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标题: QC怎么流动性那么大。。。 [打印本页]

作者: danieltextile 时间: 2008-3-21 11:15
标题: QC怎么流动性那么大。。。
QC怎么流动性那么大。。。我在公司的QC流动性大。。。。。。。。

作者: 思儿飞飞 时间: 2008-3-21 12:13
不好的公司才流动性大啦，好的公司人家不愿意走，因为不愿意走就会很珍惜努力做到不让被炒。也就不会有较大的流动性了。
这不是QC流动性的问题，其它职位也一样。

作者: 星星 时间: 2008-3-21 12:36
让公司自己好好检讨一下吧，为什么留不住人？工资太低了？福利太差了？工作太累了？等等。都是原因，我相信好的公司没有人愿意离开

作者: hu888 时间: 2008-3-21 13:43

原帖由星星于 2008-3-21 12:36 发表
让公司自己好好检讨一下吧，为什么留不住人？工资太低了？福利太差了？工作太累了？等等。都是原因，我相信好的公司没有人愿意离开

太对了？

作者: zovii 时间: 2008-3-21 14:00
我持保留意见态度``````

作者: danieltextile 时间: 2008-3-21 14:41
工作量大，钱少。。。。一天跑几个工厂，水都没喝。。。。。。。有多少人挺得住啊！！！！！！！！

作者: DAVIDLEUNG 时间: 2008-3-21 15:14
没办法，这就是ＱＣ

作者: erictao 时间: 2008-3-21 15:48
水往底处流，人往高处走

作者: akan 时间: 2008-3-21 17:07
有的公司的确也有些问题,包括工资/环境/文化,好多也因为公司环境的"空气紧张"让人工作压力很大,导致人员流动,另外也因为人随着自己的成长,鱼大了自然也 .......

作者: laohuamao 时间: 2008-3-22 23:18
身体累一点还好挺，最受不了的是公司作业繁琐，今天增加一项工作，明天又有一项新的要求，后天......，到最后，就把QC给逼走了。

作者: wmn0056 时间: 2008-3-23 14:51
好的公司人家不愿意走，

作者: danieltextile 时间: 2008-3-24 15:09
不平等待遇导致的------

作者: danieltextile 时间: 2008-4-9 12:13
公司突然又走了一批人,感觉自已跟不上潮流,看来也应该流动一下........

作者: Benney 时间: 2008-4-11 00:00

原帖由 思儿飞飞 于 2008-3-21 12:13 发表
不好的公司才流动性大啦，好的公司人家不愿意走，因为不愿意走就会很珍惜努力做到不让被炒。也就不会有较大的流动性了。
这不是QC流动性的问题，其它职位也一样。

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