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标题: 只投一份简历就找到工作啦(QC)!!!庆贺一下! [打印本页]

作者: peterzou 时间: 2008-11-13 06:02
标题: 只投一份简历就找到工作啦(QC)!!!庆贺一下!
找工作有三原则:
                  1)不要写英文简历,因为你写,对方也是中国人看,也不爱看你的英文简历,假如对方是外国人,那就连中文简历也不要投.老外更不爱看他的外语----中文.
                  2)不要拿你的文凭,文凭是个遮羞布,折住了你的弱点,也暴露了你的彷徨心理.
                     3)不要老是围绕薪水问-----------通过啦,再问也不迟.行不行对方说了算,去不去,自己决定.
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另外:有笔试的面试,最好不要去,,,,,,,,因为有笔试的,一般待遇低,门槛高,机会小,把机会留给新手吧!!!

作者: xuxiaomiao 时间: 2008-11-13 07:42
牛人我面试很多都需要笔试没有办法

作者: cxxvx 时间: 2008-11-13 07:44
标题: 你想说啥?????
是说你运气好?还是说你牛??
我觉得你的那几点经验也有失偏颇,好象你真的是蛮牛的?怎么感觉有点老气横秋呢

作者: 西窗夜雨 时间: 2008-11-13 08:26
呵呵
瞎猫有时候也能碰上个死耗子.
楼主的观点值得商榷.

找到一个工作就搞搞阵,什么3+1原则
你的原则有多大的复制可能性呢
各个公司的制度偏好不同,
各个找工的人的长短处也完全不同,(如果一个人的英文很棒(自认为),他为什么不可以拿英文简历作晋身之阶呢.)
哪有什么原则.

岳飞有曰:运用之妙,存乎一心.
小时候也应听过小马过河的故事.
虎有虎路,蛇有蛇蛇道
各人自有各自的找工方式方法相机而动

哪有什么原则,
回家洗洗睡吧.
切莫好为人师

作者: menglxs 时间: 2008-11-13 08:28
另外:有笔试的面试,最好不要去,,,,,,,,因为有笔试的,一般待遇低,门槛高,机会小,把机会留给新手吧!!!
同意这个观点

作者: shxidls 时间: 2008-11-13 08:29
千里马要遇伯乐。

作者: xingyu 时间: 2008-11-13 08:47
但是很多的外资企业,都要通过笔试的呀!理论加实际能力,才算通过!

作者: peter_chen8 时间: 2008-11-13 08:51
那是你运气好这次，下次就没那么好了。这个世界上这种机会还极少的了

作者: adsl2008 时间: 2008-11-13 08:51
LZ的观点值得商榷，不要笔试吗？怎么知道你有几桶水，现在人爱吹牛的人太多，你是运气好，正好面试的人也不怎么懂罢了

作者: Sean817 时间: 2008-11-13 08:57
可能你面试的时候没有碰到对手啊,这也是走运啊,祝贺你,楼主

作者: dangerddd 时间: 2008-11-13 09:09
要请你的始终会请,不想请的N多笔记加面试...
投了上百份简历都米面试的人掩面漂过~~~~~~~~~~~~~

作者: wang9999 时间: 2008-11-13 09:26
运气仅占一小部分,还有第一印象，但主要还是得自己肚子里有水．

作者: 小时候就不帅 时间: 2008-11-13 11:35
认可，呵呵！！！

作者: hnsxpx555 时间: 2008-11-13 13:41
机遇加运气！

作者: 新手不上路 时间: 2008-11-13 14:55
最好讲讲完整的应聘故事，让兄弟们有所借鉴

作者: VisInspection 时间: 2008-11-13 23:08
我想你一生不会都会这样吧

作者: ANDY-LU 时间: 2008-11-14 09:04
我想楼主所说的应该是个别现象，这种情况应该很少！！！

作者: 不凡 时间: 2008-11-14 09:05
其实面试这个东东,靠很多机遇的,
但是楼主的观念确实让人难以接受
收简历的人看不懂英文简历,不代替最后做决定的,就看不懂,
楼主你运气太好了,还是你真的很牛,真的很难理解.

作者: neilguo_sz 时间: 2008-11-14 10:18
运气好

我找了好久没有找到

作者: hunanlixianli 时间: 2008-11-14 10:39
机会只偏爱有准备的人．

作者: Steve888 时间: 2008-11-14 11:46
有时侯找工作要靠运气

作者: yulindhdn 时间: 2008-11-14 13:52
说的话不合实际。。。。

作者: guyabi123 时间: 2008-11-14 13:59
也许可以,你运气还好!!!

作者: ryan3 时间: 2008-11-14 14:30
标题: 严重同意西兄观点......

原帖由 西窗夜雨 于 2008-11-13 08:26 发表
呵呵
瞎猫有时候也能碰上个死耗子.
楼主的观点值得商榷.

找到一个工作就搞搞阵,什么3+1原则
你的原则有多大的复制可能性呢
各个公司的制度偏好不同,
各个找工的人的长短处也完全不同,(如果一个人的英文很棒( ...

严重同意西兄观点......

作者: jammy_526 时间: 2008-11-14 15:14

BV跟SGS也要笔试哦~

作者: jack_198 时间: 2008-11-14 15:28
恭喜你，不过你的观点我认为不完全，谢谢

作者: Ivy.xiong 时间: 2008-11-14 17:07
外资企业一般都要笔试的,还有专门的测性格什么的笔试题呢

作者: JOANNAXIAO 时间: 2008-11-14 22:32
我面试还没有碰到过笔试呢，幸运

作者: oozeer 时间: 2008-11-15 11:13
牛！
不过，俺的工作是“和谐”的，内部解决了

作者: freemanmai 时间: 2008-11-15 22:07
LZ真命好啊,居然能遇上面试不用笔试的, 我面试了十几年还没碰到过啊?

作者: hljcsha 时间: 2008-11-16 10:15

见仁见智

作者: peterzou 时间: 2008-11-16 14:28
大家不要再争论下去，，，，我工作10年啦，这只是我的经验，只是个参考，没别的目的，那么我问你们：笔试，考的是啥问题？难道让你们默写欧洲，美国的标准吗？说实话，我背不下来，也没人能背的下来，就象，咱背不下来中国的法律大全，但咱也不违法，也是个守法的公民。

做个合格的QC，其实是很多技能于一身的综合体，单一的技能，根本无法应付，成千上万种，不同的产品的检验，但要怎样在最短的时间把自己锻炼出来，是一个大学问。

作者: squallcheung 时间: 2008-11-16 14:32
仁智自见吧。。。

自己做自己认为对的。。。。

作者: andyzhao 时间: 2008-11-16 22:38
从来没有碰到笔试的，面试就OK啦！

作者: squallcheung 时间: 2008-11-18 22:17
有什么好得意的？！

又不是很有前途的职业！！

不知道你那么多高兴从哪里生出来的！

作者: adam29 时间: 2008-11-19 10:49
哦，那樣的！我上次去面試也有筆試的啦！

作者: peterzou 时间: 2008-11-19 15:57
QC的前途！！！只有自己问自己！！！

这一行，我不说啦！！！没前途，说明你比较笨！！

最少说明你脑子不是太好用！！！

作者: huggins_tang 时间: 2008-11-19 16:42
呵呵，LZ说的有些道理

作者: 君舞飞扬 时间: 2008-11-22 22:41
标题: 回复 32# peterzou 的帖子
说实话，工作十年，的确没有面试时过笔试的情况，而且根据我的经验，越是高级的职位，越是不需要笔试。其实一个好的面试官，是能够从应聘者的言谈举止中观察到专业素养和从业经历的，而那些一进门就摆卷考试的公司或职位，多数是用来考一些低级职位。就面试经，我就告诉过我的同事和手下，不要说笔试，就是面试官，如果是大陆主管或经理，你就要想到这些个人会问得特别详细，甚至刁钻，唯恐别人比他高明，不把你问倒誓不罢休；而如果是香港经理或老总老板等更高职位的人来面试，多数情况是谈天说地，东拉西扯，不会涉及到特别刁钻的问题。在面试时遇到我不会回答的问题，我会直接告诉他，这个问题我会在最合适的方式在最短的时间寻找到正确答案，我是一个会思考和有正确做事方法的人，不需要去死记硬背，你们要寻找的也不是一个背书人，而是一个有独立思考能力，能解决问题的人。这招往往很奏效，所以我的职业生涯虽不特别风光，倒也顺风顺水。我也是那种一两年就想跳槽挪窝的人，这也是经验之谈。

作者: peterzou 时间: 2008-11-25 17:11

是的!!!!!!!!

作者: any1 时间: 2008-12-17 19:48
LZ运气太好了,很多公司还是要笔试的

作者: tommyxie 时间: 2008-12-19 18:23
除了"笔试",其它不苟同.
本人面试,都是空身去的,最多一支笔(怕填东西),不过不多

作者: pysyd 时间: 2008-12-21 14:55

原帖由 君舞飞扬 于 2008-11-22 22:41 发表
说实话，工作十年，的确没有面试时过笔试的情况，而且根据我的经验，越是高级的职位，越是不需要笔试。其实一个好的面试官，是能够从应聘者的言谈举止中观察到专业素养和从业经历的，而那些一进门就摆卷考试的公司或 ...

说得真好，赞一个。。。

作者: cexo 时间: 2008-12-22 11:45
说起来我比你运气还好，我连简历都没投。十年前南下深圳，啥都不会，到人才市场转了半天，也没个合适的，走出门准备回去。一个人跑过来对我说：你是不是找工作的，看你半天了，有没有兴趣到我们公司？我一个人，是个男的，又没钱，也不怕骗，第二天就去面试。原来这个是美资贸易公司在深圳设的办事处，没注册，刚开始规模很小，没资格进人才市场设摊，老大只能在场外找人。于是我就做了QC，但是也很不幸的是，因为做了QC，很难转行，一直做到现在，很不长进。真是塞翁失马，焉知非福。

作者: 蓝三少 时间: 2009-1-3 17:49
找了N家公司。深有体会

作者: zzp8202 时间: 2009-1-5 15:28
我觉得英文简历还是比较重要的，基本上是老板（高层）外国人，手下（类似经理级别）中国人。
手下看的好了，还要让老板过目下的，如果没有英文简历，手下的都不知道怎么给老板看了。
手下会懒得解释，避免麻烦于是直接放弃。

最好就是中英文简历都有。
如果老板也是中国人，也无所谓，就看中文的好了。多了不会嫌你多。

PS:如果不是金融危机，我会说老板看不懂中文的公司，相对比能看懂的公司好。

文凭不是你说拿就拿，不拿就不拿的，对方说要看，你难道不给？
我的原则，要就给，不要就不给。

第三点同意
ps:现在基本都是让你自己开价。有些公司分明知道自己能够给予的福利不能像简历中的要求。（相差比较多）还让对方去面试，鄙视！！浪费大家的时间。

至于有笔试的，没有应聘过几家，不能以偏概全，不予评论。

作者: penxq83 时间: 2009-2-25 23:29
我没有意见，只能对LZ的心态表示欣赏，

作者: RyanZ 时间: 2009-2-26 00:03
胡说八道.....
哀叹

作者: cjsam 时间: 2009-3-19 16:52
祝贺你！不过你表现得好象有点不太好，好象在夸自己牛一样！（给我的感觉！呵呵），不过还是要表示祝贺！

作者: cabbage 时间: 2009-3-21 11:45
good luck for LZ

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