验货员论坛

标题: ITS 招聘 [打印本页]

作者: 純爺們→軍 时间: 2008-6-10 09:59
标题: ITS 招聘
验货员(急聘应届生)

这个是ITS发在 51job 上的招聘
注意括号里面哦人家只要应届生为什么呢?

作者: cxm9912 时间: 2008-6-10 10:02
哇,看来又要有一个纯洁的心灵被伤害了，

作者: hely_2003 时间: 2008-6-10 11:09
現在不是好多公司都是這樣的啦！就屇生，真是不懂，作為一個老的驗貨員，我不知哪一點不如祂們，

作者: 純爺們→軍 时间: 2008-6-10 11:20
标题: 回复 #3 hely_2003 的帖子
呵呵  首先你没他们的薪水要求低  人家就要2K  你干不干
其次  人家听话(可塑性强)  叫加班就加班,不吵不闹不要求增加福利什么的
人家才出道,老实啊  出差在外,也好遥控.

下次大家出去也说自己是应届生了哦

作者: Hohenstein 时间: 2008-6-10 13:11

原帖由 純爺們→軍 于 2008-6-10 11:20 发表
呵呵  首先你没他们的薪水要求低  人家就要2K  你干不干
其次  人家听话(可塑性强)  叫加班就加班,不吵不闹不要求增加福利什么的
人家才出道,老实啊  出差在外,也好遥控.

下次大家出去也说自己是应届生了哦

这些都是很实在的,验货员在外面不听指挥或搞小动作是公司的大忌,QC本来不是什么高科技,顶多是需要点经验了,我们老的验货员估计做个两三年就开始原地踏步了,还要求很多,所以很多公司宁愿找新人培养,三五个月下来就OK了.所以我们老验货员要有危机感,长江后浪推前浪了.

作者: DanWang 时间: 2008-6-10 14:20
为什么只要应届毕业生,因为应届毕业生没有讲数的经验,因为应届毕业生没有验货经验,没有验货经验就不会验出问题,验不出问题就不会找工厂获得个人利益,也因为我们目前的验货行业急需整顿,应届毕业生初出茅庐好带,好教,不会乱来.

///只是个人想法,不代表大众想法!

作者: stevencao 时间: 2008-6-10 15:13
待遇底，好管理，是应届生的优势啊

作者: JAKEY 时间: 2008-6-11 13:26
可谓喜新厌旧．．．．．．．．

作者: davidfu 时间: 2008-6-11 13:50
压缩成本,便于管理,生意不景气,有时间培训

作者: 千里眼 时间: 2008-6-11 14:54
看来验货可以无需经验了！！！

作者: Alice.zeng 时间: 2008-6-11 21:14
應屆生便宜了、聽話　唉！！！！　

不過實在也有點不公平哦！

作者: lengmolin 时间: 2008-6-12 15:45
当年我是应届毕业生的时候人家说：没有经验的不要简历。无经验的勿投。

社会变了

作者: woman 时间: 2008-6-29 19:41
标题: 就这些垃圾公司搞砸了整个行业
ITS验货公司的垃圾。。。。。。。。。。。。。

作者: lynnluckyyeh 时间: 2008-6-29 20:28
哈哈，

的确如此。

作者: gpfiou 时间: 2008-7-6 20:09
说到底还是成本便宜啊有经验的验货员还是很重要的

作者: Billhuang 时间: 2008-7-11 21:47

原帖由 Laoyoujiduiyuan 于 2008-6-13 03:11 发表

这就是ITS领导的思路:
验货是个很简单的工作,无所谓专业更无所谓经验,不就是找找毛病挑挑疵点,再写一份狗屁不通的中国人看不懂外国人搞不清的报告嘛,外行人入起行来更快更简单,多招几个应届 ...

很多验货公司都是这种领导思想.......分析得太精辟了...

作者: 我是马甲 时间: 2008-7-17 09:44
好管,省钱,经验是扯淡.
IXS就是如此混蛋.

作者: atw 时间: 2008-7-17 13:10
是啊咱们得找出路了以后再转行就不行了

作者: yyqc 时间: 2008-7-17 16:34
白纸一张,好管

作者: jason_bao_nj 时间: 2008-7-17 21:47
验货行业本身就是一滩浑水，想出淤泥而不染是不可能的，即使是应届生听话，好管理，半年几个月可以，一年以后呢？难道他们不食人间烟火，不买房子结婚生子，那可怜的几千块钱如何够用？？？这种公司也是目光短浅，没有从实质上解决问题。不过说实话，提高自身的知识面，多学点东西才不会被淘汰。否则干3年跟10年还是以一样。

作者: surge 时间: 2008-7-19 11:14
没经验/经历的验货员找不到真正的问题的，也就失去了QC的意义了。。。。

作者: tommy-qc 时间: 2008-7-20 01:24
标题: 回复 4# 純爺們→軍的帖子
现在中国的劳动力是过剩了,每年不知有多少新人勇入社会啊.
正如所说人家要求低学历也有,可塑性强,要加班就加班,没有费话.
最主要是便宜好用,不说话.,
我们的日子不好过啊.

作者: andyzhao 时间: 2008-7-20 07:03

不公平～～～～～～～～～～～～～～

作者: 无痕 时间: 2008-7-20 07:54
真是没办法了

作者: 无痕 时间: 2008-7-20 08:51
验货公司都这样啦,都喜欢招新人

作者: kevinpbfa 时间: 2008-7-20 10:36
前几天去工厂验货碰到ITS的老鸟，他们也是气得不行，沃尔玛的单都给那些新来的菜鸟们看了，轮不到他们看

作者: chris2008 时间: 2008-7-23 19:08
他们现在在招廉政监督！作秀？

作者: andyzhao 时间: 2008-8-9 07:39
主要还是工资低啦～

作者: DAVID3397 时间: 2008-8-9 11:43
这个行业是江河日下..混不下去了..难啊

作者: HEIMA 时间: 2008-8-10 03:24
严重同15楼的,

作者: aixinyuan 时间: 2008-8-10 10:14
呵呵,ITS 的确竭力的压缩成本,SGS 等公司也是如此.总之啊,第三方没有多大希望了 .呵呵

作者: wtoqcer 时间: 2008-8-13 18:27
basically 3rd parties don't care about the quality of inspection service they provide, the main reason they hire fresh gratuates is to cut down cost,

作者: gpfiou 时间: 2008-8-14 09:53
在这个大染缸里半年后都一样的现在cpi这么高这么点钱在大城市里没法活的

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