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标题: 好事多磨？节外生枝？-----无助！无奈！ [打印本页]

作者: andrew9240 时间: 2009-3-20 09:40
标题: 好事多磨？节外生枝？-----无助！无奈！
好事多磨？节外生枝？
   还好，很顺利的通过这家公司的一试二试，现在就只剩下人力资源部对我以前公司的背景调查，我想，这不会有什么问题了吧，毕竟我是干干净净按正常途径离开原来公司的，与原来的同事与主管相处的至少不差，否则在我离职那天，也不会大伙在一起聚餐叙别了，这一点也是让我感动的地方，出来打工这么多年，这是第一家，让我感到我原来的那帮同事是如此的可爱，虽然在以往的四年多共处中或许有大有小的些矛盾，但至少从这一刻起，我会时常记起他们的。
   可偏偏就在这认为没多大问题的地方，却带给了我最大的难题，现在这家公司去我老东家那调查，调查无非就是填写个表格，因我与原主管打过招呼，这点很快通过了，甚至是还填的比较漂亮，但关键点是填完之后需要公司盖章以却确保公信力，可老东家这点就不干了，理由是公司不会为一个已离职的员工因这些去盖公章，至于所填内容，如果不相信，那他也无法可说，至于章是绝对不会盖的，但这家公司人力资源部却认为，如果没有原公司在调查表上的公章，那就不能算是通过了背景调查，那最终结果或许就是放弃。
   没想到，辛苦找工几个月，好不容易找到家双方都比较合适的，结果却是如此，人生怎么老是这样的无情，平心而论，放在这事当中，我是最无辜的一个，这无非就是两个公司的规章冲突罢了，但结局却是要我来承担，这公平吗？可人生之事又有几个是公平呢？此时，我是真的很无助，因为这已经超出了我所能控制的范围，但却要我来承受这痛苦，以当前的经济形势，如真出现这种最坏结局，那我不知道又要找到和年马月。苍天，你为何要来如此折磨于我？？？？？？

作者: yulindhdn 时间: 2009-3-20 10:05
在哪啊。是什么公司，怎么这样啊。曝光一下。。。

作者: xutuo 时间: 2009-3-20 10:05
标题: 回复 1# andrew9240 的帖子
很多公司都要做背景调查么，你面试的职位是什么，如果前公司故意刁难那岂不是很麻烦

作者: ahawang 时间: 2009-3-20 10:19
楼主，也不要太心急，如果这家公司真想要你的话，对你以前的背景调查就不会那么苛刻了。看样子也不是什么好公司。

作者: glory 时间: 2009-3-20 11:26
要做背景调查的,说明他们不是好东西........
简历资料是真实的,不需要担心什么.见一般的工面试,有不是见特工

作者: DORREN 时间: 2009-3-20 12:25
老东家不给盖你就自己到街上做个公章自己盖

作者: hexy 时间: 2009-3-20 12:37
这个新雇主不是好东西啊。哪有这样的。你原来的公司做法我理解，谁会为这个事情改个公章呢。

作者: andrew9240 时间: 2009-3-20 16:27
一般来说，只要求提供盖有原公司公章的离职证明即可，这份证明我当然有。但这家公司还需要原来公司在填写完他们提供的调查表格后再在上面加盖公章，这就是问题的症结所在。
正常理解，原公司不给一个已离职的员工为这些加盖公章，这很正常，就是他不配合填写这份调查表格，我也无可厚非，只不过是凭借我在职时与他们的良好关系他们才配合填写的，但要在上面加盖公章，我真的是无能为力了！
但就站在这家公司而言，入职前做背景调查并加盖公章，只不过是他们对入职员工的一道正常程序罢了，以便更加清楚该员工以往的背景，站在公司立场而言，好像也算不上什么不合理！

作者: 家在路上 时间: 2009-3-20 22:05
印个公章盖上去就是了,这简单的问题! 我才惨呢, QC经理快成功,见下老板谈下待遇就成了, 给做背景调查, 查出我不是原来公司的QA经理只是个验货的兵, 他老板还当面跟我说我原公司人事说了......简直无地自容,明天有空我总结下找工经验大伙分享下

作者: tommyxie 时间: 2009-3-21 10:14
好的公司有入职背景调查，这很正常我完全支持，要盖章无非是要可信度。我离开公司的时候，人事和经理都主动给我提供了“推荐信reference letter"，可以通过任何背景调查。
希望LZ亲自走访一趟原公司，说明厉害关系，保证不作它用，实在不行请顿饭，给个低姿态，怎么可以功亏一篑呢？拿下这个章！
希望你成功，我们都得快快上岗

作者: hxyandy5495 时间: 2009-3-21 11:29
同情,要自已想办法了,请吃饭可以的话就请吧

作者: ren88ren 时间: 2009-3-21 13:36
理解~~~~同意楼上的观点，来个低姿态，吃顿饭什么的，拿下章再说

作者: andrew9240 时间: 2009-3-21 14:00

原帖由 tommyxie 于 2009-3-21 10:14 发表
好的公司有入职背景调查，这很正常我完全支持，要盖章无非是要可信度。我离开公司的时候，人事和经理都主动给我提供了“推荐信reference letter"，可以通过任何背景调查。
希望LZ亲自走访一趟原公司，说明厉害关系， ...

感谢Tommy, 其实事实是：所有这些背景调查当然是在我背后进行的，当初这家公司也不过是来过电话求证我在一试时所填的电话是否就可联系到我的老东家，后来之所以知道这事来龙去脉，还得益于我原来的经理告诉于我的，但现在这家公司人事没有给我来电说明这个缘由（即背景调查没有原公司盖章），难道我主动去电话询问吗？这样的话岂不是就让她明白了我早知道她们在背后调查我的整个事情详细过程，如此贸然去电，是否会不太妥当？会否舍得其反？以为我与原公司合谋这个调查？

作者: 稀饭 时间: 2009-3-21 17:47
楼主应该是失工几月后失去平衡心了~按照最新回贴,这样担心是杞人忧天,需要的只是按照人事的要求,提供点资料.其他方面,不该是你的考虑.别多想,淡定点吧.一份工,总有几份选择,

作者: 稀饭 时间: 2009-3-21 17:52
印个公章盖上去就是了,这简单的问题! 我才惨呢, QC经理快成功,见下老板谈下待遇就成了, 给做背景调查, 查出我不是原来公司的QA经理只是个验货的兵, 他老板还当面跟我说我原公司人事说了......简直无地自容,明天有空我总结下找工经验大伙分享下
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当年学的是工管,一般公司招新人,人事定下来后,第一关都是我这边过,于是会了解一点这个方面的事情----朋友这样的行为,会立刻打入黑名单~~现在的圈子都非常小,这个行业,也是极重人品,有些东西不是就是不是,是就是,有些规则懂就是懂,不懂就是不懂,你这样的行为,反而会给自己找工带来麻烦~~

作者: tommyxie 时间: 2009-3-21 18:05
Andrew：同情你的遭遇，新公司没和你沟通就和老东家作背景调查，那你只能装不知道了，我想他们还是相信你一半的，老东家不肯盖章估计他们也能理解，所以别耿耿于怀了。
问题可能就是，他们手里有好几张牌，所以看运气吧，你很优秀，别泄气，会有你的机会的

作者: andrew9240 时间: 2009-3-22 08:52
在次感谢Tommy和稀饭，或许就正如稀饭所说，我可能真的是失去平衡心了，毕竟找工这么久，在这种环境下好不容易遇上家比较满意的，却最后来了这么一招，一下子把我搞的有点措手不及，想平衡都难，同时也真希望如你所说的，我这是杞人忧天！或许Tommy说的更加实在，在今时今日，他们可选择的余地多呢，那我就只能靠运气了，不管最终结果如何，到下星期就一切见分晓了！

作者: caicai586 时间: 2009-3-23 08:29

这个章很容易啊！

作者: andrew9240 时间: 2009-3-23 09:45
楼上，有何妙招？烦请指点！

作者: mikehu 时间: 2009-3-23 10:03
雕个萝卜章呗，但要你老东家把表留下才行，不然唱不了戏

作者: kevinyang 时间: 2009-3-23 14:05

原帖由 andrew9240 于 2009-3-20 16:27 发表
一般来说，只要求提供盖有原公司公章的离职证明即可，这份证明我当然有。但这家公司还需要原来公司在填写完他们提供的调查表格后再在上面加盖公章，这就是问题的症结所在。
正常理解，原公司不给一个已离职的员工为 ...

我觉得是“非正常程序”，计划经济时代的产物。

作者: NO.7 时间: 2009-3-23 19:10
换个行业,谁还在乎你以前的工作经历啊
哈哈

作者: angel520 时间: 2009-3-23 21:34
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要做背景调查的,说明他们不是好东西........
简历资料是真实的,不需要担心什么.见一般的工面试,有不是见特工 [/quote]

我进这公司，到现在老大只知道我是哪个省的人，见工的时候身份证看过了一眼，就给我了；
第三天就给了个本本用，还提前预支了半个月的工资；到后来都没有压过工资的~~
还真的是第一次听说，这行还要做背景调查的；怎么搞得像入党，见特工之类的！！

作者: 稀饭 时间: 2009-3-25 11:53
呵呵，楼主别急，这份工需要不需要你，早就在面试时可以看出了~般如果碰到如意的人选，都会有暗示的，也固定在十天之内，谈工资与薪水。至于背景调查，每个正规的大洋行都有，只是没有到这家夸张了，呵呵，怕是自己看重所以才会有这样的心理影响的，也许并不是你所想的，这个不是你要关心的，是对方人事的事情~~碰到不少同行，是因为不适宜要求或现在不需要更或薪水谈不拢，所以被放弃，却又想到其他方面，呵呵，没有必要的，此处不需，别处需，多给自己选择，也给别人选择~~

其他方面，也需要注意几点，同行应聘，要看清楚投资料的对象。很多家大点的洋行，是不收公证行出身的同行~在年龄方面，也有限制，小些的贸易中间行，是需要年轻点，实力型点的洋行买家，却是需要年龄老点的与所在地的。

这些都分清楚类别，都有不同的需要。至于在资料方面，有时间，最少希望在简单明了下，多用下副件。密密麻麻，反而突出不了。好运。

作者: 广州验货员 时间: 2009-3-25 22:34
标题: 平常心对待
此次不留爷，自有留爷处。楼主别悲观，打工嘛，东家不打，打西家。也许楼主能够进入更好的公司。
你这种情况我也遇到过，我都跟应聘公司的香港总部谈好薪水了，广州办这边不断催着我在原公司的工作情况盖章，甚至要薪水资料。我觉他们是得有点变态的行为，随便他们吧，无所谓了。如果进去了，可能会给憋死。这几年没在公司上班，照样活着嘛...

作者: relson2009 时间: 2009-3-27 22:07
标题: hi!大家好!
人家就是要个离职证明,别太夸张,

作者: andrew9240 时间: 2009-3-28 09:45
楼上仁兄，你怎么这么有把握说只要个离职证明？难道你就在这家公司？

作者: Billhuang 时间: 2009-3-29 17:12
自己努力争取吧，没进这家公司也别太难过，该做的都做好顺其自然吧！

作者: oliverzb 时间: 2009-3-29 21:16
那种公司真TMD变态,做没做过面试的时候不就知道了,那种公司不进也罢...

作者: andrew9240 时间: 2009-3-31 00:03
感谢各位的关注，此事现已基本结束，结局是：最终没能入职。

这是一家德国公司，公司很小，十个人不到，刚在大陆这边成立，名字就不方便透露了，或许在继承了德国企业优良的福利待遇的同时也继承了德国企业的严谨与“呆板”吧！

作者: suiyi1980 时间: 2009-4-1 20:38
表示同情！！

作者: 稀饭 时间: 2009-4-2 16:31
呵呵，德国公司不是呆板，每个公司都有自个人事的流程。别灰心，下次找个更好的！

作者: mikehu 时间: 2009-4-2 16:38
不会是DUV吧?

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