng 时间: 2010-10-30 16:04

顶

作者: 生命至上 时间: 2010-10-31 23:17
写的好，给你顶一个。。。。。

作者: kevin_6888 时间: 2010-11-1 00:32
来顶一下LZ

作者: leo.tian 时间: 2010-11-1 11:21
写得好,顶一个

作者: leo.tian 时间: 2010-11-1 11:26
写得好,顶一个,密码呢

作者: rexchow 时间: 2010-11-3 19:39
ding!!!!!!!!!!!!!!

作者: c8m88 时间: 2010-11-5 14:18
thank you for sharing

作者: c8m88 时间: 2010-11-5 14:21
why no passowrd

作者: dxy51 时间: 2010-11-5 23:13
标题: 回复 15# c8m88 的帖子
Reply and password on 3 floor visible!

仅3楼需回帖可见解压密码.

Welcome download！

作者: yxj520100 时间: 2010-11-6 19:31
顶一个.......

作者: HOCYCPHOCYCP 时间: 2010-11-6 19:32
感谢楼主，学习了！！！

作者: QINDABO007 时间: 2010-11-7 11:06
密码呢，要回贴才有吗

作者: godferry 时间: 2010-11-7 22:24
顶一个。。。。。

作者: claud 时间: 2010-11-8 09:40
密码是什么啊
?

作者: godferry 时间: 2010-11-8 11:22
答覆樓上密碼www.wtoqc.com

為何告知part4有问题

作者: dxy51 时间: 2010-11-13 16:01

作者: oliverzb 时间: 2010-11-14 01:15
very helpful,TKS.

作者: tonynewtimes 时间: 2010-11-16 10:51

顶一下

作者: fliesun 时间: 2010-11-16 10:56
支持，很好，谢谢。。。。。

作者: john750802 时间: 2010-11-18 15:07
先看看，多年没接触WM啦

作者: dxy51 时间: 2010-11-24 18:38
最新的沃尔玛验厂准备工作清单

1 机构信息公司营业执照（复印件3份）　　
2 公司厂区平面图　　　
3 公司组织机构图　　　
4 基本厂规厂纪（如安全管理制度）　　　
5 各类证书（如CE\ROHS等）　　　
6 验厂须知沃尔玛最新的《道德标准流程》张贴到位　　　
7 符合沃尔玛要求的最新的《出货须知》　　　
8 验厂宣传（板报、动员会组织）　　　
9 验厂一般记录生产记录（订单、生产跟进记录、个人日报表）　　　
10 财务记录避让　　　
11 仓库管理记录　　　
12 检验记录　　　
13 采购记录（协议、订单）　　　
14 出货记录（协议、相关改进）　　　
15 历次验厂结果记录整理　　　
16 销售订单记录　　　
17 安全福利安全卫生健康培训记录（特别是爱滋病、职业病防治）　　　
18 消防演习（含记录、照片）　　　
19 设备维护与安全（含相关记录）　　　
20 电器设备安全（含相关记录）　　　
21 安全生产检查记录（每月1次）　　　
22 宿舍住宿人员名单（含入住时间）　　　
23 住厂人员暂住证复印件、办理记录　　　
24 吸烟室、洗眼池（含定期检查记录）　　　
25 厂房建筑结构安全合格证明　　　
26 厂房施工记录　　　
27 厂房消防安全平面图　　　
28 厂房消防安全检查记录　　　
29 机器安全操作培训记录　　　
30 紧急逃生图（疏散图）　　　
31 紧急逃生培训　　　
32 门卫、门禁管理办法（含监控）、管理记录（特别是会议记录）　　　
33 消防安全、财产安全检查资料　　　
34 各地应急灯配置和配置示意图、宿舍通道畅通　　　
35 生产车间大门开启、车间安全通道畅通　　　
36 应急处理的急救程序、急救设备、急救药品添置　　　
37 急救培训　　　
38 未成年工每半年体检、易发职业病人员体检　　　
39 EHS委员会（组织结构、人员组成、章程、工作程序、例会记录）　　　
40 特殊设备许可证明　　　
41 MSDS（含张贴到现场）　　　
42 危险物库存清单/废弃物库存清单　　　
43 耳塞配备、眼镜配备　　　
44 工作服、工作鞋（含管理办法制订、发放记录）　　　
45 各处厕所及浴室的标识、数量、位置图示　　　
46 垃圾桶和垃圾点的分布图示　　　
47 配备垃圾桶，确保垃圾分类　　　
48 工作卡的配齐与管理　　　
49 车辆管理　　　
50 宿舍男女分区、宿舍做饭的回避　　　
51 禁烟、防火等安全标志的检查与配备　　　
52 工伤管理办法、工伤监控档案、记录　　　
53 环境卫生车间卫生、5S现场管理　　　
54 宿舍卫生　　　
55 厂区公共卫生　　　
56 废物（焚烧许可）处理记录　　　
57 宿舍纪律规定、宿舍卫生检查记录　　　
58 食堂卫生许可证、人员健康证　　　
59 食堂菜谱、食堂餐具消毒卫生检查记录　　　
60 公司水质化验、员工饮用水的保证　　　
61 废气/废物/废水等的排污许可证　　　
62 环境卫生管理办法、卫生区划分示意图　　　
63 工会工会代表选举程序（强调人权）　　　
64 工会职责　　　
65 工会组织会议记录　　　
66 工会会员名单　　　
67 工会活动记录　　　
68 合理化建议（建议渠道、建议箱）　　　
69 其他检查当天到厂人员的统计　　　
70 厂外仓库　　　
71 检查当天安全保卫工作布置（准备访客证、通知传递信息）　　　
72 检查当天生产工作布置（通知传递信息）　　　
73 检查当天抽查人员的跟踪（通知传递信息）　　　
74 沃尔玛工作配合奖惩　　　
75 外发分包　　　
WAL-MART验厂工作需要公司每个员工的努力和支持！

作者: lth8383 时间: 2010-11-26 18:11
很不错的资料，谢谢

作者: naonaosh 时间: 2010-11-28 15:53
谢谢搂主，谢谢发贴

作者: shi19820 时间: 2010-12-22 09:49
密码啊啊快

作者: kevin_6888 时间: 2010-12-22 10:38
支持一下LZ

作者: zliang1234 时间: 2010-12-28 14:00
支持一下LZ

作者: dxy51 时间: 2011-1-12 21:09

作者: dywleung 时间: 2011-1-24 20:40
标题: Thanks for your sharing!!!!
Thanks for your sharing!!!!

作者: dxy51 时间: 2011-4-8 17:47
顶一下

作者: john750802 时间: 2011-4-9 14:01
kankakankana

作者: yhluan 时间: 2011-4-23 13:34

谢谢

作者: rogertang 时间: 2011-4-25 13:12
好東西, 謝謝樓主分享

作者: dxy51 时间: 2011-4-25 20:15
生為玩具人, 死為玩具鬼

作者: jack_pil 时间: 2011-4-26 15:03
标题: 回复 3# dxy51 的帖子
谢谢楼主！

作者: cdunguo 时间: 2011-4-26 20:41
又是英文的，头疼啊

作者: zspatton 时间: 2011-4-27 15:20
我这里有WM的FCCA&ES

作者: witkey 时间: 2011-5-17 14:55
好东西一起分享啊谢谢

作者: dxy51 时间: 2011-7-17 17:25
标题: 回复 43# zspatton 的帖子
分享下呀啊啊

作者: dxy51 时间: 2011-7-29 20:41
Wal-mart沃尔玛环境审核培训笔记

作者: lucky-str 时间: 2011-9-8 20:04
写的好，给你顶一个。。。。。

作者: alphaqin 时间: 2011-10-24 15:34
标题: 回复 3# dxy51 的帖子
谢谢了老兄

作者: sailo 时间: 2011-10-31 23:52
Thanks for your sharing.

作者: kelvin1982 时间: 2011-11-29 14:53
来顶一下LZ

作者: dxy51 时间: 2011-11-29 21:15

dfg

作者: simonyb 时间: 2011-12-1 15:18
ok---------------------

作者: dennis_wan 时间: 2012-5-7 12:32
可以便宜一点儿吗?

作者: dennis_wan 时间: 2012-5-7 12:34
无法下载, 为什么??

作者: mtswjs515 时间: 2012-10-28 23:30

作者: weidadei 时间: 2012-11-15 13:14
是不是要有密码才能看啊
资料有点老了，还是可以看看

作者: hznelson 时间: 2012-11-16 17:20
标题: 回复 3# dxy51 的帖子
谢谢了,来找寻密码

作者: w2004 时间: 2012-11-17 14:17
标题: 踩踩
踩踩

作者: fortune1 时间: 2012-11-17 18:09
用得到吗

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