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标题:
品质部绩效考核
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作者:
baihjeypm
时间:
2007-11-8 10:02
标题:
品质部绩效考核
品质部绩效考核一 客户投诉(20％)
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1 该月无投诉和任何严重反馈,满分.
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2 该月1起投诉投诉扣5分,2起投诉扣10分，3起投诉该项不得分
二 纪律(15％)
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1 无违反公司劳动纪律,满分.
2 无故迟到早退扣5分
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3 不经批准,擅自离岗扣5分
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4 上班做与工作无关的事情扣5分
三 文件管理(20％)
1 满足程序文件要求,无任何不良项目,满分
2 未满足程序文件要求,随机审核发现一个不良项目扣5分
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四 工作效率(10％)
1 及时准确完成上级交代的合理任务,满分
2 无故不能完成上级交代的合理任务,均以5分扣记
五 团队精神(15％)-质量
1.能够积极主动帮带新员工,协助他人/它部门完成任务,
2 对上级或其他部门的合理协助请求不配合,一次扣5分
六 沟通与表达能力(10％) g r
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1 有问题及时上报并沟通,反映问题时清楚明白,满分
2 有问题未及时上报并沟通,扣5分
3 所反映问题与实际严重不符,扣5分
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七 7s(10％)
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1 正确使用及维护仪
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2 损坏仪器设备,文具/治具乱丢不归位,扣5分
3 报表记录填写不及时,不清晰,涂改不签名,扣5分
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八 提案奖励
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1 有一次（以及一次以上）提案被采纳加5分,提交一次未被采纳的加2分
2 没有不扣分
作者:
xiao_0236
时间:
2007-11-8 10:31
是可以,但希望能直接提供文档啦,谢谢
作者:
jake
时间:
2007-11-8 12:33
不错, 值得借鉴!
作者:
tunglu
时间:
2007-11-8 12:52
DING YI GE
作者:
baihjeypm
时间:
2007-11-8 13:16
原帖由
xiao_0236
于 2007-11-8 10:31 发表
是可以,但希望能直接提供文档啦,谢谢
有些东西自己可以复制到的自己有WORD文档!
这样不是一样明白吗!有些东西不要的没必要去下载占用内存~~浪费金币,要是金币有多的给我点好了!汗~~
作者:
dylan
时间:
2007-11-12 15:18
好事情,这个要借鉴下
作者:
ANTONIO
时间:
2010-3-22 10:25
不错的方案，谢谢楼主的无私~~~
作者:
mickey168
时间:
2013-5-13 21:13
提案不错！！！！！！1111
作者:
lafley
时间:
2013-7-2 13:56
蛮全面的
作者:
清迂
时间:
2013-7-15 09:20
坑爹。。。。。。。
作者:
johnpeng
时间:
2016-3-12 20:08
:lol
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:lol
