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标题: 口头协议信不过,各位同仁提防受骗!! [打印本页]

作者: www123456789 时间: 2007-11-28 07:21
标题: 口头协议信不过,各位同仁提防受骗!!
最近小弟去名为香港赛博seb的所谓的大公司去面试.第一轮面试过后,过了大概三周打电话通知说已经决定录用.听了这话俺就高兴的辞掉了当前的工作.等待上班.谁知道接下来的是无休止的复试,和漫长的等待.最后由他们公司一个所谓的工程师来面试,
一个连CRITICAL的定义都不明白的人,
一个口口声声说平底锅煎蛋和煎西红柿是某欧洲标准的两项重要测试的人，
(小弟不才请问各位同仁是不是欧洲人只吃西红柿和鸡蛋，不吃牛排，鸡排什么的,是不是检验员去工厂都要带鸡蛋和西红柿啊），
一个把烧烤铁板表面色差定义为critical的人。
竟然说我们不够专业。不过有一点他们公司是比较专业，它们的检验员去验COOKWARE的时候每次都要测不锈钢原料的元素含量！
结果害的我是陪了夫人又折兵啊！
强烈呼吁现在的公司领导们，不要为了自己手中一点权力，不拿应聘者的时间和金钱不当回事！
全国为应聘而丢失的时间和金钱可以盖多少希望小学啊！

作者: xiaohang011 时间: 2007-11-28 08:40
验平底锅煎鸡蛋是肯定要作的一项测试,但是西红柿就有些不明白了。对于COOKWARE表面颜色是肯定不能作为CRITICAL的。

作者: liaowj277 时间: 2007-11-28 09:18
赛博真的这么搞？一试应该是姓许的面试的吧
不过他们应该是按照公司自己的标准验货的，所以比较严格吧

这样失业真的很冤啊！我也要进去了，下周一报到，不会被耍吧！

作者: helen 时间: 2007-11-28 12:00
我也投了简历，但是没有回音

作者: datang 时间: 2007-11-28 12:36
公司越大,黑暗面往往也越多

作者: mattie_liang 时间: 2007-11-28 14:16
是有点！

作者: liaowj277 时间: 2007-11-28 14:31
你没有问人事是怎么回事吗？这样吃亏也太大了。

作者: he_aqi 时间: 2007-11-28 17:28
你应该先请个长假,再去那间公司上一个月试试看,如果OK就回来辞职,如果不OK....就走人呗!

作者: meng8885 时间: 2007-11-28 19:59
那個面試的主管是什麼東西，怎麼這麼整人，真是廁所裏撐桿跳＿＿過分！

作者: tunglu 时间: 2007-11-28 20:40
是啊，真的要留一手，不能太草率了。

作者: VisInspection 时间: 2007-11-29 11:33
打工我们无奈公司无赖了

作者: worldlink 时间: 2007-11-29 17:44
是不是韩资公司呢!

作者: laohuamao 时间: 2007-11-29 22:56
为什么已经通知人家录取了，还要进行复试呀？真是害人不浅呀。
不过，LZ也可能是想换工作太着急了，也许没有搞清楚就辞职了，有点太草率。

作者: ricky 时间: 2007-11-29 23:36
哪有这样的公司啊？害别人先辞职，真是缺德

作者: fanyejian 时间: 2007-11-29 23:45
是的，关键还是中国的文化和找工作的人太多了，只有让我们稀有才珍贵啊

作者: inspectorh 时间: 2007-12-16 21:07
这样的话，LZ真是太冤枉了，就当买个教训了，不能操之过急啊，另外说一句，公司这样做是过份了。

作者: 185430998 时间: 2007-12-18 14:08

作者: shiqiangfa 时间: 2008-1-8 08:34

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