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标题: 经典面试问题回答思路探讨 [打印本页]

作者: jifd 时间: 2008-5-24 20:26
标题: 经典面试问题回答思路探讨
许多人在和面试考官的一问一答的时候，往往被对方冷不防抛出的一些刁钻的问题所卡住，要么被动应付语无伦次，而显得左支右绌，难以招架。从而使对方对你的观感大打折扣，从而影响最后的面试结果。兹在此就过往经历中遇到的此类问题列出，供参考，同时也希望大家把各自曾碰到的类似情况交流出来，供相互学习！
1。请自我介绍一下。
此点总的说来不难，但须注意把握：
A 与简历应保持一致
B 体现自己的语言组织能力和表达能力。

2 谈谈你的家庭情况。
3 你有什么业余爱好
注意应多谈自己健康积极，能体现团队合作精神方面的，如打篮球，足球，
4 你最尊敬的人是谁？
此点主要考察你的人生观和价值观。
5 谈谈你的缺点。
此点有些恼人，应尽量往一些中性方面的特点去考虑，如可说我在工作中有些急于求成，迫不急待。。。
6 谈谈你的一次失败经历
这个也是个较难回答的问题，稍有不慎就会掉入对方的陷阱。
7 如果我录用你，你将怎样开展工作呢？
回答时应注意把工作的计划和流程说出来。越清楚越好
8 你为什么选择我们公司?
9 谈谈你的优点。
10 与上级意见不一致时，你将怎么办？
回答要点：1 如果属于非原则性的问题，则以服从为准。
2 如关系到公司整体利益时，则将据理力争，坚持原则，或向更高级主管反映。
11 我们为什么要录用你呢？
12 你能为我们作什么？
13 你希望于什么样的上司共事？
这个陷阱很深，回答时切忌把心里话全盘掏出，理想的答复是多说说自己应该怎么去做，
14 你离职的原因是什么？
相信这个问题难到很多人的，要想回答好能使对方相信你，确实不容易
可供参考的如，公司倒闭，请假期限和公司规定有冲突等等
主要是说的能符合情理。使人信服为佳！

大家还有什么，不妨也提出来一并讨论。

作者: melodyhata200 时间: 2008-5-25 20:17
不用那么的字体吧.吓坏人啊...

面试事前功夫首先是要认清自己...
会什么,懂什么,不会什么,不懂什么,需要知道什么?
应聘职位所需要的技能和职责.
一句废话吧:随机应变...
有时岗位经验不一定完全可以胜任此职位,因为你也要搞清楚该公司的结构.可以反问一些面试官的问题,顺水推舟...

作者: jifd 时间: 2008-5-30 01:00

原帖由 melodyhata200 于 2008-5-25 20:17 发表
不用那么的字体吧.吓坏人啊...
面试事前功夫首先是要认清自己...
会什么,懂什么,不会什么,不懂什么,需要知道什么?
应聘职位所需要的技能和职责.
一句废话吧:随机应变...
有时岗位经验不一定完全可以胜 ...

兄弟那条道的啊？呵呵，有机会进一步交流 QQ357801674

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