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标题: 是大公司就可以如此霸道吗? [打印本页]

作者: BYANG564 时间: 2007-8-9 17:51
标题: 是大公司就可以如此霸道吗?
QC这个圈子,人员流动是正常的,俗话说的好,人往高处走,水往低处流嘛!

应聘与招聘应按市场规则,各取所需,公平买卖,双方满意才能达成共识!

本人一位QC朋友,在原某台资贸易公司呆了快三年,工作经验应算可以另谋高就了,于是恰逢某美国L'S(地位同于W-

M)需大量招兵,于是就去,面试当场相谈甚欢,按其公司要求,应侧面了解QC在原单位的工作情况,于是乎,为了能往高处走,

了解就了解吧,反正君子坦荡荡,最后结果是:此L'S公司去了解,公司相关人员给了非常正面的答复,本以为可以,但最后L'S

公司却以应聘人员当时说话声音太大,不预录取,晕倒,即然当时面试时觉得不合适,干嘛又要去人家的公司了解,本来台湾

人就对我们大陆同胞就疑心重,您这一了解与调查,那人家还能呆得下去嘛!!!!再有,你是招做事的QC,人家声音稍大点就不

预录取,请问您这是什么歧视啊？您是大公司就可以这么做？您是大公司的HR就可以这么折腾人吗？大家都是外资的雇

员，为什么非要这么做呢？

作者: adsl2008 时间: 2007-8-9 19:42
怎么说呢，QC这圈子有些是靠关系的，
可能是某个领导的亲戚正好也要找这份外贸QC工作。只好找个莫须有的理由了。

作者: broodtrue 时间: 2007-8-9 19:44
恶心啊

作者: River 时间: 2007-8-9 22:02
进好公司，
一靠关系，
二靠能力，
三靠运气，
四靠文凭。

作者: wyqlovejl 时间: 2007-8-10 21:20
如果真是莫须有的，就BS了要

作者: tang1983 时间: 2007-8-10 21:33
世道皆如此.没有什么值得气愤的.看淡点吧.

作者: sunyunfeng 时间: 2011-5-8 23:16
不是说他的声音大，而是他改变主意不要他了就随便找个理由

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