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标题: 谈谈新劳动法对你我的影响 [打印本页]

作者: CHARLIELIU 时间: 2007-11-19 18:04
标题: 谈谈新劳动法对你我的影响
各位朋友,新的劳动法即将实施,各位的公司现在有什么动作没有呀?
我们公司有动作了,以前我们公司的检验员不分区,没月的车数基本都在2500---3000之间,现在老大高个分区制,有关系的全部分到车数好的区,一天最少有100,没关系的就在一区,每天只有25元.老大的意思就是不做你就走呀,(因为我们的公司是去年4月注册的,没有所为老员工和新员工,,而且QC有40多人)我就是后者,好惨呀,

作者: meng8885 时间: 2007-11-20 08:38
當然新勞動法的實施，每間公司老闆必定會有動作，對一些打混的員工，有絕對的威脅性，唯有更佳的勤奮，才有生存的空間，千萬記的！不要太計較。

作者: baihjeypm 时间: 2007-11-21 16:53
是不是难混了呀!

作者: rongyu 时间: 2007-11-21 20:06

我多还没去看过新劳动法他们这是要规避啥啊???????????

作者: tunglu 时间: 2007-11-21 20:17
很多公司都有行动嘢，目的就是躲避新劳动法，关注中.

作者: laohuamao 时间: 2007-11-22 23:58
新劳动法的试用期比现在短了，如果合同期是1年，那试用期不得超过1个月；
如果合同时间为1年以上到3年，试用期为2个月；
如果合同时间为3年以上，试用期可以为6个月；
从2008年开始，连续签二次合同，第三次就必须与劳动都签立《无固定期限合同》，或者连续工作满10年；
即使合同期满，公司如果不再续约，就必须按工作年限给予每年一个月的经济补偿，以前合同期到期是不用给的。
好象还有其它不一样的地方，我没有记住，公司要做新劳动法说明会了。

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