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标题: 星期六日加班，各位算加班拿双倍补助还是补休啊？ [打印本页]

作者: DAVIDLEUNG 时间: 2008-4-25 21:14
标题: 星期六日加班，各位算加班拿双倍补助还是补休啊？
各位兄弟姐妹，不知各位在星期六日不用上班的情况下去出差，是拿双倍补助还是补休呢？
各位有无想过，我们请假就扣日薪，我觉得不够公平．
请各位发表一下，谢谢！！！

作者: 爱上验货 时间: 2008-4-25 21:43
算正当上班
给加班费但不双倍我

作者: lhyd963646 时间: 2008-4-25 21:47
我们公司也是..这样.真他妈的不公平..大家要抗议才对啊

作者: jjwalker 时间: 2008-4-26 16:59
我们加班免费，还没补休

作者: DAVIDLEUNG 时间: 2008-4-26 18:49
我今天又加班拉
真的不公平.................

作者: ramon 时间: 2008-4-28 21:12
虽说不是每个星期六在加班,但80%在加,两个字:没钱,

作者: DAVIDLEUNG 时间: 2008-4-28 21:33
很正常啊
这就是说与做的区别啊............

作者: leebol 时间: 2008-4-29 09:17
毛都没见到一根.免费.

作者: stevencao 时间: 2008-4-29 11:36
加班费免谈，但有事休息老板工资照发

作者: gary-6688 时间: 2008-5-17 19:50
算正常上班了,,,,,,,,,,,,,,,,,,晕.

作者: 185430998 时间: 2008-5-26 13:55

一班80块

作者: gary-6688 时间: 2008-5-26 16:21
免费打工...............

作者: terryxm 时间: 2008-5-26 21:01
旺季周末都免费加班，淡季天天在家休息，这就叫补休

作者: feiyang2006 时间: 2008-5-26 21:04
周末休息啊!!!!

作者: 代号008 时间: 2008-5-26 23:13

,,,,,,,,,,,,,,,

作者: container 时间: 2008-5-27 11:22
按劳动法条文：
1、QC工作弹性较大，公司的明智选择是与之签订不定时工作制
这样公司就可以安排QC在周六正常上班，适当时再安排工作日补休；
2、如果你和公司签订的劳动合同是定时工作制（每周5天每天8小时周40小时，或其他），那恭喜你，请保留相关工作证据，择日向公司追讨加班费吧。

哈哈。

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