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标题: 这段时间人才网的怪现象 [打印本页]

作者: squallcheung 时间: 2008-11-17 11:28
标题: 这段时间人才网的怪现象
听以前的同事说。

这段时间他也去了几家面试，他的能力不错，表现，过程什么的都很不错。

可是面试之后，就没有下文了。

打电话过去问，

原来人家是不需要招人的。。。。。

可能出于一些与人才网的合同什么的，才把一些其实没有空缺的职位挂上去。。。。

你，怎么想？！

作者: 純爺們→軍 时间: 2008-11-17 11:48
没什么想法这个社会下的生存方式

自己把握就行

作者: squallcheung 时间: 2008-11-17 12:06

潇洒哥果然不同凡响。。。。。。。。。。。

作者: 不凡 时间: 2008-11-17 12:19
其实这是公司的一种策略,很多培训学校就是挂看高薪的牌子招什么老师,其实是不招的,让那些想去学习的人一看,老师工资都这么高,那里一定很好

作者: Sean817 时间: 2008-11-17 13:00
有些公司其实不是来招聘的,而是来打广告的.

作者: jrg13 时间: 2008-11-17 13:07

忽悠的社会!

作者: adsl2008 时间: 2008-11-17 15:41
鄙视这样的公司

作者: tonyleework 时间: 2008-11-17 16:39
现在这个行情，别人怎么做那是别人的事啦，关键还得靠自己看清楚。

作者: 新手不上路 时间: 2008-11-17 17:06
怪不得我面试了几个都没了下文，看来不是我能力不行哦

作者: yhsh650 时间: 2008-11-17 18:52

原帖由 新手不上路 于 2008-11-17 17:06 发表
怪不得我面试了几个都没了下文，看来不是我能力不行哦

绝对不是。
还有这样的情况，比如我们这里的很多资料外行人是搞不到的，即使搞到了，他们也看不懂，比如一些公司人事部的。
然后他们就发出来很多的招聘广告，每天都有，每天都一样，然后找那些比较优秀的，约你去面试。和你一谈就是两个小时（实际上是虚心的请教），有时还会先让你答一张试卷，把那些他们不明白的问题，工作中遇到的技术问题，或者弄个一知半解，或者彻底搞明白，然后告诉你等消息。或者说你的薪水要求太高，或者在你身上找一些其他无关的缺点，总之把你驳了。经过这么几次，等到一两个月以后，你会发现，他们的招聘广告上同样职位的要求写的非常的具体，明确，那就是我们交给他们的。
我自己并不是太在意这样的事情，有时也觉得小人之心度君子之腹。可是这种情况我确实遇到过。
所以我面试一方面谦虚一些，另外如果发现这样的迹象，我也该问一些他们公司的问题了。

作者: lyjclx 时间: 2008-11-17 19:42
现在51job上的简历都没有人浏览了太没面子了哈哈

作者: squallcheung 时间: 2008-11-17 20:22
这样的大环境下，大家慢慢行咯。。。哀

作者: jack_198 时间: 2008-11-17 20:36
现在很多公司招某个职位,上面写着招3人或若干人,招了一大堆人过去面试,而其实他们只招1个人!!!

作者: 小时候就不帅 时间: 2008-11-17 21:40
这么惨啊！唉！世风日下啊！

作者: gaogz 时间: 2008-11-17 21:42
大家也要替HR们想一想的么,现在经济这么不好,如果整天闲着,那不就是离被开除不远了么

招聘网站上的摊位,大公司是长期租的,所以摆着也是摆着,闲着没事就找两个人来面试一下打发时间.如果你是跨国企业的老总,看见手下HR没事做,肯定也有想法的:"我这么大一个公司,经济再不好,总有一两个职位可以招招人的吧.不做事不是白养你了."
这个跟我们QC现在空闲期多杀杀货多出出差是一样的道理

作者: hnsxpx555 时间: 2008-11-17 22:41
面试时先把自己的情况该说的先说了，然后肯定要问对方公司的一些情况了，这个是理所当然并且都会的呀，那还会有什么呀。

作者: 新手不上路 时间: 2008-11-18 11:12
51JOB上面的招聘信息很长一段时间没有更新了，每天都只是把信息发布日期改为当天而已，浪费我们的时间

作者: 米米 时间: 2008-11-18 12:23
这叫欺骗我们的感情,特别是想找工作的人,把它当成救命草.

作者: yang_ahao 时间: 2008-11-18 15:47
唉～～～现在是忽悠的社会了

作者: heibao136 时间: 2008-11-18 16:58

原帖由 yhsh650 于 2008-11-17 18:52 发表

绝对不是。
还有这样的情况，比如我们这里的很多资料外行人是搞不到的，即使搞到了，他们也看不懂，比如一些公司人事部的。
然后他们就发出来很多的招聘广告，每天都有，每天都一样，然后找那些比较优秀的，约 ...

严重同意！！！

作者: garygan 时间: 2008-11-18 17:47
真是求职者的悲哀呀。

作者: knifekill 时间: 2008-11-18 21:11
有这种感觉，不过是真是假就不知道了

作者: 广州验货员 时间: 2008-11-18 23:50
标题: 看猎头故事中说的招聘的事情...
“网上求职本身就如大海捞针，所以尤其需注意那些一天到晚在网上打招聘广告的公司。这类公司通常分成三种：一种是垃圾公司，如一些别有用心的保险公司、中介公司等。这种公司以获取你的个人资源和个人信息为目的，醉翁之意不在酒。另一种是某些小有名气的公司，但由于用人条件苛刻并且薪资待遇与他们的苛刻要求不匹配，所以一年到头在招人，却总也招不到让他们满意的人。还有一些公司，以打广告为目的，招人为幌子，一个破烂职位能放在网上招一两年，我们称之为只招不聘。”
……
其实，第一次电话不问青红皂白就让你去面试并要你带齐证书证件的原件复印件的公司，立刻回绝就是。不信你到那里一看就会发现，一堆刚毕业两三年的年轻人正趴在桌子上填简历表。你跟这些人竞争的结果就是你的工资最多和他们一样高，甚至说不定因为他们比你低姿态、要求低，还有可能是你中箭落马。”
　　　　“那么应该怎么应对呢？”
　　　　“告诉对方，你说的时间我没空，我只有某月某日下午几点钟才有空。如果对方拒绝，就不用去浪费时间了，因为那肯定是打着高级职位幌子的低级职位。”
　　　　“萧总，我们是不是还要在去之前了解谁来面试？”
　　　　“当然。这位仁兄很有见地。这个是非常重要的一点。去公司面试前必须问清楚是谁面试你，如果得知不是总经理或副总经理来面你，那么我劝你立刻回绝这个职位，因为你去面试的是一个高层职位，如果对方派出一个中层来面试你只有两种情况：一是对方根本没有在招高级职位，而是招高聘低；要么就是对方根本不上路，没诚意。”
　　　　“一进门就让你填一堆表格的公司，必须立马走人，因为这是招聘中低等员工的惯用伎俩，特别是对那些喜欢出一些狗屁不通的试卷的公司，千万不要跟他们浪费时间。因为应聘的人如果是有一定经验的中高层人员，对此伎俩了如指掌，根本就不可能按自己的真实情况回答这种测试卷，所以说卷子只是废纸一堆，说明招聘的人根本不懂人力资源管理。”
　　　　“萧总，人才市场的招聘会有价值么？”
　　　　“有。但是对你们没有。真正的高级职位是不会放到人才市场上的，高端职位不是放在菜市场上卖的。”
　　　　“萧总，是否正规公司都会报销一些相关的车马费？”
　　　　“如果公司所在城市离你较远，需要飞机前往，一定要问明公司报销不报销路费。如果不报销，或者说如果录取就报销的公司，建议不要冒险去试，起码该公司缺乏对此职位的重视和诚意。”

作者: 新手不上路 时间: 2008-11-19 11:28
现在也顾不了那么多，有个面试机会就不容易，怎么能轻易放弃呢，只当是锻炼自己了

作者: jrg13 时间: 2008-11-19 17:04
面试有成本的吧, 最少浪费了车费.
有机会千万别打工了.

作者: adam29 时间: 2008-11-19 17:08
哎，現在這年頭什麼事都有，什麼人都有，不分青紅皂白！

作者: Dackyli 时间: 2008-11-19 18:21
现在的经济不好，很多都不是很想招人

作者: puwei 时间: 2008-11-19 22:00
社会啊 ............

作者: kenjilau 时间: 2008-11-19 23:41
标题: 回复 1# squallcheung 的帖子
也不排除一些公司在人才网站打广告，因为比较便宜，，，呵呵。。。

作者: huggins_tang 时间: 2008-11-20 09:28
没有办法，呵呵，都是经济危机惹的祸

作者: ryan3 时间: 2008-11-20 10:35

原帖由 广州验货员 于 2008-11-18 23:50 发表
“网上求职本身就如大海捞针，所以尤其需注意那些一天到晚在网上打招聘广告的公司。这类公司通常分成三种：一种是垃圾公司，如一些别有用心的保险公司、中介公司等。这种公司以获取你的个人资源和个人信息为目的，醉 ...

偶像啊，兄弟！

作者: Steve888 时间: 2008-11-20 11:04
有可能招聘的公司认为你要求的薪水太高，还有可能是偷师。

作者: squallcheung 时间: 2008-11-20 13:27

原帖由 Steve888 于 2008-11-20 11:04 发表
有可能招聘的公司认为你要求的薪水太高，还有可能是偷师。

偷师？什么意思啊？？？

作者: 一个验货员 时间: 2008-11-20 13:41
标题: 回复 23# 广州验货员的帖子
呵呵，局中局。

作者: he1985 时间: 2008-11-20 19:16
所以在面试之前一定要好好了解招聘公司的实情，不要盲目的就见一家就面试就投简历过去。作为我们要应聘的人来说也要有选择的。

作者: aixinyuan 时间: 2008-11-21 14:09
我的总结经验是：如果某个公司的招聘信息在网站上自动更新三天（即职位信息不变，但招聘日期更新到当天时间），那么这个公司一定不是真心招人，绝对是没有诚意的，要么是打广告，要么就是交了年费，在网上不挂白不挂。另外一点就是面试的时候一定要是经理级别（大公司）或者老总级别（规模较小的公司）直接给你面试，这样的话，肯定很有诚意。如果是些屁都不懂的人事小姐考察你或者一去面试就做卷子，肯定是不会太好的，要么是你应聘的级别很低，要么就是工资很低。

作者: squallcheung 时间: 2008-11-21 14:41

原帖由 aixinyuan 于 2008-11-21 14:09 发表
我的总结经验是：如果某个公司的招聘信息在网站上自动更新三天（即职位信息不变，但招聘日期更新到当天时间），那么这个公司一定不是真心招人，绝对是没有诚意的，要么是打广告，要么就是交了年费，在网上不挂白不挂 ...

很有见地！！

呵呵

感谢你分享你的经验

作者: paullee9999 时间: 2008-11-21 17:10
长见识

作者: jianhua0777 时间: 2008-11-21 18:36
标题: 回复 15# gaogz 的帖子
兄台高见!有拨云见天之感

作者: 荡来荡去 时间: 2008-11-22 13:25
我曾经面试了一整天出了三个产品包装设计图，居然到下午5点说不好意思这个职位台湾老板暂时不要给招人，NND陪我误工费才区区100人民币！

作者: squallcheung 时间: 2008-11-22 16:46

原帖由 荡来荡去 于 2008-11-22 13:25 发表
我曾经面试了一整天出了三个产品包装设计图，居然到下午5点说不好意思这个职位台湾老板暂时不要给招人，NND陪我误工费才区区100人民币！

你是个人才，不怕找不到工作

作者: 家在路上 时间: 2008-11-22 20:27

原帖由 荡来荡去 于 2008-11-22 13:25 发表
我曾经面试了一整天出了三个产品包装设计图，居然到下午5点说不好意思这个职位台湾老板暂时不要给招人，NND陪我误工费才区区100人民币！

你算好了，，见工还有路费回来

作者: Wendy-mili 时间: 2008-11-22 20:37
标题: 回复 42# 家在路上的帖子
少了........他还少要了一样设计费啊.............

作者: squallcheung 时间: 2008-11-23 16:42

原帖由 Wendy-mili 于 2008-11-22 20:37 发表
少了........他还少要了一样设计费啊.............

很会打算盘嘛

作者: cs_yan 时间: 2008-11-23 17:06
中国人才网上还可以

作者: cxxvx 时间: 2008-11-23 17:17
其实HR圈和我们QC圈都是一样滴！哈哈！大家彼此彼此嘛

作者: lanyuchen 时间: 2008-11-23 19:14
51网最要不得，过几天全部更新一次招聘信息，浏览51job是浪费时间。
我上次到一个公司面试，等了半天面试，说我不适合这个职位，可能适合另一个职位，又说另一个职位虽然也在招，但要过几天面试。NND，我在网上写明了薪水，他们不仔细看，等我去了发现我的要求太高了，忽悠我。
有些企业是极端的不负责任。

作者: squallcheung 时间: 2008-11-24 11:37
对这样的企业表示严重愤慨。。。

作者: 新手不上路 时间: 2008-11-26 09:43
上次有个公司打电话过来，问东问西，最后还说我们考虑一下看合适的话再通知你面试，纯粹拿我们这些失业的人消遣

作者: bcolin 时间: 2008-11-26 11:00
这年头，人心不古啦！

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