
原帖由 caibaowang888 于 2010-7-2 08:47 发表
一、我在这方面做了8年主管了,要想回答你的问题, 我必须先问几个前提问题:
1、你以前有没有做过这个位置?
2、你对这两个女孩子了解有多少?
3、做事情不能什么都用 好像 可能等到判定。
二、如果是我在你那 ...
原帖由 caibaowang888 于 2010-7-2 08:47 发表
一、我在这方面做了8年主管了,要想回答你的问题, 我必须先问几个前提问题:
1、你以前有没有做过这个位置?
2、你对这两个女孩子了解有多少?
3、做事情不能什么都用 好像 可能等到判定。
二、如果是我在你那 ...


原帖由 caibaowang888 于 2010-7-2 08:47 发表
一、我在这方面做了8年主管了,要想回答你的问题, 我必须先问几个前提问题:
1、你以前有没有做过这个位置?
2、你对这两个女孩子了解有多少?
3、做事情不能什么都用 好像 可能等到判定。
二、如果是我在你那 ...
原帖由 名扬 于 2010-7-6 20:37 发表
其实我个人觉得现在没必要开掉他们,第一你的试用期还没结束,第二对管理人员来说开除自己的手下不是什么好事。我在台湾企业里面做管理时学到了一句话,你手下所犯的错误在你的领导眼里全部是你的错,就像郭台铭手下 ...
原帖由 君子如茶 于 2010-7-7 08:27 发表
既然能力不行,可以炒人, 但为什么不想给钱?? 懂劳动法不?
你们公司请她的时候,难道没有试用期没有看经验简历草率请人的吗?
个人觉得你才是一个垃圾..垃圾中的战斗机. 小人得志的那种.
原帖由 君子如茶 于 2010-7-7 16:16 发表
一朝天子一朝臣,这或许也是人之常情. 如果觉得不员工不符合你的做事方式, 解聘也没问题, 有本事那里不能找饭吃.
但妄想开除人,还不想赔偿..跟狗爪牙何异??? 赔的是你的钱啊..何况还侮辱女孩人身清白..就这罪过.其 ...
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