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标题: CBI（PSS）招人好复杂！ [打印本页]

作者: kappa-william 时间: 2009-6-20 11:09
标题: CBI（PSS）招人好复杂！
昨天有在东莞厚街的PSS去面试，据说就招一个QA，去了十几个，从早上八点半面试到12点，有些兄弟更加惨，下午继续。分笔试（全部英语）。口试（老外直接交流）。实物测试。面试等。好麻烦！不知各位有这体会不？

作者: bosszhang 时间: 2009-6-20 11:22
PSS 做什么的公司？什么产品？

作者: xutuo 时间: 2009-6-20 11:23
我参加过的面试基本是与老外直接口语面试，面试时间大约为一个到一个半小时，基本就是对话形式的，实物测试经历过一次，不过这种需要笔试的就不了解了，去参加面试的人那麽多，估计也不是什么好职位吧，而且公司应该安排好面试的时间，不应该同一个时间去吧，就像学校考试一样

作者: kappa-william 时间: 2009-6-20 11:40
回复上面的两位。PSS是宝伦，是全世界最大的鞋和服装贸易公司。有品牌和非品牌之分，属于BUYER公司，它有下很多订单到贸易公司的。目前订单流向浙江福建明显，面试的时候笔试是大家一起做，大家位置分开，有好几个人面试，也就是说你做完一个环节可以去另外一个环节面试。，其QC待遇还不错哦的，基本在8K左右！

不然面试没这么幸苦的啊

作者: ft6724871 时间: 2009-6-20 12:40
现在是越来越不好混啦，最近做完wal-mart的meeting又要裁人啦

作者: tangzhan1 时间: 2009-6-20 17:20
PSS就是伟论公司吧~~~~~~
几年前在工厂做品管时，去他们深圳货柜厂考过验货员证，
全球最大的鞋业连锁。公司在深圳

作者: niuniuren 时间: 2009-6-20 22:11
我下个礼拜也要去深圳面试啊！是下午啊！看来是挺麻烦的！说去东莞厚街和深圳面试随我挑！后来人事就说还是去深圳面试算啦！工资可以开到8K？？？

作者: yinhui1224 时间: 2009-6-22 15:35
不错的待遇。。。估计英文很难过关

作者: 稀饭 时间: 2009-6-23 15:03
不管如何,今年招工的,就这月有点看头了，不仅PSS,最少还有四家不错的洋行在招人,还没有找到好位置的同行,真要珍惜了~~过了这月,真没有多少好机会~~至于薪水，不是一概而论，很大一份是在标准上，按照个人的条件谈的~~这点千万注意，补缺的工，一般不亏待人，但也不会给出天价~~

作者: 稀饭 时间: 2009-6-23 15:06
至于说关口复杂,一点也不~~这样才有竞争啊~~这个位置看似一般，但在国内的情况下，却不容得洋行不得不大力重视~~总之还在找的同行，最近几天，多看多面~~总有适宜的~！

作者: kappa-william 时间: 2009-6-23 16:32
我现在看很多朋友都有接到通知去面试。可能是要大换血呢！

作者: kappa-william 时间: 2009-6-24 17:24

现在听说好像PSS要换很多QC，奇怪呢！

作者: kappa-william 时间: 2009-6-24 17:36

现在听说好像PSS要换很多QC，奇怪呢！

作者: 稀饭 时间: 2009-6-25 15:53
这不是找工的人应有的态度,你不该关心一个公司的八卦,关心的是否自己能否进去,或是否为其他面试做好了准备!

作者: kappa-william 时间: 2009-6-26 09:40
其实要多了解要面试的公司背景很重要的,做到心中有数.

作者: niuniuren 时间: 2009-6-26 10:07
光做试卷就花了2个多小时！面试就几分钟！估计是要招博士去做验货！

作者: 稀饭 时间: 2009-6-26 10:33
那你会永远心中无数,背景百度一下谁都清楚,但你关心的,怕并不是这个,如果是其他,那得到的是网络信息,还是自己揣摩更或其他?这月就见过四个同行听风就雨的失去工做!不该关心的永远别去睬一脚.其实这份工,待遇只能够说中上，这月放出来的消息还有不少,如果还在找工的,再多看看，薪水按照个人条件大胆的谈，只要某份工真需要你！

作者: 稀饭 时间: 2009-6-26 10:38
不是为面试去面试，如果是为得到这份工去面试，那跟初衷有违背的事情，还是多比较少说话~~没有一个公司，会喜欢随便透露资料或者探听八卦的人，就是真有必要，那也要看场所或人选~

作者: kappa-william 时间: 2009-6-27 12:20
我这楼上的可是说话很在理的，我很支持你的观点，呵呵，交个朋友啊！

作者: 金牛198 时间: 2009-6-27 12:33
对待这些不公正之事，大家都要以平常而待之，最可怕、可恨、可愤怒的可能并不是外企的企业文化或外籍管理人员，相反而是我们的同胞，站在大众之上的中籍管理人员，他们为们自己的位置及利益，而不惜一切，挖空心思去迎合老板或上司，苛扣下属！
据我所调查了解，好多外企刚开始时，企业文化非常好，员工的福利待遇等都非常的人道不错，可随着国人管理员的增多，也就逐步暗无天日了！
这就是我们的同胞管理员，国人呀！！！

作者: kappa-william 时间: 2009-6-29 22:21
现在据说找这么样公司很难的呢，唉！难混啊

作者: kappa-william 时间: 2009-7-4 11:02
其实公平竞争是最主要的，这在那里都是很主要的游戏法则。

作者: kappa-william 时间: 2009-7-8 17:12
好多时间了还是没结果！呵呵，等的花儿都谢了啊

作者: zxww301 时间: 2009-7-9 18:34
这样的面试去都不敢去

作者: kappa-william 时间: 2009-7-11 15:19
其实目前的大公司都喜欢海选了，可能可以多做比较，但这样可苦了那些经常请假面试的啊

作者: kappa-william 时间: 2009-7-22 16:03

还是BUYER公司牛啊，一般一次面试不可能定案的

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