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标题: 求肋（怎么写工厂杜绝越权罚款和防止类型情况出现） [打印本页]

作者: rooky 时间: 2009-10-30 11:09
标题: 求肋（怎么写工厂杜绝越权罚款和防止类型情况出现）
上次我们客人巡查车间时，发现在车间有一张罚款单。此罚款单上没有行政部签署确认，就粘贴在车间，等于是车间负责人越权，客人要求我们写一份报告（也就是：“工厂怎么杜绝越权罚款和防止类型情况出现”）。我们写了一份规章制度给他们看，但是不是客人的要求。说真的，我真不知道怎么写。请各位大侠给给意见？

作者: QC008 时间: 2009-10-30 11:47
没听说过也没见过客人还有这个说法的。。。。失敬失敬！

作者: java 时间: 2009-10-30 12:26
既然是回复给客户的，当然少不了以下几方面：
1.对发生此事的原因作个较有说服力的分析；
2.制定纠正措施（对已经发生的事采取怎样的临时措施）；
3.制定预防措施：也就是你要的~~
制定一份管理办法的文件，如“奖惩管理办法”，其中对有关罚单审批权限作详细界定，如开出单位-----审核单位（职务）----批准单位（职务），并对未按要求执行的情形作相应规定要求等等。。。。。。文件发行方面就不说了吧（1SO文件管理程序）。。。。
然后将此文件作为附件一起给客户~~~~基本上没多大问题咯~~~
试试吧

作者: penxq83 时间: 2009-10-30 12:37
在岗位的职责范围里面就有写明啊，什么人有权力做某事，什么人没有权力做某事，你们客户也是菜鸟

作者: rooky 时间: 2009-10-30 13:56
Java:谢谢你宝贵的意思，不过也要楼上的朋友！

作者: 空中花狐 时间: 2009-10-30 15:29
标题: 回复 1# rooky 的帖子
What is the best way?

作者: rooky 时间: 2009-10-30 18:50
第四楼的，你不能这么说了，我忘记告诉你们，罚款的原因是：“该员工屡次三番都不听管理的按排加班，所以主管罚他10元的款。”刚才那天被客人看到了，按劳动法，晚上加班纯属员工自愿的，工厂没有理由罚款。所以我们客人才要求我们写关于此事的报告。

作者: penxq83 时间: 2009-11-20 13:18
你们验厂是客人鬼佬直接验还是第三方验，中国的国情他们不了解啊，难怪央视报喜不报忧，原来是受咱们这些基层人员影响的

作者: rooky 时间: 2009-11-23 15:05
是客人，如果是第三就惨了，摆明找你要钱了，之前我们有一定家工厂，做BSCI时，是由第三方验时，找我们要三万说帮我们摆平。第三方黑！

作者: frank818 时间: 2009-11-25 09:12
罚款是不对滴！

作者: rooky 时间: 2009-12-2 11:24
也不能说罚款不对了，看情况而定！

作者: 紫色阳光 时间: 2010-1-4 15:13
这事很简单的，为何非要搞得那么复杂？第一：出份通知强调公司不允许罚款；第二：声明车间贴出的罚款单是管理员个人行为，公司并不认可；第三：为保险起见，可以叫被罚款的员工写份书面的证明，就是证明公司没有罚款，然后要该员工签员即可。
可以试试，一次搞定。

作者: 验就一生 时间: 2010-1-4 19:31
这个是属于，社会责任一块么？
还是ISO里面的？找下标准，
按照标准展开！

作者: rooky 时间: 2010-1-5 16:51
属社会责任一块！
谢谢客人大侠宝贵的意思，此事已解决！谢谢！

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