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标题: 只投一份简历就找到工作啦(QC)!!!庆贺一下! [打印本页]

作者: peterzou    时间: 2008-11-13 06:02
标题: 只投一份简历就找到工作啦(QC)!!!庆贺一下!
找工作有三原则:
                      1)不要写英文简历,因为你写,对方也是中国人看,也不爱看你的英文简历,假如对方是外国人,那就连中文简历也不要投.老外更不爱看他的外语----中文.
                      2)不要拿你的文凭,文凭是个遮羞布,折住了你的弱点,也暴露了你的彷徨心理.
                       3)不要老是围绕薪水问-----------通过啦,再问也不迟.行不行对方说了算,去不去,自己决定.
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另外:有笔试的面试,最好不要去,,,,,,,,因为有笔试的,一般待遇低,门槛高,机会小,把机会留给新手吧!!!
作者: xuxiaomiao    时间: 2008-11-13 07:42
牛人 我面试很多都需要笔试 没有办法
作者: cxxvx    时间: 2008-11-13 07:44
标题: 你想说啥?????
是说你运气好?还是说你牛??
我觉得你的那几点经验也有失偏颇,好象你真的是蛮牛的?怎么感觉有点老气横秋呢
作者: 西窗夜雨    时间: 2008-11-13 08:26
呵呵
瞎猫有时候也能碰上个死耗子.
楼主的观点值得商榷.

找到一个工作就搞搞阵,什么3+1原则
你的原则有多大的复制可能性呢
各个公司的制度偏好不同,
各个找工的人的长短处也完全不同,(如果一个人的英文很棒(自认为),他为什么不可以拿英文简历作晋身之阶呢.)
哪有什么原则.

岳飞有曰:运用之妙,存乎一心.
小时候也应听过小马过河的故事.
虎有虎路,蛇有蛇蛇道
各人自有各自的找工方式方法相机而动

哪有什么原则,
回家洗洗睡吧.
切莫好为人师
作者: menglxs    时间: 2008-11-13 08:28
另外:有笔试的面试,最好不要去,,,,,,,,因为有笔试的,一般待遇低,门槛高,机会小,把机会留给新手吧!!!
同意这个观点
作者: shxidls    时间: 2008-11-13 08:29
千里马要遇伯乐。
作者: xingyu    时间: 2008-11-13 08:47
但是很多的外资企业,都要通过笔试的呀!理论加实际能力,才算通过!
作者: peter_chen8    时间: 2008-11-13 08:51
那是你运气好这次,下次就没那么好了。这个世界上这种机会还极少的了
作者: adsl2008    时间: 2008-11-13 08:51
LZ的观点值得商榷, 不要笔试吗?怎么知道你有几桶水,现在人爱吹牛的人太多,你是运气好,正好面试的人也不怎么懂罢了
作者: Sean817    时间: 2008-11-13 08:57
可能你面试的时候没有碰到对手啊,这也是走运啊,祝贺你,楼主
作者: dangerddd    时间: 2008-11-13 09:09
要请你的始终会请,不想请的N多笔记加面试...
投了上百份简历都米面试的人掩面漂过~~~~~~~~~~~~~
作者: wang9999    时间: 2008-11-13 09:26
运气仅占一小部分,还有第一印象,但主要还是得自己肚子里有水.
作者: 小时候就不帅    时间: 2008-11-13 11:35
认可,呵呵!!!
作者: hnsxpx555    时间: 2008-11-13 13:41
机遇加运气!
作者: 新手不上路    时间: 2008-11-13 14:55
最好讲讲完整的应聘故事,让兄弟们有所借鉴
作者: VisInspection    时间: 2008-11-13 23:08
我想你一生不会都会这样吧
作者: ANDY-LU    时间: 2008-11-14 09:04
我想楼主所说的应该是个别现象,这种情况应该很少!!!
作者: 不凡    时间: 2008-11-14 09:05
其实面试这个东东,靠很多机遇的,
但是楼主的观念确实让人难以接受
收简历的人看不懂英文简历,不代替最后做决定的,就看不懂,
楼主你运气太好了,还是你真的很牛,真的很难理解.
作者: neilguo_sz    时间: 2008-11-14 10:18
运气好 我找了好久没有找到
作者: hunanlixianli    时间: 2008-11-14 10:39
机会只偏爱有准备的人.
作者: Steve888    时间: 2008-11-14 11:46
有时侯找工作要靠运气
作者: yulindhdn    时间: 2008-11-14 13:52
说的话不合实际。。。。
作者: guyabi123    时间: 2008-11-14 13:59
也许可以,你运气还好!!!
作者: ryan3    时间: 2008-11-14 14:30
标题: 严重同意西兄观点......
原帖由 西窗夜雨 于 2008-11-13 08:26 发表
呵呵
瞎猫有时候也能碰上个死耗子.
楼主的观点值得商榷.

找到一个工作就搞搞阵,什么3+1原则
你的原则有多大的复制可能性呢
各个公司的制度偏好不同,
各个找工的人的长短处也完全不同,(如果一个人的英文很棒( ...


严重同意西兄观点......
作者: jammy_526    时间: 2008-11-14 15:14
BV跟SGS也要笔试哦~
作者: jack_198    时间: 2008-11-14 15:28
恭喜你,不过你的观点我认为不完全,谢谢
作者: Ivy.xiong    时间: 2008-11-14 17:07
外资企业一般都要笔试的,还有专门的测性格什么的笔试题呢
作者: JOANNAXIAO    时间: 2008-11-14 22:32
我面试还没有碰到过笔试呢,幸运
作者: oozeer    时间: 2008-11-15 11:13
牛!
不过,俺的工作是“和谐”的,内部解决了
作者: freemanmai    时间: 2008-11-15 22:07
LZ真命好啊,居然能遇上面试不用笔试的, 我面试了十几年还没碰到过啊?
作者: hljcsha    时间: 2008-11-16 10:15
见仁见智
作者: peterzou    时间: 2008-11-16 14:28
大家不要再争论下去,,,,我工作10年啦,这只是我的经验,只是个参考,没别的目的,那么我问你们:笔试,考的是啥问题?难道让你们默写欧洲,美国的标准吗?说实话,我背不下来,也没人能背的下来,就象,咱背不下来中国的法律大全,但咱也不违法,也是个守法的公民。

做个合格的QC,其实是很多技能于一身的综合体,单一的技能,根本无法应付,成千上万种,不同的产品的检验,但要怎样在最短的时间把自己锻炼出来,是一个大学问。
作者: squallcheung    时间: 2008-11-16 14:32
仁智自见吧。。。

    自己做自己认为对的。。。。
作者: andyzhao    时间: 2008-11-16 22:38
从来没有碰到笔试的,面试就OK啦!
作者: squallcheung    时间: 2008-11-18 22:17
有什么好得意的?!

  又不是很有前途的职业!!

  不知道你那么多高兴从哪里生出来的!  
作者: adam29    时间: 2008-11-19 10:49
哦,那樣的!我上次去面試也有筆試的啦!
作者: peterzou    时间: 2008-11-19 15:57
QC的前途!!!只有自己问自己!!!

这一行,我不说啦!!!没前途,说明你比较笨!!

最少说明你脑子不是太好用!!!
作者: huggins_tang    时间: 2008-11-19 16:42
呵呵,LZ说的有些道理
作者: 君舞飞扬    时间: 2008-11-22 22:41
标题: 回复 32# peterzou 的帖子
说实话,工作十年,的确没有面试时过笔试的情况,而且根据我的经验,越是高级的职位,越是不需要笔试。其实一个好的面试官,是能够从应聘者的言谈举止中观察到专业素养和从业经历的,而那些一进门就摆卷考试的公司或职位,多数是用来考一些低级职位。就面试经,我就告诉过我的同事和手下,不要说笔试,就是面试官,如果是大陆主管或经理,你就要想到这些个人会问得特别详细,甚至刁钻,唯恐别人比他高明,不把你问倒誓不罢休;而如果是香港经理或老总老板等更高职位的人来面试,多数情况是谈天说地,东拉西扯,不会涉及到特别刁钻的问题。在面试时遇到我不会回答的问题,我会直接告诉他,这个问题我会在最合适的方式在最短的时间寻找到正确答案,我是一个会思考和有正确做事方法的人,不需要去死记硬背,你们要寻找的也不是一个背书人,而是一个有独立思考能力,能解决问题的人。这招往往很奏效,所以我的职业生涯虽不特别风光,倒也顺风顺水。我也是那种一两年就想跳槽挪窝的人,这也是经验之谈。
作者: peterzou    时间: 2008-11-25 17:11
是的!!!!!!!!
作者: any1    时间: 2008-12-17 19:48
LZ运气太好了,很多公司还是要笔试的
作者: tommyxie    时间: 2008-12-19 18:23
除了"笔试",其它不苟同.
本人面试,都是空身去的,最多一支笔(怕填东西),不过不多
作者: pysyd    时间: 2008-12-21 14:55
原帖由 君舞飞扬 于 2008-11-22 22:41 发表
说实话,工作十年,的确没有面试时过笔试的情况,而且根据我的经验,越是高级的职位,越是不需要笔试。其实一个好的面试官,是能够从应聘者的言谈举止中观察到专业素养和从业经历的,而那些一进门就摆卷考试的公司或 ...


说得真好,赞一个。。。
作者: cexo    时间: 2008-12-22 11:45
说起来我比你运气还好,我连简历都没投。十年前南下深圳,啥都不会,到人才市场转了半天,也没个合适的,走出门准备回去。一个人跑过来对我说:你是不是找工作的,看你半天了,有没有兴趣到我们公司?我一个人,是个男的,又没钱,也不怕骗,第二天就去面试。原来这个是美资贸易公司在深圳设的办事处,没注册,刚开始规模很小,没资格进人才市场设摊,老大只能在场外找人。于是我就做了QC,但是也很不幸的是,因为做了QC,很难转行,一直做到现在,很不长进。真是塞翁失马,焉知非福。
作者: 蓝三少    时间: 2009-1-3 17:49
找了N家公司。深有体会
作者: zzp8202    时间: 2009-1-5 15:28
我觉得英文简历还是比较重要的,基本上是老板(高层)外国人,手下(类似经理级别)中国人。
手下看的好了,还要让老板过目下的,如果没有英文简历,手下的都不知道怎么给老板看了。
手下会懒得解释,避免麻烦于是直接放弃。

最好就是中英文简历都有。
如果老板也是中国人,也无所谓,就看中文的好了。多了不会嫌你多。

PS:如果不是金融危机,我会说老板看不懂中文的公司,相对比能看懂的公司好。

文凭不是你说拿就拿,不拿就不拿的,对方说要看,你难道不给?
我的原则,要就给,不要就不给。

第三点同意
ps:现在基本都是让你自己开价。有些公司分明知道自己能够给予的福利不能像简历中的要求。(相差比较多)还让对方去面试,鄙视!!浪费大家的时间。

至于有笔试的,没有应聘过几家,不能以偏概全,不予评论。
作者: penxq83    时间: 2009-2-25 23:29
我没有意见,只能对LZ的心态表示欣赏,
作者: RyanZ    时间: 2009-2-26 00:03
胡说八道.....
哀叹
作者: cjsam    时间: 2009-3-19 16:52
祝贺你!不过你表现得好象有点不太好,好象在夸自己牛一样!(给我的感觉!呵呵),不过还是要表示祝贺!
作者: cabbage    时间: 2009-3-21 11:45
good  luck  for  LZ




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