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标题: [讨论公司2009年4月4日清明节是周日,但4月3日员工上夜班如何计薪? [打印本页]

作者: HOCYCPHOCYCP 时间: 2009-9-28 22:36
标题: [讨论公司2009年4月4日清明节是周日,但4月3日员工上夜班如何计薪?
[讨论[讨论公司2009年4月4日清明节是周日,全厂调休到4月10日放假,但4月3日员工上夜班如何计薪?

问:4月3日员工上夜班,有班次表,即:20:00-次日05:30时间为上4月3日的班.

1.员工2009年4月4日清明节00:00-05:30时间为法定节日计薪吗?
2.是否1+200%,还是1+300%.
注:1倍表示,员工当日不上班的,公司已支付1倍的工资.

感谢大家指导.谢谢!

问:4月3日员工上夜班,有班次表,即:20:00-次日05:30时间为上4月3日的班.

1.员工2009年4月4日清明节00:00-05:30时间为法定节日计薪吗?
2.是否1+200%,还是1+300%.
注:1倍表示,员工当日不上班的,公司已支付1倍的工资.

感谢大家指导.谢谢!

作者: njhappyboy 时间: 2009-9-28 23:37
4月3日算20：00－24：00正常上班，4月4日0：00－5：30三倍工资

作者: smilfor 时间: 2009-10-21 22:54
看客户要求,不同的客户要求会不一样,有的客户是需要给0:00-5:30那段时间支付1+300%的工资的,而对于另一些客户,比如WAL-MART,如果那个排班每天都是这样排的,可以算做是正常的倒班,按正常工资支付就可以了.

建议还是不要安排0:00-5:30那段时间的班好了,比较保险,不过就算没有安排那五个半小时的班,正常工资还是要支付给员工的,可以参照停工待料来看.

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