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标题: 终决报道-被投诉收红包怎么办 [打印本页]

作者: Kenny.li 时间: 2010-2-25 00:45
标题: 终决报道-被投诉收红包怎么办
首先非常感谢大家对我的帮助。。。。也感谢这个网站平台。
关于我的事情，现在已经到头了。。。。
公司给我2个选择：1。自己走人，给一个月工资+09年12月份年终奖。 2。开除，只给一个月工资。
我选择了开除！也许大家会问为什么？因为公司没有把调查的结果给我。只是说有投诉，要开除我。我很气愤，一个干了4年的老员工就这样OVER了。在1月份里，公司找我还几次要我自己走人，但是就是不把调查结果给我，证据呢？就是不拿出来，所以我不走，到现在被开除。
我不知道，接下来我该做点什么呢？？？希望所有同行给我点建议啊。之前这个报道有2个帖子了。这个是最后帖子，我只希望可以给大家提醒哈，做我们这行，千万要小心，很黑啊。。。。很无奈啊。。。。。
对于之前帖子大家的帮忙真的很感谢！谢谢拉！！！
现在我该怎么样呢？？？
我进公司一共签了4次合同，最后一次是2010年1月份到2012年的3年合同。因为一个工厂说我收红包，公司不去调查，最后开我，什么没拿到。。。。
请求各位帮助，我改怎么办？
是否可以得到什么补偿？？？

作者: Kenny.li 时间: 2010-2-25 00:48

又有个错别字。。。。。我该怎么办？
关于收红包，大家怎么说呢？？
要是工厂和公司联合说你收，在法律上成立吗？？？
一个小小的个体跟企业是没得搞拉。。。。。。。。。
法律帮企业还是个人？？？

作者: glory 时间: 2010-2-25 00:52
开除拿完工资后,投诉劳动部门,不要签什么解除劳动协议文件.....
明显的公司是贪新不要旧................

作者: xieweilio 时间: 2010-2-25 07:57
先咨询这方面专业律师，一般是免费的。得到点专业意见，心里好有底。
胜算还是有，不要灰心啊。

作者: Frank-lai 时间: 2010-2-25 09:10
收集好公司与你的合同，解除合同协议文件副本等，走法律途径。或者可以找福建电视台与法同行栏目的帮帮团求助！相信一定讨回有个公正合理的说法！

作者: gavin_11 时间: 2010-2-25 09:42
这位运气不好了，这些事情一般没有人说的啊。应该是互相的。

作者: DYTOYWJF 时间: 2010-2-25 11:45
先咨询专业的律师,心中有个底,然后再与公司协商赔偿,谈不妥可以找新闻媒体的朋友帮帮忙,有舆论压力就会有人出来解决!祝你好运!

作者: Mr.Wu 时间: 2010-2-25 13:00
公司主动开除你而又没有合理的理由，那就是违反了合同的条例，该公司就要给你赔偿金： 2 X 月平均工资 X 4个月，详细的你可以查看《劳动合同法》

作者: zj.jackly 时间: 2010-2-25 13:25
要离开是肯定的了，只是多要点陪偿，你不走也做不下去了，

作者: 秃鹫 时间: 2010-2-25 16:37
公司要你吃死猫你也没办法的啦,直接找劳动仲裁吧.这个公司你也呆不下去了,当然走的话,你4年工龄随便拿一个月工资打发你,实在不象话,楼主在公司做人是不是一直逆来顺受啊?(看看劳动法吧)

作者: 稀饭 时间: 2010-2-27 14:57
持久搞大,别人欺负到你头上,只有这个选择,先劳动局仲裁,不行走法律渠道~~这个行业见过无数这样的案例,搞大的结果几乎是获得多倍的赔偿~~好运~~

作者: 稀饭 时间: 2010-2-27 14:59
合同,工资条,报销补贴,只要是公司有关自己的资料全部保留好~~多多了解劳动法,在这个同时,尽量多找报纸报料~~

作者: jorce052 时间: 2010-2-27 21:12
你选择开除是想去告的吧那你要心理有底哦没有把握的话还是多拿点钱的好

作者: adsl2008 时间: 2010-2-28 20:01
LZ自己把握吧，要钱还是清白，

感觉好像公司和工厂联合一起来整你一样，是不是得罪某位高层？

作者: kinzo 时间: 2010-2-28 20:44
如果公司拿不出证据，那就是说很可能根本也没有什么证据
但是打官司，公司很可能会从另外一个方面搞你：报销
在这方面不知道你能不能有信心？

作者: blue.sky18 时间: 2010-2-28 22:11
去找劳动仲裁吧

作者: 稀饭 时间: 2010-3-1 14:38
到劳动局咨询专业人士,什么都清楚的,你这样的情况,多半会得到多倍的赔偿.

作者: Tonylu 时间: 2010-3-1 16:15
楼主是不是得罪人了、、

作者: ricky 时间: 2010-3-1 21:10
如果楼主真的是清白的，只能找劳动仲裁了。
假设楼主拿了红包了，那个工厂的目的就很奇怪了，既然当初给了红包，为什么后来还要投诉

作者: hvfda 时间: 2010-3-1 21:56
没收就不怕了，直接和公司谈，不行再申请劳动仲裁

作者: lijiarui 时间: 2010-3-1 23:50
公司无证据开人~~直接找劳动仲裁了~~但是走是肯定的了

作者: Kenny.li 时间: 2010-3-2 01:55

感谢大家拉。。。。。。。。。。

社会啊，也许就这样，很多事我们小QC明白不了的。
不知道说什么好。

作者: lane 时间: 2010-3-2 09:37
标题: 回复 1# Kenny.li 的帖子
事实上你有没有收受红包呢一般来说行里如果公司要因此而Fire掉某个人的话都应该是有事实这拿到法律上来说的话如果你收受红包的金额（或等值）达到一定的额度时那就是涉嫌商业犯罪了如果你没有收受红包的话那就公司的两种选择都不选而是直接选择劳动仲裁可能的话还可以向法院起诉你公司诽谤

作者: 稀饭 时间: 2010-3-2 14:54
其实很好奇的是,你怎么做报告的?如果再做几年,你就明白,很多同行，都是死在公司内部,而验货报告就是你的凭证,做好,小QC都大把的扳倒老大与整家工厂,~~最少,一两个字就有权利把货推朝另外一个方向,不仅完成工作，还可以转移不该有的责任,让公司去面对，货期可不是只让工厂为难,更可以扯进业务啊，如果真捅出大问题，你说，公司内部就算有内鬼那帮谁呢？尤其是港资公司，真能拿主意的，也就一两个人，把报告打清楚，其他就无需太放在心上~~你现在这样的情况,其他不用做了,拿不到应有的赔偿,就走仲裁吧~

作者: markgu 时间: 2010-3-2 14:58
拿了红包也无证据呀,要他拿证据出来.不然去告.

作者: 稀饭 时间: 2010-3-2 15:00
下次找到新公司，可要注意了~~这份工水深着呢~~还是说，好运~~

作者: menglxs 时间: 2010-3-2 15:33
支持8楼的看法，找劳动局仲裁，公司无正当理由炒你，是要按照工作一年赔两个月来赔的，赔的不只是基本工资，住房、电话、出差补助都包括在里面的！
不过，需要三个月都会有结果的！

作者: jeffsz 时间: 2010-3-3 12:56
8楼说的基本对，目前你的当务之急是拿到应有的赔偿，你做了4年，而且是炒人后立即走人，那么赔偿应该是：5X 你最近3个月平均收入（不是月薪，是收入），这是劳动合同法规定的，你要熟悉一些这方面的知识，去争取自己的正当权利，如果公司不按照这个标准赔偿，那么你就直接到劳动仲裁部门去投诉，记得带上所有证据，比如补偿协议，收入证明，以前的劳动合同等。

作者: 笨猪 时间: 2010-3-3 13:56
如果公司无法出示证据视为无故解除劳动合同，应当要补偿你工资×工龄＋一个月工资补偿。

作者: GORDONCHEN 时间: 2010-3-3 20:38
我认为公司因为这个开除你首先要拿出自己的证据来，如果没有证据，你可以咨询一下律师你应该怎样保护自己。

作者: hard 时间: 2010-3-4 09:28
去咨询有关这方面的专业律师

作者: dalydeng10 时间: 2010-3-11 13:47
在我看来，此事还要深思，“红包事件”才是最主要的关键，没有就一定要讨还公道，有的话不要存在侥幸！

作者: eric_yhj 时间: 2010-3-12 11:15
只能说你倒霉，一般哪个工厂会说你收红包啊

作者: 稀饭 时间: 2010-3-16 14:36
走仲裁了么,结果如何?

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