验货员论坛
标题:
ICTI要求2009最新改動
[打印本页]
作者:
c8m88
时间:
2009-11-21 13:34
标题:
ICTI要求2009最新改動
ICTI 審查越來越嚴格﹐
以前ICTI审核清单只有184条,今年開始增加到213条.
下表列出各部分新增审核项条数﹕
2004 版 2009 版
第2 部分 9 11
第3 部分 11 12
第4 部分 7 8
第5 部分 7 11
第6 部分 6 9
第7 部分 2 4
第8 部分 7 9
第9 部分 19 20
第10 部分 37 38
第11 部分 53 60
第12 部分 26 31
共计184 条审核项共计213 条审核项。
雖然具體的內容沒有跟本上的改動﹐但對相關的條款/要求更加具體﹐這樣一來﹐我們的准備工作更要做得充分﹐落到實處﹗
下面列舉几例重點﹕
1. 2.2 原要求﹕是否按法律法规要求与工人签订劳动合同?
現更正﹕
工厂应尽可能与所有工人签订合法的劳动合同。
工人应有一份签了字的劳动合同副本。
在不需要签订劳动合同时,工厂应提供表明雇用关系和劳资要点的文件。
2. 2.5 原要求﹕工时工资记录是否能准确反映所有工作时间?
現更正﹕工时和工资记录必须准确的反映所有工作时数和报酬。
3. 2.9 原要求﹕工人是否每十四天内至少能获得一天休息?
現更正﹕取消:2004 版中“2.6 每月最长加班时间是____小时。此时数是否与法定的最长工作时数和工
厂的成文规定相符?”
4. 第4 部分:未达法定年龄劳工
取消:2004 版中“4.1 所在国家/地区是否有关于义务教育的年龄规定?”
4.2 工厂是否根据国家及当地法律的要求编制一套文件详细说明雇用未成年工的政策或程序?
取消:2004 版中“4.5 是否所有员工的年龄都符合政策和当地法律的规定?”
4.5 招聘程序是否符合政策和当地法律的规定?
4.8 负责招聘的人员应接受足够的培训,以确保不录用未达法定年龄的工人,并确保所招聘的未
成年工人被安排于法律允许的工种?
负责招聘的人员应经过适当培训,以确保不聘用未达到法定年龄的工人,同时能确确保招聘
的未成年工被安排在法律允许的工种。
培训应包括面试技巧、提问方式、面试记录保存方法以及文件核实方法。
5. 7.3 工厂是否委任专人负责传达、贯彻及实施非歧视政策?
6. 11.52 室内和室外的危险废料储存地区是否有
A. 平整、坚固、不渗漏的地基?
B. 是否有防止液体泄漏、溢出的二次容器,倾斜地板或其它形式的装置?
C. 二次容器容积须承受单一最大容器之110%?
D. 不兼容的化学废料是否被分开储存?
E. 废料处理区是否有清晰的标志?
F. 储存区是否备有紧急泄漏处理设备?
作者:
c8m88
时间:
2009-12-8 13:49
沒有人來頂一下的.自己頂
作者:
claud
时间:
2009-12-9 11:27
好象还有的,怎么不补全?
作者:
hnleebx
时间:
2010-1-4 08:34
已经不错了,谢谢
作者:
jiaoding
时间:
2010-8-27 10:27
谢谢楼主分享
欢迎光临 验货员论坛 (http://bbs.wtoqc.net/)
Powered by Discuz! X3.2