验货员论坛

标题: SGS面试介绍 [打印本页]

作者: nihao1021 时间: 2009-8-29 21:52
标题: SGS面试介绍
前几天参加了一次这个公司的面试。介绍一下如果有参加的可以参照一下。
1、笔试
内容：
英语翻译-----共四段两段英译汉两段汉译英。内容基本上是SGS公司的介绍。浏览了一下他们公司上的网站。内容基本上也是哪些内容。
回答问题------好多个基本上是离职原因啊、有成就的事情、意见问题如何处理、如果得到工作计划如何开展啊什么的问题。这些问题上面写着英语回答最好。不能得话就用汉语回答。
2、人力面试
没什么实际内容，他们有比较规范的判断表格。看了一下从着装啊、坐姿啊到回答问题流利程度啊什么的都有判断标准。但是我面试的时候人力没有按照表格来！
人力关心的还是为什么离职、期望薪资、曾经的经验等。
3、部门面试
讲一下从事的工作，拿出来一些和职位相关的内容讨论一下
然后说一下他们经常出差、待遇的问题。询问有什么意见没有。

面试结束

说实在他们开出的待遇我差点疯掉，想直接告诉主管不要说了。后来还是忍住了。
但是令人疑问的是我之前公司待遇差不多每月有8K吧，这里开出的竟是2k多点。但是主管说：“你想想我是做。。。。。工作的！一定能达到这个数啦！！！！” 我奇怪怎么达到呢？？难道主管的意思是？？？？？？！我不想做那样的工作。安心的拿工资凭力气干活才是正事。

作者: woman 时间: 2009-8-29 23:02
标题: 回复 1# nihao1021 的帖子
人家主管没骗你，你担心什么，进去收钱就是了，没点出息？？？

作者: 优雅天空 时间: 2009-8-29 23:03
感谢楼主~学习了。

作者: penxq83 时间: 2009-8-29 23:24
还是LS的牛，怎么我想腐败都没有机会啊

作者: zhongcym 时间: 2009-8-29 23:41
里面有潜规则阿!

作者: jfxsh 时间: 2009-8-30 00:59
你是在哪个分公司面试的啊？

作者: henrysun11 时间: 2009-8-30 10:34
哎，现在找工作真是太难了！

作者: emmak 时间: 2009-8-30 11:19
看来LZ做人还是很有原则的，，顶一个，向你学习。

作者: nihao1021 时间: 2009-9-2 15:21
标题: 原则是一方面了。
关键是正了八经的工作指着那个根本不行啊！！！

作者: Hohenstein 时间: 2009-9-2 16:56
要不是LZ没听清楚，就是没问清楚了，SGS的基本工资是差不多这个数，但出差补贴和奖金是还可以吧，而且福利齐全，很多公司虽然工资高，福利就很不正规哦，这个要想清楚。不过刚进去要到8K估计达不到。人家主管也不好和你说可以有多少补贴奖金，这个和工作量有关，如果你表现不是太好的话比如说报告写得很烂，常要人家搽屁股的肯定出差机会少些，收入也自然减少，不要动不动就想到FB上去，你当主管的会这样暗示自己的下属吗？那不是给自己添麻烦吗，所以大家不要瞎起哄。

作者: nihao1021 时间: 2009-9-2 21:11
标题: 面试后通知的内容
楼上说的也许对当时是介绍出差补贴了每天大概是80左右吧！但是怎么算也应该出不来这个数。这个想法只是面试时候对问题想不明白的歌猜想而已！仅供参考，欢迎像楼上似的见解！！
后续面试问题
面试结束后大概2周内给予答复面试情况。我被通知面试通过录用啦！！所以不知道没经过面试会不会有通知。
我个人去不去再说！！考虑考虑再定！谢谢大家讨论。
面试通过的被通知近期去参加体检，需要参加完体检得到结果后才会最终确定能否上班。

作者: GORDONCHEN 时间: 2009-9-2 21:29
我就想不通，楼主说的SGS应该是深圳的吧。大家想想，2K多在深圳怎么过生活。像远离他乡在深圳打工的一般都还要寄钱给父母的。难道SGS在逼着INSPECTOR去做那些事？

作者: taoyuancc 时间: 2009-9-3 09:03
八十元只是一天统一的餐饮报销，还没有包括车费！我看是楼主理解错了， SGS的主管或经理面试时绝对不会说出这种没有水平的话来。

作者: yuankai118 时间: 2009-9-3 09:48
RIGHT................

作者: 验货讲原则 时间: 2009-9-3 13:02
关注中，呵呵，了解多点，为将来做准备

作者: nihao1021 时间: 2009-9-3 13:57
标题: 看见有不少了解的
有明白的能不能在这里顺便介绍一下SGS 检验工程师到底收入都包括哪些。估计一月到底有多少呢？

作者: java 时间: 2009-9-3 14:15

原帖由 penxq83 于 2009-8-29 23:24 发表
还是LS的牛，怎么我想腐败都没有机会啊

幸运啦~~~~

人家话是这么说~~（按道理来说SGS的主管应该不会说那种话的哈~~~），你以为真那么容易拿啊？越大的公司这方面管理越严的~~~还秘密贞探呢~~说不定哪天~~嘿嘿~~

不过2K的工资SGS说得出口啊？~~~~~

作者: sgszeng 时间: 2009-9-3 19:18
你是应聘E&E部的话，我可以如实告诉你。如果你实在找不到事做的话，可以进来看看里面有多差，工作有多累，人际关系有多复杂，管理是多么没人性化，还有最重要的是工资有多低。

你不用懂什么，但要会拍马屁。

作者: roman 时间: 2009-9-3 20:35
2k是底薪没有错,这个很正常,其他公证行也都差不多,sgs在全球这么多检验员,如果给你4k的底薪,请问一年下来要多交多少税?这个用脚指头也想的到.
餐补75,但是路费补贴不是实报,比如花5块可以报50,有具体标准.公司通过路费来拉高工资,合理避税.想干干净净的在里面混就不要进去了,达不到你以前的工资水平,公司人际关系就不做评论了

作者: nihao1021 时间: 2009-9-3 22:14
标题: 楼上的说法我接受
一看知道是专家，哪工作累不累呢？一个月出差时间大概是多长时间？知道的话跟大家说说。

作者: mason 时间: 2009-9-4 07:14
学习中，谢谢LZ

作者: peter1 时间: 2009-9-4 09:43
SGS中山办事处的主管我认识，那里面太腐败了！

作者: htk600777 时间: 2009-9-4 10:07
公证行salary is 2.5k,(In ningbo SGS).several years ago maybe 2005

作者: henrysun11 时间: 2009-9-4 14:50
底薪看来很低！

作者: lijianzh 时间: 2009-9-4 17:41
标题: 受益匪浅
提供兼职验货业务，三年验货经验，五年专业知识，擅长领域：不锈钢类----保温杯（真空器皿），汽车杯，小酒壶等；锅子类-----铝锅，铁锅，压铸锅等；工具类------开瓶器，园林工具等；本人诚实守信，认真负责；给我一个机会，给你一个准确结果；联系人：刘先生 QQ:412341008 电话13575698527 EMAIL:national521@126.com 办公地址：浙江省永康市适合验货地点：金华市，义乌市，永康市，武义等；代理验货费用优惠，谢谢！

作者: stoicchen 时间: 2009-9-4 18:16

原帖由 Hohenstein 于 2009-9-2 16:56 发表
要不是LZ没听清楚，就是没问清楚了，SGS的基本工资是差不多这个数，但出差补贴和奖金是还可以吧，而且福利齐全，很多公司虽然工资高，福利就很不正规哦，这个要想清楚。不过刚进去要到8K估计达不到。人家主管也不好和 ...

这位兄弟正确，楼主绝对是多心了，没必要老往FB方面想

出差补助等等加起来每月6K左右差不多吧(我只知道广东)，另外年终奖也还有(虽然比起当年少得太多了)，如果生意好的话，旺季奖也不少

还有，好象没什么工作压力，轻松

作者: juning 时间: 2009-9-4 22:45
SGS在业内是很有名的！

作者: lauraking 时间: 2009-9-4 23:24
你都8000了
还进SGS做什么
目前身在SGS实话实说

作者: cwhly1983 时间: 2009-9-5 10:06

呵呵·底薪是低，不过福利待遇什么的都是不错的哦·呵呵

作者: nihao1021 时间: 2009-9-5 10:08
标题: 回复 28# lauraking 的帖子
回复28楼兄弟。我在工厂做的久了想换换工作。结果现在也没找到合适的工资少点没关系关键是想换换！！！

作者: robbenzhuo 时间: 2009-9-5 11:23
标题: SGS－－我也去面试过
事实属实！！我面试的是setion head,也是一样的！！

作者: Hohenstein 时间: 2009-9-5 16:24

原帖由 nihao1021 于 2009-9-5 10:08 发表
回复28楼兄弟。我在工厂做的久了想换换工作。结果现在也没找到合适的工资少点没关系关键是想换换！！！

LZ这个心态就不要进了，首先工资估计是肯定达不到你目前的水平的，广东平均6K吧。某个工作久了都有想换的冲动，如果仅仅是因为时间长了冲动想换一般都是后悔的。收入落差太大估计你也不会安心。如果你是想积累一些和工厂打交道的经验，积累社会关系，SGS可以提供一些平台，不过不要想着把作用放大，QC行业人走茶凉是常见的，技术上一般是万金油一类的，接触过的产品很多，但多是不精的，所以要清楚自己想怎样发展，不要为了散散心就轻易放弃自己的高薪和专长哦。

作者: nihao1021 时间: 2009-9-5 17:56
标题: 回复 32# Hohenstein 的帖子
谢谢哥们我在考虑。谢谢你的意见昂！！！

作者: inspector 时间: 2009-9-6 00:11
我有兄弟在GS，待遇约5~6K/M 补贴现在是100/D （HOLDER)，跟单的65，基本工资越2.5K

作者: 冰清月明 时间: 2009-9-6 20:44

楼主在原先的公司有8K,为什么还想要离职?

作者: jimsun18 时间: 2009-9-6 22:11
SGS是在行业中较差一点的。不过8K还是不要想了，如果是应聘验货员，除非你想FB，据说他们现在验TESCO的就是这样的，

作者: markzeng85 时间: 2009-9-7 08:39
哈哈。。。。。。。楼主有出息

作者: nihao1021 时间: 2009-9-7 08:52
标题: 换工作的原因大家就不必要讨论啦
说实话原先的工资比8K要多！！一年的收入是可以达到自己交个税数的。。但是自己的原因非常想换个环境，换个心情。所以换工作。工资没必要比以前高只需要8k 就可以满足生活而已！！这个事个人的想法大家没必要怀疑和讨论啦。

作者: 有来有去 时间: 2009-9-7 10:39
之前能拿8K你还去SGS干嘛?毛病啊你

作者: yjfang512 时间: 2009-9-7 18:18
FB上去，你当主管的会这样暗示自己的下属吗？那不是给自己添麻烦吗，所以大家不要瞎起哄。

作者: yucaili 时间: 2009-9-7 20:00
看后有收获。

作者: 285269022 时间: 2009-9-7 22:21
标题: 回复 2# woman 的帖子
之前的帖子你还鄙视人家收钱的人呢。现在又这么说话。。。。

作者: liyuanxin 时间: 2009-9-8 08:07
Thanks for your share!

作者: adam0964 时间: 2009-9-8 09:39
感谢LZ，有所收获。

作者: percyliao520119 时间: 2009-9-8 12:36
我没工作也不会进SGS

作者: delta333 时间: 2009-9-8 12:45
公证行哪个不腐败呢？不是内部腐败就是外部腐败

作者: jason14 时间: 2009-9-8 19:19
顶一个，顶一个

作者: hzgavin 时间: 2009-9-9 15:00
有意思

作者: Hohenstein 时间: 2009-9-9 16:15

原帖由 percyliao520119 于 2009-9-8 12:36 发表
我没工作也不会进SGS

看来老兄和SGS好像有仇呢，不过话说回来，SGS能发展到今天那么大，肯定有他过人之处，据知，里面还是有些东西可以学习的，没有工作的时候顺便混个饭吃也可以，SGS应该不是祸国殃民的那种。开个玩笑，别介意。

作者: zihan71411 时间: 2009-10-12 23:06
哦，SGS现在还有货验吗？不知从那里面出来的人还能做什么？都染黑了，谁还要啊?还是谨慎点好啊

作者: Love灬群 时间: 2009-11-1 11:56
SGS貌似不好进去吧，很正规的公司。

作者: gaowil 时间: 2009-11-1 16:53
看后有收获。

作者: BABYBOY 时间: 2010-10-27 20:28
有验女鞋女包的同行吗？高价收购ZARA BASIC，ZARA TRF 类女包和女鞋。

作者: BABYBOY 时间: 2010-10-27 20:29
标题: 收购品牌女鞋女包外贸原单货
本人有实体店，大量收购品牌女包，女鞋。联系人请回QQ594777118

作者: xsy2004 时间: 2015-2-10 15:30
哪家的驗貨員基本都拿HB的,現只遇到TUV的有回防監督驗貨人員HB問題.

作者: hihihihi 时间: 2015-2-10 19:20

GORDONCHEN 发表于 2009-9-2 21:29
我就想不通，楼主说的SGS应该是深圳的吧。大家想想，2K多在深圳怎么过生活。像远离他乡在深圳打工的一般都 ...

对的，说得在理

作者: hihihihi 时间: 2015-2-10 19:21

nihao1021 发表于 2009-9-3 13:57
有明白的能不能在这里顺便介绍一下SGS 检验工程师到底收入都包括哪些。估计一月到底有多少呢？

5-6k

作者: hihihihi 时间: 2015-2-10 19:26

BABYBOY 发表于 2010-10-27 20:28
有验女鞋女包的同行吗？高价收购ZARA BASIC，ZARA TRF 类女包和女鞋。

inditex都是自己验货的

作者: GMIS 时间: 2015-2-19 21:18
我也感觉能每月7K-10K就好了，不想去收红包，我还是想正直的验货

作者: lltao12580 时间: 2015-3-23 23:02
谢谢

作者: zzgpwow 时间: 2015-3-26 14:31
拿分

作者: terry1588 时间: 2015-3-27 14:33
福利很好，被瞎想，灰色收入是有的，单主要是补助很高，做的越多，你的补助就会越多

作者: TimLuo 时间: 2015-3-29 11:27
LZ的意思是SGS逼良为娼？

作者: fonfree 时间: 2015-3-29 21:10
有潜规则，行业潜规则

作者: 教主喵喵喵 时间: 2015-3-29 21:20
真心谢谢

作者: qq234326067 时间: 2015-4-2 23:17

谢谢分享

作者: qq234326067 时间: 2015-4-2 23:19

谢谢分享

作者: Seven.yuan 时间: 2015-4-6 11:46
工资待遇这么低, 肯定有内涵的, 不然光靠2K还叫人怎么活, 所以这就是行业潜规则(对工厂)

作者: wangxy3323 时间: 2015-4-19 22:21
可以了

作者: xxk5179 时间: 2015-9-19 17:56

六类家具的质量检验标准及不合格改进方法
一、沙发类（检验依据标准：QB/T 1952.1-2003）
　　检验项目：木工要求、产品标志、内部木制件用料、金属件用料要求、泡沫塑料要求

　　标准要求：1）内部木制件应经刨削处理，粗光；2）产品或标识上应提供：生产者中文名称、地址和通讯信息、出厂检验合格证明、家具使用说明书；3）内部用料不应使用：昆虫尚在侵蚀的木材、轻微腐朽材面积超过零部件面积的15%；腐朽材超过材厚的25%；受力部位的木材自然斜纹程度超过20%；有轻微裂缝或节子的木材影响结构强度；带有树皮的木材；4）金属件用料表观（体积）密度座面≥25kg/m3、其他部位≥20kg/m3；5）泡沫塑料回弹性能A级≥20kg/；B级≥40%;C级≥15% 5）压缩永久变形A级≥5.0%；B级≥7.0%；C级≥10.0%。

　　不合格改进方法：内部木制件，如有树皮、钝棱等，须经创削加工后，方可使用；按标准要求提供标识和说明；挑选不带树皮的木材；或者将带有树皮的木材刨削好；保证受力部件的管壁厚度应不小于1.2mm；选用密度、回弹性能达标的泡沫塑料、海绵。

　　二、转椅（检验依据标准：QB/T2280-1996）

　　检验项目：标志和使用说明、用料要求

　　标准要求：1）成品出厂应有制造厂标志、厂名、厂址；成品出厂应有装配使用说明书，内容应清晰明了，简单易懂。应标明产品型号、标准号、检验章和出厂（生产）日期等；2）用料底座软质聚氨酯泡沫塑料密度≥25kg/m3拉伸强度≥85kPa；其它部位软质聚氨泡沫塑料密度≥22kg/m3

　　不合格改进方法：按要求配备标志和使用说明、使用达标的软质聚氨酯泡沫塑料密度密度。

　　三、弹簧软床垫（检验依据标准：QB/T1952.2-2004）

　　检验项目：复合面料上的泡沫塑料密度；卫生要求（铺垫料）；弹簧要求；缝纫要求；床垫的甲醛释放量；产品标志、使用说明复合面料上的泡沫塑料密度

　　标准要求：1）复合面料上的泡沫塑料密度≥15kg/m3；2）不应夹杂塑料纺织材料、植物秸杆或叶、壳、竹丝、刨花、泥砂、石粉、金属等杂物；3）弹簧要求不应有锈迹，锈蚀现象；4）应无断线；不应连跳3针及以上；5）床垫的甲醛释放量≤0.050%mg/m2-h；6）产品应具有产品标志，应包括以下内容：a)产品名称、型号规格；b）执行标准代号；c)检验合格证明、生产日期；d）中文生产者名称和地址，产品应提供使用说明，主要内容编制符合GB5296.6-2004的规定，内容至少应包括：a）产品名称、型号规格、执行标准编号和等级；b)主要原辅材料（如面料、铺垫料、弹簧等）的名称、特性、等级；C）主要技术性能（如弹簧覆盖率、耐久性、压缩量等）参数；d)安全卫生的控制（如铺垫料卫生、床垫甲醛释放量、搞香烟引燃性能等）指标；e)产品使用方法、注意事项。

　　不合格改进方法：选择合格的复合面料上的泡沫塑料；按标准要求，不应夹杂塑料纺织材料、植物秸杆或叶、壳、竹丝、刨花、泥砂、石粉、金属等杂物、生锈的弹簧不允许使用在床垫里、选用合格的海绵、胶粘剂、按标准要求提供齐全的标志和使用说明

　　四、木制柜（检验依据标准：QB/T2530-2001）

　　检验项目：甲醛释放量；木工要求；抽屉滑道强度；活动部位垂直加载稳定性；产品标志

　　标准要求：1）甲醛释放量≤1.5mg/L；2）人造板制成的零部件，外露边应进行封边处理，加工表面不应有崩茬、刀痕、砂痕；3）人造板力350N，10次，活动部件不应出现严重形和永久性松动4）抽屉承载力150N不倾覆5）产品或标签，包装上应有：（1）产品名称、规格、地址、注册商标（3）合格证明及产品标准编号

　　不合格改进方法：选用合格的人造板、胶粘剂；人造板制成的零部件，外露边未用封边材料进行封实或涂料，产品的外表面应加工良好，不能有锐角，毛刺、刀痕等；改进产品的设计结构，如增强产品主体结构的刚性和强度，使用加强板，侧板和背板改用密度大些的材料，或增厚；按标准要求配备产品标识；使用质量良好的抽屉滑道。

　　五、餐桌餐椅（检验依据标准：QB/T2383-1998）

　　检验项目：甲醛释放量；耐湿热；产品标志

　　标准要求：1）甲醛释放量≤1.5mg/L；2）耐湿热不低于2级（即达到1级或2级）；3）产品标识或包装上应至少包括：a）产品称呼、规格型号；b）生产厂中文名称、厂址或注册商标；c）合格证明及标准代号

　　不合格改进方法：使用环保的人造板、胶粘剂，外露人造板应封边，改进工艺，降低甲醛释放量；改用质量好的涂料，改进配方、工艺；按标准要求配备产品标识

　　六、木家具（检验依据标准：QB/T1951.1-1994）

　　检验项目：甲醛释放量；产品标志

　　标准要求：1）甲醛释放量≤1.5mg/L；2）产品上应有持久性厂标

　　不合格改进方法：使用环保的人造板、胶粘剂，外露人造板应封边，改进工艺，降低甲醛释放量；按标准要求配备持久性厂标。

作者: 质标检测 时间: 2015-10-14 16:20
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