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标题: 员工自愿加班程序 [打印本页]

作者: HOCYCPHOCYCP 时间: 2009-11-12 19:22
标题: 员工自愿加班程序

员工自愿加班程序

1、根据《劳动法》的法规，每月加班时间不得超过36小时的时间，本厂各部门在每月加班时间上控制在36小时内。
2、每月加班时间超过36小时的需实行不定时工作制或综合计时制度。
3、安排加班时间，必须是员工自愿加班，管理人员不得以任何形式或借口强迫员工加班。
4、员工晚上需要加班的，当天下午下班前自愿填写好《加班申请表》交到行政部审核。每日加班不能超过3小时，周六加班不需填写《加班申请表》。
5、如果员工是非自愿加班，员工代表可向管理代表或人事部提出建议，共同调解此事纠纷。
6、行政部对员工填写好的《加班申请表》进行审核，严格执行法规标准，并对《加班申请表》入档保存。

作者: 空中花狐 时间: 2009-11-12 20:29
标题: 回复 1# HOCYCPHOCYCP 的帖子
thanks...............................

作者: WHG168 时间: 2009-11-12 21:17
不错,谢谢

作者: liuguijin 时间: 2009-11-12 22:04
周六加班不需填写《加班申请表》那不是违反了《劳动法》了吗？

作者: rooky 时间: 2009-11-17 18:33
行政部审核后，交由总经理批准。

作者: xieweilio 时间: 2009-11-17 18:58

学习了

作者: YINGYING 时间: 2010-1-21 09:55
为什么周六加班不需填写《加班申请表》了？
不太明白了
期待你的回答

作者: 信用证 时间: 2010-1-21 13:38

原帖由 liuguijin 于 2009-11-12 22:04 发表
周六加班不需填写《加班申请表》那不是违反了《劳动法》了吗？

违背劳动法，但不违背一些验厂的条款，一般验厂标准是强调每周至少休息一天，你可以要求周六正常上班，但是只要支付加班费用就可以了。另外，周六加班时间占用每月最多加班不允许超过36小时这个加班限制的。

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