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标题: 面试:你期望的薪水是多少 [打印本页]

作者: diqun2008    时间: 2008-4-17 10:33
标题: 面试:你期望的薪水是多少
  `


         一般面试的时候都会问到:你期望的薪水是多少
这是个比较敏感的问题,直接回答自己的期望值吧,说低了自己就亏了;说高了 面试公司达不到的话,还有可能会与这个公司擦肩而过。
怎样回答,可以委婉的套出面试公司最多能给的薪水?
大家都是怎样回答这样的问题的?







作者: glory    时间: 2008-4-17 10:43
直说自己期望的税后工资. 跟着反问他们,交谈了这么多,贵公司认为我的能力和期望怎样? 把球抛给它.被动变主动.
反正公司招聘也是很多人面试的,你不突出自己的个性怎么给他们留印象.
作者: erictao    时间: 2008-4-17 11:19
我进现在的这家公司的时候根本就没有提工资问题!当我上班的时候人事来找我,问我老板跟你谈的工资是多少?我还真的不知道,也没有谈,因为那时候谈的主要是工作的经验,方式等等类的,谈得比较开心结果忘了谈工资,欣慰的是现在的工资待遇比较理想,比预期的要高
作者: diqun2008    时间: 2008-4-17 13:38
标题: 回复 #3 erictao 的帖子
你挺有意思的
作者: qingqingh    时间: 2008-4-17 16:08
你自己感覺你能值多少錢呢?人家是越少越好的
作者: calvin.lin    时间: 2008-4-17 21:18
还是希望公司直接告诉我们,他想要出多少钱来招人,如果我们觉得合适就做,不合适就走,免的知道自己要少了,影响工作热情...
作者: medivh    时间: 2008-4-18 09:40
1楼是得很到位,顶下.
作者: wu_wusong    时间: 2008-4-19 13:48
我谈的时侯就低了!现在感觉好吃亏..........
作者: joycelee07    时间: 2008-4-19 14:46
支持2楼的   
作者: dilly    时间: 2008-4-19 14:47
good information
作者: LAIFA船长    时间: 2008-4-19 21:38
该说还是要说的


作者: Benney    时间: 2008-4-20 05:31
撑死胆大的,饿死胆小的,我属于后面的那种
作者: water    时间: 2008-4-20 22:06
标题: 回复 #6 calvin.lin 的帖子
强人
作者: DAVIDLEUNG    时间: 2008-4-20 22:36
3.5K

作者: Packaging    时间: 2008-4-21 09:33
直接说多点的~要就要,不要拉倒~
作者: diqun2008    时间: 2008-4-22 09:55
直接说吗????
作者: raycheng    时间: 2008-4-22 20:45
至少和现在打平吧,都是要养家糊口的
作者: xujianyou    时间: 2008-4-24 18:04
好敏感的问题  呵^^
作者: mgbjudy    时间: 2008-4-25 16:50
标题: 回复 #3 erictao 的帖子
看来你的运气比较好.一般面试都会提到这个.
作者: mike_qc    时间: 2008-5-7 22:42
我觉得一楼说得最合适也最灵活了......
作者: jojotang    时间: 2008-5-9 13:12
那到底是多少呢?怎么没个数目的
作者: candy-2007    时间: 2008-5-10 08:05
标题: ...
薪資問題現在當然是第一位的敏感話題
處理起來著實瓤人有點份費心啊~~
作者: winkingyeung    时间: 2008-5-10 16:27
一定要表达出自己的要求,免得以后做得不开心!!!
作者: wangyouchao518    时间: 2008-5-10 18:32

作者: abug    时间: 2008-5-10 22:11
标题: 回复 #25 winkingyeung 的帖子
同意你的观点
作者: Remy    时间: 2008-5-12 11:57
要生活,所以我现在后悔低了,
作者: kangqinjun    时间: 2008-5-12 15:49
标题: 回复 #3 erictao 的帖子
哥们是哪个公司的呀,有机会介绍介绍.
作者: 一个验货员    时间: 2008-5-12 18:03
首先要看自己的能力,再者看面试官对你的兴趣。然后综合你自己目前的薪水再加上跳槽的成本。就是你想要的钱了。

谈出来比不谈好,谈就谈税后的。
作者: feiyang2006    时间: 2008-5-12 22:17
直接就说自己想要的,如果你知道那个公司的标准就更好了,不过很多公司其实都有自己的标准的,你要多要少他们都会按他们的标准给的。之所以问你这个问题,是想看看的态度的。
作者: coocoxu    时间: 2008-5-13 20:24
相对来说是个比较尴尬的问题
作者: jerrychen    时间: 2008-5-14 08:33
我当时去面试的时候,就问我期望的工资是多少?当时我连毕业证都没拿到,都快饿死在深圳了,我能期望多少? 我就说其实像你们这样一个很正规的公司,应该都有一个标准的,都有一个体系去评价的,我相信我有能力的话,公司是不会亏待我的,结果还真的比我预想的要高...........他告诉我时我都有点不相信...................
作者: yulindhdn    时间: 2008-5-14 13:19
我想底薪一W,凑个好听又好看的总数,可人家不给。。。。。。。。
作者: WADE    时间: 2008-5-14 15:19
还是根据自己和该公司的情况而定,当然不能太低
作者: Rocan    时间: 2008-5-16 23:45
我 也同意2楼的观点,把球抛给对方,但是我们终究要面对这个问题。我还是认为参考在同类岗位的市场价,然后再依据自己的个人能力,要求比较合适。
作者: gary-6688    时间: 2008-5-17 18:31
能达到自己的期望工资就很好了.工资的多少与面谈的气氛很重要个为认为
作者: herry    时间: 2008-5-17 23:08
是的,他们都有标准的
作者: QA2008    时间: 2008-6-5 15:48
4k
作者: shiyanfeng12    时间: 2008-6-6 16:19
干同一份工作,待遇有时候相差很多的 ,有时候是运气有时候自己的能力
作者: fandong    时间: 2009-5-13 21:30
公司招人,直接说明能给出的工资是多少,求职者能做就做,不能做就拉倒。
作者: michael25    时间: 2009-5-14 09:37
我面试一般先谈工资。开始互相介绍,然后直接摊牌,我的工资期望值是XXXXX,贵司能否满足?
如果行,继续谈,不行,就拜拜,以免浪费双方的时间。
这招效果很明显,对内资、港台资的公司他们觉得很难接受,小伙子也太直接了吧,但对欧美的公司却认为很正常,他们觉得这种方式很好,不需要拐弯抹角的,很open,呵呵
幸运的是我现在的公司就是美资!
作者: adsl2008    时间: 2009-5-14 17:18
原帖由 michael25 于 2009-5-14 09:37 发表
我面试一般先谈工资。开始互相介绍,然后直接摊牌,我的工资期望值是XXXXX,贵司能否满足?
如果行,继续谈,不行,就拜拜,以免浪费双方的时间。
这招效果很明显,对内资、港台资的公司他们觉得很难接受,小伙子也 ...


你很牛叉
作者: 优雅天空    时间: 2009-8-28 12:17
这可真的不好回答,我就经常碰这样的。郁闷。
作者: henrysun11    时间: 2009-8-29 09:27
原帖由 michael25 于 2009-5-14 09:37 发表
我面试一般先谈工资。开始互相介绍,然后直接摊牌,我的工资期望值是XXXXX,贵司能否满足?
如果行,继续谈,不行,就拜拜,以免浪费双方的时间。
这招效果很明显,对内资、港台资的公司他们觉得很难接受,小伙子也 ...



你好不一般哟!哈。。。
作者: benzhou    时间: 2009-8-29 17:38
直接就说自己想要的,许多公司有一个最低标准的。公司选人,我们选公司。大家一样公平。
作者: yuankai118    时间: 2009-8-31 14:29
这个就是经验啊




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