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标题: 论经理人的奴性 [打印本页]

作者: bel-esprit 时间: 2007-8-23 12:26
标题: 论经理人的奴性
写这个帖子我心理很矛盾，其实也是对自身的一种侮辱，但是目前这是一个普遍存在的现象，写出来大家讨论一下，即使改变不了现状，也想让彼此认识到目前这种情况。
   本人工作后在两家外国公司工作过。第一家还好一点，有一些有能力有人性的台湾老大管理，让我在短时间内成长不少，离职前已经能够单独处理几家大客人的产品采购任务，对SOURCING 有一定的组织能力，搭配产品的能力也让老板满意。虽然是台资，但是工资还可以，加班也是有薪，出差报销标准也挺高，年底还有丰厚的奖金（依照ORDER的多少）。就在我全心全意为公司服务的时候，大老板不知道从哪里招来一个QC主任（湖北人），他新官上任时把QC部的住宿标准由380降低到200，且深圳市内只能坐工交车，特区外大巴，出省由飞机改为火车，车站到工厂不能打的士，改摩托（FUCK，很多地方都静摩了）。周末他们的人去验货，没加班费，改调休。这样的制度实行了两个月，确实为公司节省了不少开支，我们的QC之前抽的不是中华就是芙蓉王，现在改五叶神，这些变化让我看的很火大。我们采购部老大是个牛人，坚决按照之前的标准，但是最后哪个台湾行政主任（老板的老婆）来调节这件事情，我们也只能低头按照QC部门的标准。从此没有人愿意再去SOURCING ，也没人加班，导致WM 和TARGET两次来我司MEETING失败（没产品让人家挑选）。半年后我算了下我少赚了3W以上，那些QC就更没的说了。在年底的时候采购经理代表采购部全体员工辞职，老板为了平息此事，把那QC主任开了，但是待遇不能按照以前的。据我了解，制度改革后我司QC严格按照AQL以及客人标准检验，不过率大大提高，交期不断延误，客人抱怨不断。对于以上的经历，我想对此类主管讲，你做好你的本职工作就可以了，钱是老板发的，不是你发的，你心疼干什么。牺牲这么多中国同胞的利益来让你拍马屁，这个代价也太大了，奴才的本性。
   这家公司的风波过后，正好是年底了，我随便上了上网，更新了一下简历，没有投。几天后一家猎头打电话过来说想约我聊聊，说一个美国人看了我的简历比较满意，希望我能把握机会，职位是SOURCING ，但是要从QC做起。为了这个面谈，我找QC部门的兄弟大概了解了一些情况，看了些资料就去了。面谈的时候我英语还可以，QC的东西只知道那么一点，可能猎头也是为了赚这个钱，对我进行了长达一天的QC培训，第二天直接推荐到目前公司面谈。面谈很顺利，加上我的外表很老实，我顺利的进入这家公司。由于他妈的猎头说这家的规模说这家不次与HOMDEPOT，我差点连工资都没要，心想我也可以和WM那样的一样过大爷的生活了。谁知道我想的太简单，单是很大，但是美国人怕工厂怕的要死，也就是等于我没了后台，验过验不过都得出，一次出一个玻璃工艺品，上面二十几个气泡堆积居然也被老美放了，我基本崩溃。更可气的是我来了才发现这里全是QC，没SOURCING  ，我知道被骗了，但是薪水还可以就继续混。这个公司我也不知道咋搞的，没制度。我出差一般都是的士和飞机，和我关系好一点的也是。可是偏偏三个某省份的没骨气的很喜欢坐公交车，住酒店喜欢住100块的，还说以前在公正行干的。工作半年后，我被上面某爱国人士通知要节省开支了，坐公交车，我也按照她意思做。从罗湖到松岗我是先坐普通302到龙华再倒车，用最省的方法。天助我，大堵车，堵了6个多小时，我到达工厂都5点多了，5点半下班，货柜也来了。出于礼貌人家工厂先请我吃饭，六点半回来检验，八点四十结束，没验过。我打电话回去通知她没验过，她骂我验的慢，我说是坐公交车坐了8个小时，她什么后没说把电话挂了，之后工厂开车送我回去。到目前我们兄弟几个一直严格按照AQL检验，坐工交车，工厂如果酒店买单我们回去也不报销，不过率偏高，不过货确实很烂，也经常半夜十点才去工厂检验，坐车坐的。两年了，由于之顾及省钱，不顾工作效率，她走了，公司名声臭了，省了几万块，奴才。
   中国人的奴性我不知道何时结束，谢谢。

作者: adsl2008 时间: 2007-8-23 13:25
我们的QC之前抽的不是中华就是芙蓉王，现在改五叶神,大哥待遇不错啊

还是现实点好,
论中国人的奴性,说这样的话,全国人民都不同意

作者: AndyHuang 时间: 2007-8-23 13:26
标题: 回复 #1 bel-esprit 的帖子
说得不错!
现实中这样的事情每天都在发生.

作者: BYANG564 时间: 2007-8-23 13:43
强烈FUCK"奴才",我们公司也有此种情况!!

作者: kentung 时间: 2007-8-23 14:17
为了自己爬高点,不惜把大家踩痛点,这不是奴性,是豺狼的本性.
没有什么,每家公司这样的败类不少于一个.

作者: ghost 时间: 2007-8-23 15:32
做QC最忌讳报销不统一，报销不统一就等着给老板压价吧。QC不抱团的公司基本上是越来越差的。

作者: River 时间: 2007-8-23 17:41
强烈支持，
这都是中国几千年来独尊儒术的后果。

作者: yyfbz 时间: 2007-8-23 17:51

的确是这样的，公司里有一帮闲人，NND，整天吃饱了没事干，想法去弄一些损害别人的东西来表现自己。
他们整天待在办公室里，不知道出去的人有多辛苦~~~~~

作者: 思儿飞飞 时间: 2007-8-23 23:09
顶一个~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

作者: zhonghuanglie 时间: 2007-8-24 09:12
领导为了表现自己，肯定也要做出一定的成绩，这样才能显示他的价值，我想如果不是你们采购主管带头辞职的话，也许现在还是那个样。有哪个老板不想省钱，他也是迫于无奈才开掉那人。

作者: juckey_chan 时间: 2007-8-24 09:14

原帖由 yyfbz 于 2007-8-23 17:51 发表
的确是这样的，公司里有一帮闲人，NND，整天吃饱了没事干，想法去弄一些损害别人的东西来表现自己。
他们整天待在办公室里，不知道出去的人有多辛苦~~~~~

这个就是他的工作
也请你换位思考
他若不能够创造利润
老板留他何用
这就是老板的流程

作者: blue.sky18 时间: 2007-8-24 12:01
其实外国人很多还不如我们这边!!!你多了解!不过你的运气不错兄弟!

作者: ah-sim 时间: 2007-8-25 13:32
lz,你简直说出了我的心声啊.我就刚刚经历了这样的事情,加上对原来那公司已经没什么信心了,所以借机跟死老外干了一架,走人.值得欣慰的是,我后面的兄弟还是多多少少有点受惠.老外其实也很贱,每天都再说save cost,所以总拿员老开刀,说到底还是中国人多,再低的工资都有人做!!

作者: broodtrue 时间: 2007-8-25 18:46
标题: 回复 #6 ghost 的帖子
我已经感觉到乐

作者: KELVIN 时间: 2007-8-26 10:48
题目是否改一下啊,听起来好象是有点那什么啊!

不过象斑竹说的这样的人是TMD的欠揍,好象他是老板是的!
把他的照片发上来,找几个人搞他!

作者: tommy-gd 时间: 2007-8-26 19:57
这种情况我的前任公司也有这种鸟人.

作者: yhkenny 时间: 2007-9-3 22:40
希望各位经理主管处理钱的问题要审慎！老板出钱，我出力！

作者: waytone 时间: 2007-9-4 10:11

...................

作者: rosentam 时间: 2007-9-19 22:36
写得不错啊,兄弟,看来你也是有难才能写得这么有感情的啊

作者: ycy1217 时间: 2007-9-20 15:11

原帖由 juckey_chan 于 2007-8-24 09:14 发表

这个就是他的工作
也请你换位思考
他若不能够创造利润
老板留他何用
这就是老板的流程

很简单的道理,节省开支伤了大家的心,打消了积极性.不如大家过的都舒服,积极的工作创造更多价值.

我认为经典的一句话:钱是挣出来的,不是省出来的.

有些人就是小市民心态,只顾眼前几毛钱的利益.那两个经理人没有考虑到QC压一票货会带来多大的损失. 我们随便空放他一个货柜就不止那几个差旅费了.

说经理人奴性一点没错,现在能当领导的有几个不会阿谀奉承的?? 你不会吗?!! 那你小心了,要不就是你职位不保,总被人打小报告,要不就是你永远没发展前途.

作者: akan 时间: 2007-9-24 17:09
这就是老板的用人策略

作者: passolo 时间: 2007-9-24 17:58
下班前顶一下!!努力创造!!

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