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标题: 新来的和尚就会念经吗 [打印本页]

作者: hatin520 时间: 2008-5-19 12:30
标题: 新来的和尚就会念经吗
我一家台湾的贸易公司做了快３年了，工资是２年加了一百员，可是新来的ＳＢ　什么都不懂得，比我们老的ＱＣ　的工资还高，真的不知道这样的公司以后有没有报应，难道真的是新来的和尚会念经吗，要是真的这样强也没不要让我带他们了，看到那些ＳＢ什么都不懂得可是待遇还要这样好，内心真的很不平衡啊，该怎么做啊兄弟？

作者: 阿正 时间: 2008-5-19 13:00
工资待遇是老板给的!希望LZ不要敌视新人,新人他跟老板谈的高工资,是他个人能力的体现!他并没有错!他现在跟着你实习,说不定他通过学习,以后会比你更专业!相互关心,团结一致!才能一起将工作做得更好!工作做好了,LZ才有可能加工资!
(备注:台湾企业想要涨工资,有点困难)

作者: owen_he 时间: 2008-5-19 13:27

原帖由阿正于 2008-5-19 13:00 发表
工资待遇是老板给的!希望LZ不要敌视新人,新人他跟老板谈的高工资,是他个人能力的体现!他并没有错!他现在跟着你实习,说不定他通过学习,以后会比你更专业!相互关心,团结一致!才能一起将工作做得更好!工作做好了,L ...

说的很有道理~~我顶你~~

作者: hely_2003 时间: 2008-5-19 13:47
不錯！確實有這樣的情況！
太多了！這也不要見怪不怪的~社會就是這樣呢！！？？！？
我認為吧！不要管別人多少工資，做好自己的工作就是了！
別人多少也不代表所有，也許是你老板做給你們看的，
給你們壓力，這個要看誰能在公司做多久，
其實吧！很多老板是有哪種哪勤換“血”的作法，但祂也是為了祂的公司想，在想給你們各位壓力大，公司才有發展，
老兄好好做，要是有好的地方，就換一個，不要管公司的一些閑外話

作者: cuileitop 时间: 2008-5-19 14:15
此老板，想来是要换汤了，楼主闲日里，得多留意一下路子呀（台湾人啦，就不说了）

作者: 純爺們→軍 时间: 2008-5-19 17:28
不爽就可以闪人啊关键提前找好下家别闲在家

作者: glory 时间: 2008-5-19 17:46
楼主心态不好..
现在找工作已经是和市场买菜一样,你面试时给人家的表现好的,人家就给高人工. 你表现差的被PK或压工资.
所以. 你有本事就拿出来说服老板给你就是了.

作者: worldlink 时间: 2008-5-20 21:27
一般新同事的薪水，在试用期间不会高过老员工吧！
要在试用期后涨工资，那就是看个人表现或看老板的意思了。

作者: kentseng 时间: 2008-5-21 00:46
第一：你不shuang，换老板，两年加了１００ＲＭＢ，你应该不好意思来讲新来的ＳＢ吧，还要发贴．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．

第二：新人都是一个不懂到懂的过程，好象也不都ＳＢ吧
第三：你可以想想呀，为什么新人工资高呀（好象在台湾公司的工资大部分都不是很高吧，）
第四：你想想自已刚入行的时候．
第五：我有些奇怪，你对新人的态度
说实在，我很讨厌你这种人
而且不是一般的讨厌，

有些象带我的那个人（希望不是你）

作者: tungyung 时间: 2008-5-21 01:15
标题: 回复 #2 阿正的帖子
本来我也有LZ那种较偏激的想法，看到你的想法后，你才是高人啊！

作者: lengmolin 时间: 2008-5-21 17:00
阿正 at 2008-5-19 13:00:00 工资待遇是老板给的!希望LZ不要敌视新人,新人他跟老板谈的高工资,是他个人能力的体现!他并没有错!他现在跟着你实习,说不定他通过学习,以后会比你更专业!相互关心,团结一致!才能一起将工作做得更好!工作做好了,LZ才有可能加工资!
(备注:台湾企业想要涨工资,有点困难)
很有道理

作者: akan 时间: 2008-5-21 17:05
要想在台企混高工资,真的很难.

作者: 星雨 时间: 2008-6-6 23:09
呵呵，我就是新人，不过我的工资不高

作者: woman 时间: 2008-6-7 00:52
标题: QC本来是没什么技术含量的活
教不教，看看就会了。
何必说人是SB，你不原意教就算了，没必要还发牢骚。
任何技术都只有互相学习才会进步，才会发展。

作者: jasonhan31 时间: 2008-6-9 12:00
呵呵你一生下来就会验货啊～～～人总有个成长的过程，不能一口吃成胖子。你这样说新人是SB，说明的是ST，人家新人是潜力股

作者: gaogz 时间: 2008-6-9 12:53
我最恨搞内耗的了，你不爽找老板加工资啊，涨的不满意你就跳啊，跟新人闹别扭大家都看在眼里的

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