验货员论坛

标题: 比较烂的HR [打印本页]

作者: jetw 时间: 2009-6-5 23:33
标题: 比较烂的HR
前段时间，本人从外地300公里外去上海劲速服饰贸易有限公司面试资深QC职位，因为金融危机，只开价税后6K,可是那个男HR，姓顾，居然说只有3K,3k也能找到资深的？何必浪费我们求职者的时间，金钱和感情。这种洋走狗这么做到底想表现什么。我当时给了他“SHIT”.。对公司也不见得有好处，真垃圾！这是本人见过的最烂HR,请大家也晒晒。

作者: fred.qiao 时间: 2009-6-6 09:02
祝你早你找到理想的工作!

作者: jack.hq 时间: 2009-6-6 09:37
好人总是有的,几年前,我面试一家跨国公司,当时还在上班,面完试还有一家工厂,在最后一个环节考电脑制表格,那边工厂在催我,

我对HR MANAGER 说,我的速度慢(表格很少做手也生),我还有工作要完成,我得走了,他拍拍我的肩,你的笔试很好,别急慢慢做,

但我还是没做完就离开了,后来还是招了我.

I HOPE YOU　ＨＡＶＥGOOD ＬＵＣＫIN ＮＥXＴTIME>

作者: wuchenglun 时间: 2009-6-6 13:55
这不HR能管的了的,是BOSS的要求吧.

作者: jetw 时间: 2009-6-6 19:47
谢谢，我已到瑞典公司上班。我的理解是：老QC不会去抢新QC的饭碗的。明明不可能的，干嘛浪费求职者的时间？寻开心嘛。

作者: laohuamao 时间: 2009-6-12 23:02
只能说你们的缘份还没有到，不要生气了。

作者: jack.hq 时间: 2009-6-14 23:43

找到就好!

作者: relson2009 时间: 2009-6-15 16:58
标题: hi!大家好!
心态要平常

作者: zj.jackly 时间: 2009-6-15 21:11
心静就好啊，还怕没有饭吃

作者: billy_lgz 时间: 2009-6-15 21:50
就是，现在有些hr简直就不是人

作者: yuankai118 时间: 2009-8-31 16:44
哎，摆正心态慢慢来。不吊

作者: davidhu 时间: 2009-9-8 16:18
我也遇到过比这还差的HR，就是上海堡尼公司的姓徐的，真tmd素质差，面试时我给出我的答案后再询问他们的正确答案，当面没有回答不上也就罢（我知道我答案是对是的），事后居然写邮件骂人！大家有见过这么差的中国人吗？

作者: sekwee 时间: 2009-9-9 22:12
关于HR.
这两天我想到了三个字: 潜规则
1. 招人的公司在招聘网站上布广告, 要交钱的;
2. 谁在办理招聘广告? 当然是招人的公司那个HR.
3. 那么, HR负责跟招聘网站联络,发广告, 最后当然得付钱.
4. 只要公司需要招人, HR跟招聘网站就有了业务往来, 有了业务网来就有了金钱的流动, 金钱交易是也! 于是, 招聘网站的业务有了笔业务, 也就有了佣金, 那个HR嘛... ...就像工厂的采购一样, 只不过他/不采购原材料, HR是在市面上采购人(材, 才么?)!!!
5. 采购人,跟采购材料类似, 他/她有选择供应商的权力, 也有花钱的权力....当然, 也就有了...呵呵, 地球人都知道的: 回扣的传说!!! 叫"意思意思"好听一点, 要不叫FEEDBACK? 叫COMMISSION?
哈.
综上所述, 只要天天招人, 皆大欢喜, 各取所需!
如果那么容易就招了人, 那么HR就太闲了呀, 天天坐在办公室帮你算工时计工资? 回扣哪里来?
如果一年半载都不用去招人找人, 招聘网站得关门, HR的脂粉钱没着落, 化妆品也买不起, 你说她会不会难受哇?
所以, 诸位啊, 莫太过惊愕, 某些HR生存之道也.

真正需要人的公司是挺慎重的招人, 也会慎之又慎地裁人.
不是像电视里的脑*金, 轰隆隆,天天响.
天天脑*金? 天天脑白痴?

作者: davidhu 时间: 2009-9-16 14:28
楼上分析的好！

作者: kalirose 时间: 2009-9-16 22:19
楼上分析的好

作者: 这里没冬天 时间: 2012-6-16 15:15
同意

欢迎光临验货员论坛 (http://bbs.wtoqc.net/)