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标题: 紧急求助 [打印本页]

作者: robbinpang    时间: 2010-7-2 00:14
标题: 紧急求助
刚到一家工厂做品质主管,厂不是很大,下面有6。7个人吧,有2个女孩子关系好的很,个人感觉有同性恋倾向,A女孩做事很不好,B女孩做事一般,2个人不管谁犯错,只要一责问他们中间任何一个人时候,另外一个就会跳出来帮另外一个说话,很头疼,该怎么办?也有想过把他们换掉,可是换掉公司要赔钱,而且这个工位还没人来做,求助哦,谢谢1
作者: robbinpang    时间: 2010-7-2 00:18
各位有什么好点子都拿出来吧,不神感激
作者: zhangyy    时间: 2010-7-2 01:07
开除她们,杀鸡儆猴
作者: xieweilio    时间: 2010-7-2 07:24
单独谈啊..个个击破
作者: 657658987    时间: 2010-7-2 08:01
要把她们的工作岗位隔离,不要太近,出现问题个个私下搞定
作者: dannyqiu    时间: 2010-7-2 08:16
沟通很重要,把实际情况给2个人分别说一下,再不听那就对不起了
作者: wj81222    时间: 2010-7-2 08:29
把她们在工作上分开
作者: caibaowang888    时间: 2010-7-2 08:47
一、我在这方面做了8年主管了,要想回答你的问题, 我必须先问几个前提问题:
1、你以前有没有做过这个位置?
2、你对这两个女孩子了解有多少?
3、做事情不能什么都用 好像 可能等到判定。

二、如果是我在你那种环境,我会给出以下解决问题的方法,给你参考:
1、你刚进公司不久,员工对你也是不了解,对你所做的一切未必能够理解,因为你的上一任做法肯定与你不一样,其中包括开会的口气,安排工作的方法,等等
2、首先你要去完全的了解此二人在内部有没有更大的后台
3、无论你的了解的答案与否你必须慎重的考虑两点,
(1)如果有后台那么你必须暂时的不做任何动作,试着与聊天的形式去开导她们,并且要带着诚意让她们知道你是在为她们好而做的了解。让她们充分的理解你,把你的过去思想,经验分给她们,并口头上说,以前我的手下经常都有这种情况出现,你这种情况完全属于正常嘛,(必要时请她们去宵夜)这样做,可以充分的化解你在她们心中之前的心里障碍,换句话说,就是消除她们对你的心里不好的之前印象,有了上面做铺垫,你最起码可以暂时的风平浪静,这样对你刚来工作的人来说是最好的委屈求全的办法,后面再一步步的为她们好的任何理由或借口让他们分开工作,最后到了这个时候,你的试用期也到了,就不怕了,只要你稳住脚了,你后面可以慢慢的找出各种理由使他们难受,最终她们会知难而退,要么走人,要么听话好好的工作。
(2)如果没有后台,那么你暂时的也不能动,她们如果能用就尽量用,我们做管理的,不可能看不顺眼的都开掉,那样会给你的工作带了很多的不便与阻碍,就算经各种方法教育还未得到改善的话,那么你心里此时就得下决定,打算不用她们了,那么你接下来的工作就是想法设法招工,你以前的朋友,或手下都不是问题。等招到人来了首先口头上叫他们帮忙带人,在开会的时候就说故意表扬她们工作方面能力,及能认识错与对,跟着就叫新来的两手下,要跟着她们好好学习。等到新来的人工作上的问题没有什么问题时,此时你可以动作大点,她们再不听话,你就放假给她们吧,你给厂方的理由就是安排工作不服从,或工作上太多问题,及工作态度上有很大的不是!
三、第二种方法也可以在最后用到第一种里面去。好了就说那么多了,还有太多就不依依说了本人的手机:13592740511 QQ:609221174 邮箱:tabawa@163.com
作者: tomwai    时间: 2010-7-2 09:12
楼上说的不无道理。
作者: rooney    时间: 2010-7-2 10:19
标题: 对楼主的加回复
我顶楼上的楼主,分析得很道理
作者: m1a1a    时间: 2010-7-2 11:40
原帖由 caibaowang888 于 2010-7-2 08:47 发表
一、我在这方面做了8年主管了,要想回答你的问题, 我必须先问几个前提问题:
1、你以前有没有做过这个位置?
2、你对这两个女孩子了解有多少?
3、做事情不能什么都用 好像 可能等到判定。

二、如果是我在你那 ...


多些这方面的回复就好了。
作者: robbinpang    时间: 2010-7-3 16:18
原帖由 caibaowang888 于 2010-7-2 08:47 发表
一、我在这方面做了8年主管了,要想回答你的问题, 我必须先问几个前提问题:
1、你以前有没有做过这个位置?
2、你对这两个女孩子了解有多少?
3、做事情不能什么都用 好像 可能等到判定。

二、如果是我在你那 ...
ie

谢谢楼主及以上的各位,楼主说的都是精华,我会虚心学习的,今天有跟经理谈话,准备拿他们2个开刀了,
作者: 名扬    时间: 2010-7-6 20:37
其实我个人觉得现在没必要开掉他们,第一你的试用期还没结束,第二对管理人员来说开除自己的手下不是什么好事。我在台湾企业里面做管理时学到了一句话,你手下所犯的错误在你的领导眼里全部是你的错,就像郭台铭手下的中层管理者犯错从不骂他们,只骂他们的经理。第三你不觉得你不会也被人给利用了,你刚来没几天就开掉你的手下,你的经理也同意这么做。有2中可能,你很优秀经理肯定会用你,你的经理也想这么做而借你的手。还有楼主不要随便下结论她们二人有同性恋倾向,因为你是管理者你的一句话会起到很大的作用,即使她们真是在她们没公布你也不能讲出来,因为中国社会的包容性还没这么好,她们的舆论承受能力很差,做出一些过激的行为那后果也不是你像看到的。楼主切记不要发表她们关系的看法。祝楼主工作顺利!
作者: 君子如茶    时间: 2010-7-7 08:27
既然能力不行,可以炒人, 但为什么不想给钱??  懂劳动法不?

你们公司请她的时候,难道没有试用期没有看经验简历草率请人的吗?

个人觉得你才是一个垃圾..垃圾中的战斗机. 小人得志的那种.
作者: 君子如茶    时间: 2010-7-7 08:29
对女孩子做人身攻击..关于同性倾向,关你鸟事啊.
作者: yuanhonguu    时间: 2010-7-7 10:10
8楼说得很牛,8年的经验真不是吹出来的,精辟啊,得好好学习。
楼上这家伙太冲动了吧,LZ只是这么说说,来劲了真是。
作者: 君子如茶    时间: 2010-7-7 16:16
一朝天子一朝臣,这或许也是人之常情. 如果觉得不员工不符合你的做事方式, 解聘也没问题, 有本事那里不能找饭吃.

但妄想开除人,还不想赔偿..跟狗爪牙何异??? 赔的是你的钱啊..何况还侮辱女孩人身清白..就这罪过.其罪当诛了..

骂他还是轻的..不要拦我..
作者: Ian.liu    时间: 2010-7-7 19:10
把那两女孩的QQ或者电话号码发出来,帮你搞定一个!
作者: Stanleyxu    时间: 2010-7-7 22:07
炒人当然可以建立威信,也可以毁掉你的亲和力,中国人的领导观念是以德服人,要手下帮你卖命不是看你砍了多少人,是看你为他们争取了多少。。。不得不炒人,也请按规则补尝,毕竟说不定你也有这一天。。。it is another day for you and me... in paradise....
作者: teddy    时间: 2010-7-7 22:21
8楼用心了,赞一个
作者: summercl    时间: 2010-7-8 17:18
8楼说的有理,读过了
作者: tpas    时间: 2010-7-8 22:36
原帖由 caibaowang888 于 2010-7-2 08:47 发表
一、我在这方面做了8年主管了,要想回答你的问题, 我必须先问几个前提问题:
1、你以前有没有做过这个位置?
2、你对这两个女孩子了解有多少?
3、做事情不能什么都用 好像 可能等到判定。

二、如果是我在你那 ...

不愧是做了8年的,办公室文化运用自如!
作者: robbinpang    时间: 2010-7-14 00:16
原帖由 名扬 于 2010-7-6 20:37 发表
其实我个人觉得现在没必要开掉他们,第一你的试用期还没结束,第二对管理人员来说开除自己的手下不是什么好事。我在台湾企业里面做管理时学到了一句话,你手下所犯的错误在你的领导眼里全部是你的错,就像郭台铭手下 ...

谢谢,学习了,很受用,
作者: robbinpang    时间: 2010-7-14 00:18
原帖由 君子如茶 于 2010-7-7 08:27 发表
既然能力不行,可以炒人, 但为什么不想给钱??  懂劳动法不?

你们公司请她的时候,难道没有试用期没有看经验简历草率请人的吗?

个人觉得你才是一个垃圾..垃圾中的战斗机. 小人得志的那种.

不懂情不要乱咬人,请你多多向8楼的前辈学习
作者: robbinpang    时间: 2010-7-14 00:27
原帖由 君子如茶 于 2010-7-7 16:16 发表
一朝天子一朝臣,这或许也是人之常情. 如果觉得不员工不符合你的做事方式, 解聘也没问题, 有本事那里不能找饭吃.

但妄想开除人,还不想赔偿..跟狗爪牙何异??? 赔的是你的钱啊..何况还侮辱女孩人身清白..就这罪过.其 ...

看来你还真是个新手,前任主管做的很烂,上面现在想把品质做好,所以请我来,我也不是什么高人,开始说开除她们及她们是有同性恋倾向是我语言有过激,急于想改变现状。至于说开出她们是考虑到2点,于公,站在公司角度考虑让她们自离是把公司不必要的损失减少到最小,要是你这样想法的话那真是你公司的悲哀,于私,借用前面朋友的说法,当你作为一个主管的时候有人对你的利益产生了威胁你还会置之不理么,请楼主好好反思一下,顺便说一下上面事情已经被我搞定,就这么滴吧
作者: robbinpang    时间: 2010-7-14 00:45
原帖由 君子如茶 于 2010-7-7 08:29 发表
对女孩子做人身攻击..关于同性倾向,关你鸟事啊.

楼主那么反感,难道也有那个倾向?
作者: robbinpang    时间: 2010-7-16 22:38
顶起来,那个傻鸟看到没有,鄙视你




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