验货员论坛

标题: 这个月公司不同你签合同你赔偿了吗？ [打印本页]

作者: tonykwok 时间: 2007-12-18 16:15
标题: 这个月公司不同你签合同你赔偿了吗？
各位兄弟姐妹们：
这个月有很多的同行验货员给公司解雇了
公司说是合同到期不再续签，没有赔偿？
我在li&fung作了四年，就这样的要从新找工作。。。。埃
不知道有没有的赔偿啊.
知道的兄弟们联系我
电子邮件：tonygxg@163.com
谢谢啦！！

作者: tonykwok 时间: 2007-12-18 17:03

:L :L

作者: 大胃 时间: 2007-12-18 17:50
用人单位未能提前３０日通知劳动者的，应当支付该劳动者当年１个月的月平均工资的补偿金;

生活补助费标准为原固定工在本单位工作年限每满１年补助１个月的工资。月工资标准按本人原劳动合同期满前１２个月的月平均工资计算，按国家有关规定给予劳动者经济补偿

作者: tonykwok 时间: 2007-12-18 19:42
标题: 谢谢
可是
现在公司给我了张劳动合同解除单
说没有的赔偿的
只多给一个月的薪水
唉
不知道到那里告他
我的公司是利丰深圳采购管理有限公司深圳分公司的
在福田保税区
共有四个人的。

作者: tonykwok 时间: 2007-12-18 19:45
标题: 谢谢
可是
现在公司给我了张劳动合同解除单
说没有的赔偿的
只多给一个月的薪水
唉
不知道到那里告他
我的公司是利丰深圳采购管理有限公司深圳分公司的
在福田保税区
共有四个人的。

作者: laohuamao 时间: 2007-12-18 22:44
如果是合同到期不再续约的，应该没有补偿吧；但如果是公司一方中止合同，应该有补偿。
从头开始吧兄弟，不怕紧。

作者: laohuamao 时间: 2007-12-18 22:46

原帖由 tonykwok 于 2007-12-18 19:42 发表
可是
现在公司给我了张劳动合同解除单
说没有的赔偿的
只多给一个月的薪水
唉
不知道到那里告他
我的公司是利丰深圳采购管理有限公司深圳分公司的
在福田保税区
共有四个人的。 :L

给你的一个月就是提前一个月通知后的待通知金，不是补偿，你应该是合同期到期了吧？

作者: laohuamao 时间: 2007-12-18 22:47
标题: 回复 #6 xy791123 的帖子
你们真好，合同比国家规定的还要好。

作者: laohuamao 时间: 2007-12-18 22:49
标题: 利丰也不过如此嘛！
看来利丰也不过如此嘛，我还有一个朋友在里面的，听他平时介绍说利丰还不错的，怎么到现在也来搞这一套？

作者: glory 时间: 2007-12-19 06:09
不管是辭職或解雇都需要提前1個月書面通知公司.如你公司沒有提前通知你的.你可以不簽解雇協議的.如合同到期前一月公司沒有任何行動的,視為自動延期合同.如因08新勞法公司在本月中忽然辭掉你的,可以不接受一個月補償金.拿著勞動合同和解雇書到福田勞動局投訴.

作者: dimmer 时间: 2007-12-19 10:30
这个要看公司怎么样了,像我现在的公司,都是按照劳动法来执行,不过让你合同到期不续签,提前一个月让你走,还不惨?

作者: tonykwok 时间: 2007-12-20 11:03
标题: 表明看还可以

真的到你要离开的时候
就说他们有咨询过什么律师的〕
是合同到期是没有的赔偿的
如果要赔偿就永远不能够再进li&fung公司的
还说
如果公司的其他部门再招工的话就可以进了要是赔偿了
就不能够进了LI&FUNG了
哦的好凡人
不知道该如何是好
...

:Q :Q :Q
大的公司也是骗子的多啊
特别是那些香港的管理很看不起我的大陆人..........

作者: tonykwok 时间: 2007-12-20 11:09
标题: 每一个部门都是一个小老板的
看起来很大
各个小的部门都是小老板的
互相残杀的
抢东西作的
受害的是我的最底层的QC

作者: xalm520 时间: 2007-12-20 11:20
根据最新劳动法,不补就告他,总不能让我们的光阴白浪费.

作者: tonykwok 时间: 2007-12-24 18:09

原帖由 xalm520 于 2007-12-20 11:20 发表
根据最新劳动法,不补就告他,总不能让我们的光阴白浪费.

只有自己有更多的财富
自己当老板就好了
不被人家排来排去的
.........................................

作者: tonykwok 时间: 2007-12-24 18:11
标题: 回复 #12 glory 的帖子
谢谢你的

作者: wanghaohenan 时间: 2007-12-24 18:36
标题: 回复
楼主可以在百度上查一下，一般是每满一年就要补一个月，4年就是4个月，不满一年的按一年来算，如果没提前通知对方再加一个月，工资支付标准为通知离开公司的最后一个月起前推12个月的平均工资乘于工作年限。

作者: zecozhang 时间: 2007-12-25 17:44

:L :L :L :L :L :L :L :L

作者: catfly18 时间: 2007-12-25 18:39

原帖由 tonykwok 于 2007-12-20 11:03 发表

真的到你要离开的时候
就说他们有咨询过什么律师的〕
是合同到期是没有的赔偿的
如果要赔偿就永远不能够再进li&fung公司的
还说
如果公司的其他部门再招工的话就可以进了要是赔偿了
就不能够进了 ...

你可以拖到1月1号后再进行仲裁.
再说了,利丰又不是特别好的公司,不进就不进,有嘛了不起,
好马不吃回头草,江湖之大,何必吊在一棵树上.

作者: Alancheng 时间: 2007-12-28 20:48
标题: 回复 #1 tonykwok 的帖子
原来利丰是这个样啊，

作者: 灭了犹太马屎 时间: 2013-11-25 14:41
记号

作者: 金牌验货员 时间: 2013-12-5 19:55
一哭二闹三上吊

作者: Johnny0112 时间: 2013-12-21 22:07
路过

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