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标题: 星期六日加班,各位算加班拿双倍补助还是补休啊? [打印本页]

作者: DAVIDLEUNG    时间: 2008-4-25 21:14
标题: 星期六日加班,各位算加班拿双倍补助还是补休啊?
各位兄弟姐妹,不知各位在星期六日不用上班的情况下去出差,是拿双倍补助还是补休呢?
各位有无想过,我们请假就扣日薪,我觉得不够公平.
请各位发表一下,谢谢!!!
作者: 爱上验货    时间: 2008-4-25 21:43
算正当上班
给加班费但不双倍我
作者: lhyd963646    时间: 2008-4-25 21:47
我们公司也是..这样.真他妈的不公平..大家要抗议才对啊
作者: jjwalker    时间: 2008-4-26 16:59
我们加班免费,还没补休
作者: DAVIDLEUNG    时间: 2008-4-26 18:49
我今天又加班拉
真的不公平.................
作者: ramon    时间: 2008-4-28 21:12
虽说不是每个星期六在加班,但80%在加,两个字:没钱,
作者: DAVIDLEUNG    时间: 2008-4-28 21:33
很正常啊
这就是说与做的区别啊............
作者: leebol    时间: 2008-4-29 09:17
毛都没见到一根.免费.
作者: stevencao    时间: 2008-4-29 11:36
加班费免谈,但有事休息老板工资照发
作者: gary-6688    时间: 2008-5-17 19:50
算正常上班了,,,,,,,,,,,,,,,,,,晕.
作者: 185430998    时间: 2008-5-26 13:55
一班80块
作者: gary-6688    时间: 2008-5-26 16:21
免费打工...............
作者: terryxm    时间: 2008-5-26 21:01
旺季周末都免费加班,淡季天天在家休息,这就叫补休
作者: feiyang2006    时间: 2008-5-26 21:04
周末休息啊!!!!
作者: 代号008    时间: 2008-5-26 23:13
,,,,,,,,,,,,,,,
作者: container    时间: 2008-5-27 11:22
按劳动法条文:
1、QC工作弹性较大,公司的明智选择是与之签订 不定时工作制
这样公司就可以安排QC在周六正常上班,适当时再安排工作日补休;
2、如果你和公司签订的劳动合同是 定时工作制(每周5天每天8小时周40小时,或其他) ,那恭喜你,请保留相关工作证据,择日向公司追讨加班费吧。

哈哈。




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